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Account Leadership

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Account Leadership Talent Community dient dem Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Sie festigt Verbindungen zwischen dem Kunden und dem Team von Avanade, um die wichtigsten Geschäftsanforderungen unserer Kunden zu erfüllen, die Präsenz von Avanade auszubauen, eine profitable Bereitstellung sicherzustellen und Einfluss auf die Kundenstrategie zu nehmen.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Die Fähigkeit, eine Balance zwischen den strategischen und taktischen Aspekten des Account Managements herzustellen und dabei Prioritäten zu setzen. Es gelingt Ihnen, erfolgreich wichtige Beziehungen und Netzwerke in der Kundenbasis aufzubauen. Sie zeigen Leidenschaft dafür, die Bereitstellung von Services zu verbessern, und verpflichten sich zu kontinuierlicher Verbesserung.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Planung und Verwaltung eines Accounts 
  • Einbindung in den Bereitstellungsprozess 
  • Wertestärkung
Dem Kunden als zuverlässiger Berater in allen Phasen des Vertriebsprozesses und darüber hinaus zur Seite stehen. Sie integrieren das Verständnis von Avanade und seiner Partner der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren des Kunden, um realisierbare kurz- und langfristige Lösungen zu schaffen, die den Wertvorstellungen des Kunden umfassend entsprechen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Einschätzen und Qualifizieren von Chancen 
  • Entwicklung strategischer Kundeneinblicke 
  • Entwicklung und Bereitstellung von Avanade Mehrwerten 
  • Förderung langfristiger Kundenbindung
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Den Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten stellen und dabei die eigenen, umfangreichen Kenntnisse des Geschäfts und der Umgebung des Kunden einsetzen, um vertrauensvolle und wirksame Beziehungen zu entwickeln und zu pflegen. Sie treten bei Avanade für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Beziehungen entwickeln und pflegen
  • Für den Kunden eintreten
  • Wirkungsvoll kommunizieren und verhandeln
analytics

Analytics

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Analytics Talent Community konzentriert sich in erster Linie darauf, die Kunden dabei zu unterstützen, mithilfe von Daten und analytischen Erkenntnissen die richtigen Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen. Durch die Mitglieder der Analytics Talent Community wird sichergestellt, dass die Kunden Daten aufrufen, interpretieren und analysieren können. Aufbauend auf diesen Daten und Analysen sind die Kunden anschließend in der Lage, mögliche Handlungsoptionen auf wohlüberlegte Weise abzuwägen.
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Geschäfts- und Technologieintegration

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Analyse, Auslegung und/oder Entwicklung von auf Best Practices beruhenden Geschäftsveränderungen durch Technologielösungen.
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Unternehmensführung

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Business Leadership Talent Community sind für die allgemeine Profitabilität, das Wachstum, die Strategie und den Betrieb eines erheblichen Geschäftsbereichs verantwortlich und nehmen im Hinblick auf die Mitarbeiter von Avanade und unsere Kunden eine funktionsübergreifende Führungsrolle ein.
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Geschäftsbetrieb

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Unterstützung der Abläufe und Richtung des Geschäfts durch die Ausführung wichtiger Geschäftsprozesse und eine auf Effizienz, Effektivität und Wachstum ausgerichtete Planung.
change-enablement

Change Enablement

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Ermöglicht den erfolgreichen Übergang vom gegenwärtigen zum gewünschten, zukünftigen Zustand durch die Koordinierung von Strategie, Technologie und Menschen, um die Realisierung der geplanten Geschäftsziele sicherzustellen, eine effektive und effiziente Einführung von Geschäftsveränderungen voranzutreiben und dafür zu sorgen, dass neue Initiativen den gewünschten Wert mit sich bringen.
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CRM

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die CRM Talent Community konzentriert sich auf die Untersuchung, Analyse und Entwicklung von Technologielösungen, die den Anforderungen der Kunden in den Bereichen Kundenbindung, Vertrieb, Service, Marketing und Kundenzufriedenheit gerecht werden. Die Mitglieder sind nicht nur in diesen funktionalen Bereichen bewandert, sondern auch im Hinblick auf die wichtigsten Funktionen von Microsoft Dynamics CRM und anderen relevanten ISV-Plattformen, die integriert werden können, um solche Anforderungen zu erfüllen. Darüber hinaus arbeiten sie eng mit Markteinheiten zusammen, um Dynamics CRM-fähige Lösungen zu planen, zu entwerfen, bereitzustellen und zu implementieren.
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Liefermanagement

