Vergütung sollte nicht nur aus dem Gehalt bestehen. Auch die zusätzlichen Leistungen, die Sie erhalten, und die Arbeitsinhalte sind wichtige Faktoren.
Wir unterstützen Sie mit einem durchdachten Plan, der sicherstellt, dass Sie schnellstmöglich das jeweils nächste Karrierelevel erreichen. Ausserdem erstellen wir für Sie beim Eintritt ins Unternehmen Ihren persönlichen Schulungsplan. Unsere Consultants nutzen pro Jahr im Schnitt 80 Stunden Schulungs- und Fortbildungsangebote. Das umfasst Technikschulungen, Management-Training, Sprachunterricht und vieles mehr. Erfahren Sie mehr über unsere Top-Schulungsangebote und die Möglichkeiten für die Karriereentwicklung.
Wenn wir von einer guten Work-Life-Balance sprechen, heisst das für uns, dass man auch in der Freizeit gerne beisammen ist – sei es, um den Erfolg eines Kollegen zu feiern oder dass man sich nach Feierabend auf einen kurzen Drink trifft.
Von Hackathons bis hin zu gesponserten Backaktionen ... uns fällt immer etwas Neues ein, um zusammen für gemeinnützige Organisationen aktiv zu werden. So hat unser US-Team im Oktober 2014 gemeinsam mit Accenture am AIDS Walk Atlanta und am 5K Run teilgenommen.
Jedes Jahr veranstalten wir unter allen Avanade Mitarbeitern einen Innovationswettbewerb. Der Sieger erhält US$ 25.000 und Unterstützung dabei, seine brillante Idee in die Tat umzusetzen. Letztes Jahr hatten wir 500 Einsendungen, unsere bisherige Bestmarke.
Bereits im zweiten Jahr unterstützen wir La Nuvola Rosa, eine Konferenz für italienische Studentinnen, die Naturwissenschaften, Mathematik, Technologie oder Ingenieurswissenschaften studieren.
