In einer Welt des ständigen Wandels müssen Unternehmen ihre eigene, auf den Menschen ausgerichtete Zukunft der Arbeit schaffen und weiterentwickeln. „People-first“ ist jedoch mehr als nur flexibles Arbeiten. Es ist eine Verpflichtung für das gesamte Unternehmen: den Arbeitsplatz, die Belegschaft und die Art der Arbeit.

Unternehmen sind mehr von ihren Mitarbeitern abhängig, als ihnen je bewusst war, und die nachgewiesene Fähigkeit von Top-Performern im Bereich Workplace Experience (WX) durch Störungen zu wachsen, hat das Blatt gewendet.

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