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Delivery Management Talent Community sind für die Planung, Bereitstellung und Durchführung von Projekten und Programmen für unsere Kunden sowie für Avanade zuständig. Dabei stellen sie sicher, dass ausreichend viele Kapazitäten und unterstützende Tools bereitgestellt werden und die Programme/Projekte/Portfolios den betrieblichen, vertraglichen und finanziellen Verpflichtungen entsprechen.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Dem Kunden als zuverlässiger Berater in allen Phasen des Vertriebsprozesses und darüber hinaus zur Seite stehen. Sie integrieren das Verständnis von Avanade und seiner Partner der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren des Kunden, um realisierbare kurz- und langfristige Lösungen zu schaffen, die den Wertvorstellungen des Kunden umfassend entsprechen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Einschätzen und Qualifizieren von Chancen 
  • Entwicklung strategischer Kundeneinblicke 
  • Entwicklung und Bereitstellung von Avanade Mehrwerten 
  • Förderung langfristiger Kundenbindung
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Den Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten stellen und dabei die eigenen, umfangreichen Kenntnisse des Geschäfts und der Umgebung des Kunden einsetzen, um vertrauensvolle und wirksame Beziehungen zu entwickeln und zu pflegen. Sie treten bei Avanade für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Beziehungen entwickeln und pflegen
  • Für den Kunden eintreten
  • Wirkungsvoll kommunizieren und verhandeln
Experten im Sales Management treiben die Definition der Vertriebsstrategie und deren Umsetzung im zugewiesenen Gebiet und/oder Markt voran. Sie führen, leiten und betreuen das Vertriebsteam. Sie übernehmen eine Führungsrolle in der Unterstützung des Teamvertriebs und setzen die besten internen Ergebnisse und Ressourcen zum Vorteil von Avanade und dessen Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Vorantreiben der Vertriebsstrategie 
  • Steigerung der Teameffektivität 
  • Stärkung der Team- und der individuellen Entwicklung
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DevOps und agiles Coaching

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Stellt Fachkenntnisse für den Vorverkauf und interne Projekte von Avanade bereit und lässt Kundenführungsteams, die Agile- und DevOps-Ansätze umsetzen wollen, eine strategische Beratung im Hinblick auf Initiativen zur Unternehmenstransformation zukommen.
ecosystem-and-alliance-management

Ökosystem- und Partnermanagement

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Ecosystem & Alliance Management Talent Community ermöglichen und realisieren Kooperationen sowie Produkteinführungsinitiativen mit Partnerorganisationen, zu denen auch Accenture und Microsoft zählen. Sie unterstützen die Investitionen von Partnern, gemeinsame Kampagnen usw., um die Einnahmen aus dem Kooperationskanal zu stärken und zu steigern.
enterprise-technology-architecture

Enterprise-Technologiearchitektur

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Bewertung, Auslegung, Implementierung und/oder Unterstützung von erstklassigen Informationstechnologiearchitekturen für Avanade oder unsere Kunden – angefangen bei einfachen IT-Projekten bis hin zu grossangelegten Änderungsprogrammen auf Unternehmensebene.
erp

ERP

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der ERP Talent Community befassen sich mit dem Entwurf sowie der Entwicklung, Implementierung, Anpassung und Integration von ERP-Technologielösungen für Avanade und seine Kunden, wobei der Hauptschwerpunkt auf Dynamics AX liegt. Die Mitglieder der ERP Talent Community müssen den Geschäftsprozess analysieren und im Hinblick auf die jeweilige Anwendung für eine fachkundige Anpassung und Abstimmung sorgen. Darüber hinaus müssen auch unsere ERP-Lösungen angepasst und in eine Vielzahl unterschiedlicher Umgebungen und zusätzlicher Lösungen integriert werden.
experience-design

Experience Design

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Als Experience Designer entwickeln Sie Produkte, Prozesse, Services und Umgebungen, die sich in erster Linie an Kundenanforderungen ausrichten und die ein ausgezeichnetes Benutzererlebnis bieten. Das ist extrem wichtig, da es uns dabei hilft, Projekte zu realisieren, die gleichermassen sinnvoll, benutzerrelevant und faszinierend sind. Zu den Aufgaben zählen hier User-Experience (UX)-Design, visuelle Gestaltung, Erlebnisstrategie, Studio-Management sowie technologiebasierte Aufgaben rund um die Themen UX und UI (User Interface/Benutzeroberfläche).

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Wissen über die Grundsätze und Konzepte von Anwendererfahrung, Designgrundlagen, Informationsarchitektur und kreativer Transformation sowie die Fähigkeit, dieses Wissen anzuwenden, um anwenderorientierte, innovative Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Anwendererfahrung & Design-Kenntnisse und -Wissen 
  • Zusammenhänge gestalten 
  • Kreativität 
  • Innovation
Bereitstellung von Produkten und Services, die die Erwartungen des Kunden fortwährend erfüllen oder sogar übertreffen und sich als hilfreich, anwendbar und optisch attraktiv herausstellen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Anwendererfahrung und Verständnis der Kundenbedürfnisse sowie Identifizierung der Designanforderungen 
  • Erstellen anwenderorientierter Lösungen 
  • Kommunizieren der Lösungen an die Beteiligten
Die Fähigkeit, Lösungen zeitgerecht, kosteneffektiv und in höchster Qualität zu implementieren, und dabei ein Gleichgewicht zwischen den Erwartungen und Interessen des Kunden und denen von Avanade zu halten. Sie verbessern ihre berufliche Effektivität und Leistung proaktiv. Sie setzen Tools und Methodologien für verwaltete Bereitstellungen ideal ein und arbeiten systematisch daran, Probleme, die eine erfolgreiche Bereitstellung gefährden, zu antizipieren, zu identifizieren und zu lösen. Sie hören aktiv zu, können effizient und geschickt kommunizieren und nutzen diese Fähigkeiten, um ein gemeinsames Verständnis und gegenseitigen Respekt aufzubauen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verantwortlichkeit und Lernen
  • Erwartungs-Management
  • Delivery Management
  • Kommunikationsfähigkeiten
  • Problemlösungsfähigkeiten
finance

