Als COO beaufsichtigt White den Geschäftsbetrieb weltweit und fördert eine stärkere Integration der geographischen und funktionalen Einheiten von Avanade. Er konzentriert sich darauf, die Abläufe zwischen den Avanade-Gruppen zu optimieren, die für die vollständige Kundenausrichtung des Unternehmens nötig sind.
Als amtierender Vice President der Abteilung Human Resources steht White den Avanade-Programmen im Bereich Human Resources einschließlich der Gruppe Avanade Global Learning and Development vor. Er leitet die weltweiten Personalinitiativen des Unternehmens und konzentriert sich auf Strategien zur Förderung des dynamischen Unternehmenswachstums.
White stieß 2000 als General Manager für Europa zu Avanade. Er baute das Geschäft von Avanade auf dem Kontinent auf und stand dem Wachstum des Unternehmens vor. Vor dem Wechsel zu Avanade war White 15 Jahre lang Partner bei Accenture, wo er unternehmensweite IT-Projekte für Kunden in einer Vielzahl von Wirtschaftssektoren leitete, darunter Behörden, Hightech, Verbrauchsgüter und Einzelhandel. Zuvor war er auch für Logica in den Niederlanden tätig.
White hat seinen Bachelor-Abschluss in Informatik am Dubliner Trinity College mit Auszeichnung erworben.
Florin Rotar ist Chief Technology Innovation Officer (CTIO) bei Avanade und international verantwortlich für den Bereich Innovation und Konzeption. In seiner Funktion als CTIO trägt er ausserdem die Verantwortung für die interne sowie externe Entwicklung und Kommunikation im Hinblick auf die technologischen Visionen von Avanade. Des Weiteren unterstützt er sämtliche Aspekte im Bereich Technologieentwicklung des Unternehmens.Florin widmet sich mit grosser Leidenschaft der Innovation und ist davon überzeugt, dass intelligente Lösungen mit Fokus auf Innovation und Industrialisierung von zentraler Bedeutung sind, um den Kunden von Avanade zu Wettbewerbsvorteilen und optimalen Geschäftsergebnissen zu verhelfen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Umgang mit der Microsoft-Plattform sowie ein umfassendes Verständnis in Bezug auf den gesamten Lebenszyklus von IT-Projekten. Er war bereits an einer Vielzahl branchenführender Projekte weltweit beteiligt, insbesondere in den Bereichen Einzelhandel und Finanzdienstleistungen.Bevor Florin zum Unternehmensstart im Jahr 2000 zu Avanade kam, arbeitete er für Accenture sowie Procter & Gamble. Er erwarb einen Abschluss als Master of Science am Lund Institute of Technology.
Nachdem er 11 Jahre lang für die Geschäftsbereiche USA und Kanada tätig war, ist Kilman nun in seiner neuen Position als Chief Leadership Officer verantwortlich für die Visionen und Richtlinien des weltweiten Weiterbildungsprogramms für Führungskräfte bei Avanade. In dieser Rolle überwacht er die Programme und Tools, mit denen das Unternehmen Führungskräfte ermittelt, bewertet und entwickelt.
Kilman verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als technischer und betrieblicher Manager im Bereich Fachdienstleistungen für Unternehmen/Professional Services und in der Softwareentwicklung für kommerzielle und staatliche Einsatzumgebungen. Vor dem Wechsel zu Avanade arbeitete Kilman bei Microsoft Consulting Services (MCS) als General Manager für den Bereich Südpazifik und Nord-, Mittel- und Südamerika. Zuvor war er auch bei Digital Equipment Corporation, im Advanced Technology Center von ITT und an den Bell Laboratories beschäftigt.
Kilman hat einen Bachelor- und Master-Abschluss in Informatik vom Potsdam Institute bzw. Stevens Institute. Außerdem hat er einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der University of New Haven.
Virani ist President Nordamerika für die Bereiche Vertrieb, Umsetzung und operatives Geschäft des größten Marktsegments von Avanade. Virani arbeitet eng mit den Führungsteams in den USA und Kanada zusammen, um für nordamerikanische Kunden von Avanade konsistente Ergebnisse auf hohem Qualitätsniveau zu gewährleisten.
Als erfahrene Führungskraft wechselte Herr Virani nach mehr als 23 Jahren von Accenture zu Avanade. In seiner Zeit bei Accenture war Virani im operativen Geschäft in Nordamerika und weltweit tätig. Als Global Managing Partner zählten die Avanade Fachbereiche Systemintegration und Technologieberatung in den Organisationseinheiten Finanzdienstleistungen und Ressourcen zu Viranis Aufgabengebieten. Virani nahm zudem eine Führungsrolle in der Entwicklung des Fachbereichs Application Outsourcing (AO) im operativen Bereich Finanzdienstleistungen ein. Zuvor war Virani als Client Group Managing Partner für den Fachbereich Finanzdienstleistungen an der Westküste der USA tätig.
