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Stephen Kelly
Stephen Kelly
Executive Vice President und Chief Human Resources & Leadership Officer

Als Chief Human Resources & Leadership Officer ist Stephen Kelly für die weltweite Humankapital- und Personalwesenstrategie von Avanade verantwortlich.

Stephen Kelly verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Berufserfahrung im  Personalwesen. Er hatte betriebs- und führungsbezogene Positionen auf lokaler und internationaler Ebene und verschiedensten Branchen inne.  Zum Beispiel in den Bereichen Transportwesen, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Medien und Technologie. Bevor er zu Avanade wechselte, war Stephen Chief People Officer bei Logica, einem grossen internationalen Technologie-, Beratungs- und Outsourcing-Unternehmen, wo er insbesondere für die Implementierung eines neuen Geschäftsmodells und die Förderung von Strukturwandel-Programmen mit dem Schwerpunkt Kunden und soziale Kompetenz verantwortlich war. Davor war er Director of BBC People bei der British Broadcasting Corporation und Chief Human Resources and Change Officer bei den BT Global Services von British Telecom.

Stephen Kelly weiss um die Bedeutung, die ein starker Markenname und eine hohe Motivation insbesondere in personalintensiven Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsperformance haben. Darüber hinaus hat er entscheidend zum Verständnis des demografischen Wandels und der kontrastierenden Geschwindigkeit von Veränderung und Wachstum zwischen bestehenden und neuen Märkten, den Veränderungen der Arbeit selbst und der Bedeutung all dieser Faktoren für das Personalwesen beigetragen.

Kelly hat einen MBA-Abschluss der Loughborough University. Er ist Fellow der Royal Society of Arts und Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development.

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