来自 MIT 信息系统研究中心的深入见解
Nils Fonstad 博士分享了与已实施测试和学习功能的公司有关的见解。
立即观看不确定性会带来压力和阻力。我们的组织变革管理从业人员专门帮助企业员工了解和采用以微软生态系统为依托的新工作方式。埃维诺以人为本的方法将最新的设计思路与敏捷型方法、分析见解和深厚的数字化专业知识融为一体,能够在从认知到采用的整个过程中,优化员工体验和工作效率。
我们的服务将帮助您的企业和员工为未来做好准备。
“我们需要挑选正确的合作伙伴与我们开展实际合作,埃维诺在这方面做得很好。”
“数字化”深深铭刻在我们的 DNA 之中,因此我们为您呈现最佳专业知识和洞见,帮助您的业务为未来做好准备,这其中包括组织设计、Agile@Scale(在扩展的同时保持敏捷)、领导力培训、工作场所体验转型与数字化文化支持能力。埃维诺的核心价值观之一是:“每个人都至关重要”,我们在全球 24 个国家/地区设有办事处,运用以人为本的方法来帮助您的全球化组织和员工为数字化做好准备。
我们了解,员工体验 是客户体验的根源所在。正因如此,我们的组织变革管理从业者与我们的工作时体验设计团队紧密合作,帮助您在组织、人员能力与客户体验愿景之间做到协调一致。
我们的服务可以帮助您的企业和员工为未来做好准备。