Zusätzlich zu diesen leitenden Positionen stand Virani zahlreichen Kunden des Bereichs Finanzdienstleistungen in Nordamerika und Europa als Berater zur Verfügung. Diese beinhalten die Securities and Exchange Commission, SOFFEX, British Petroleum, Dollar General, BF Goodrich, Northwest Water, Commerzbank, E*TRADE, Visa und Charles Schwab. Während seiner Laufbahn bei Accenture lebte und arbeitete Virani fast 10 Jahre lang in Europa. Virani erlangte einen Bachelor of Science in Mathematik und Informatik an der DePaul University in Chicago.
Mick Slattery gibt die Vision und Richtung für den Bereich Global Service Lines von Avanade vor. Dabei leitet er die Entwicklung der nächsten Generation unserer Unternehmenstechnologielösungen und Managed Services, damit unsere Kunden die Microsoft-Plattform optimal nutzen können. Slattery beaufsichtigt zudem das Global Delivery Network (GDN) von Avanade und setzt sich für den Ausbau unser Bereitstellungskompetenz und die Entwicklung von Branchenstandards, Methoden und Tools ein. Slattery kam zum Unternehmensstart im Mai 2000 zu Avanade und hat seitdem eine Reihe von Führungspositionen bekleidet, darunter Executive Vice President – Global Delivery, General Manager – Strategic Accounts, Vice President – Solutions, General Manager – Corporate Development und Vice President – Strategy, Alliances und Marketing. Vor seinem Start bei Avanade war Slattery 10 Jahre lang bei Accenture tätig, wo er mit Kunden in den Bereichen Kommunikation, Medien, Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen in Nordamerika, Europa und Asien arbeitete. Als Associate Partner im Fachbereich Strategic Services war Slattery verantwortlich für die Leitung von Teams und die Arbeit mit Kunden an der Projektion und Entwicklung von IT-Strategien und -Lösungen.Slattery hat einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik von der University of Notre Dame und einen Master-Abschluss in Management von der Northwestern University.
Joe Mendel ist für Avanades weltweite Personalstrategien und -Initiativen verantwortlich.Seit das Unternehmen von Microsoft und Accenture im Jahr 2000 gegründet wurde, gehört Joe Mendel zum Stammpersonal. Er war unter anderem Mitglied der Gruppe, die Avanades Zentralregion ins Leben rief. Dort war er in den vergangenen fünf Jahren als General Manager tätig. Zudem war Joe Mendel ein Jahr als General Manager of Strategic Accounts tätig, der unsere Geschäftstätigkeiten mit einer Reihe unserer größten US-amerikanischen Kunden betreute. Zwei Jahre arbeitete er als Avanades .NET Practice Director, der die Entwicklungsabteilung leitete und die Lieferung von .NET-Projekten an die US-amerikanische Zentralregion überwachte. Joe Mendel war darüber hinaus als Director of Architecture and Infrastructure bei Allstate Financial tätig. Dort war er für die gesamte Applikationsarchitektur, die Infrastrukturplanung und das operative Geschäft verantwortlich. Bei Microsoft hatte Joe Mendel acht Jahre verschiedene Posten, unter anderem als Regional Technical Director, inne. Zudem war er als Chief Technologist in der Zentralregion tätig.Joe Mendel hat einen Bachelor-Abschluss der University of Toledoin Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informationssysteme.
David leitet die globale Gruppe für Rechtsfragen des Unternehmens und ist der wichtigste Rechtsberater für die Geschäftsführung und den Vorstand von Avanade. Er fungiert zudem als Corporate Secretary für den Vorstand und trägt als Mitglied der Geschäftsführung zur Gesamtstrategie von Avanade bei.
Bevor er zu Avanade kam, war David bei der Wm. Wrigley Jr. Company tätig, wo er als Associate General Counsel of Global Commercial Operations für Rechtsfragen hinsichtlich der weltweiten Geschäftstätigkeit des Unternehmens verantwortlich war. Zuvor bekleidete er Führungspositionen in den Rechtsabteilungen von Honeywell (als Vice President und General Counsel für Lateinamerika und Kanada) und Andersen Worldwide (als Global Lead Counsel for Business Consulting und Global Lead Counsel for Expansions).
David verfügt über einen Doktortitel der Rechtswissenschaft von der Harvard Law School und über einen Bachelor-Abschluss von der Northwestern University.