Finanzen

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Finance Talent Community verwenden ihr umfangreiches finanzielles Fachwissen über Abläufe und Strategien zur Verbesserung der allgemeinen finanziellen Position des Unternehmens. Zu ihren Aufgaben zählen eine langfristige Planung, die Vorhersage und Prognostizierung der Leistung des Unternehmens, die Unterstützung einer effizienten und effektiven Allokation von Kapital, Bargeld und sonstiger Ressourcen auf kurz- oder langfristiger Basis sowie die Bereitstellung detaillierter finanzieller Analysen und Erkenntnisse. Ausserdem stellen sie die korrekte Anwendung und Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regelungen sicher.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Anforderungen und Anliegen des Kunden durch Reaktionsschnelle und Bereitstellung hochwertiger Services angehen. Sie zeigen eine gewissenhafte Herangehensweise, um die Bedürfnisse interner Kunden zu erfüllen oder sogar zu übertreffen, und bemühen sich besonders darum, den Service kontinuierlich zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Übernehmen von Verantwortung 
  • Reaktionsschnelle
  • Kontinuierliche Verbesserung 
Sicherstellung der Qualität und Anwendbarkeit von Informationen, die dem Kunden zur Verfügung gestellt werden. Sie streben die höchsten Qualitätsstandards an, um einen überragenden Wert für interne und externe Kunden zu erzielen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Sorgfalt 
  • Zeitmanagement 
  • Durchführen von Kontrollen 
  • Berichterstellung
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Gelegenheiten für Verbesserungen an Systemen, Prozessen und Verfahren identifizieren und die relevanten Änderungen implementieren, um Effektivität und Effizienz zu steigern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Identifizierung von Problemen 
  • Kontinuierliche Verbesserung 
  • Effektivität/Leistung
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Human Resources

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Human Resources Talent Community entwickeln und implementieren Personalstrategien, Programme und Dienstleistungen, um eine hochmotivierte und vielfältige Belegschaft anzusprechen, aufzubauen und an das Unternehmen zu binden. Diese Belegschaft erlaubt es Avanade nicht nur, sich auf dem Markt von anderen Unternehmen abzuheben, sondern ermöglicht auch die Umsetzung von Humankapital- und Geschäftsstrategien.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Anforderungen und Anliegen des Kunden durch Reaktionsschnelle und Bereitstellung hochwertiger Services angehen. Sie zeigen eine gewissenhafte Herangehensweise, um die Bedürfnisse interner Kunden zu erfüllen oder sogar zu übertreffen, und bemühen sich besonders darum, den Service kontinuierlich zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Übernehmen von Verantwortung 
  • Reaktionsschnelle
  • Kontinuierliche Verbesserung 
Ein vertrauenswürdiger Berater und zuverlässiger Partner für Avanade Mitarbeiter werden. Sie lösen die Probleme von Mitarbeitern schnell und haben dabei das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Sinn. Sie sind darin versiert, Kunden zu beraten und bei unterschiedlichen mitarbeiterbezogenen Problemen zu unterstützen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Aufbau von Beziehungen 
  • Problemlösung
  • Kommunikation und Beratung
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Aktiv mit Geschäftsführern und Projektbeteiligten interagieren, um identifizierte Chancen optimal nutzen und sich abzeichnende Auswirkungen auf Ihre Abteilung antizipieren zu können. Sie erreichen auf unterschiedliche Arten und Weisen Unterstützung und Kooperation von Anderen, um die gewünschten Geschäftsziele zu erreichen. Sie sammeln und analysieren Daten gründlich, um Probleme, Muster, Ursachen und Trends zu identifizieren.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zusammenarbeit mit dem Unternehmen 
  • Strategischer Beitrag 
  • Kritische Denkweise 
  • Beeinflussung
industry-solutions-and-services

Branchenbezogene Lösungen und Services

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Übernimmt im Hinblick auf identifizierte strategische Branchen eine engagierte Vordenkerrolle und bringt Marktexpertise mit ein. Bietet einen wiederholbaren Einblick in Branchen, der auf mehreren Standorten und Angeboten basiert. Trägt zur intellektuellen Leistungsfähigkeit von Avanade bei, indem marktführende, wiederverwendbare und industriebasierte Vermögenswerte und Angebote bereitgestellt werden.
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Infrastruktur

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Unterstützung des Infrastrukturbetriebs und/oder Verwaltung der Lieferungen für IT-Produktionssysteme und -Dienstleistungen basierend auf den betrieblichen Anforderungen und Serviceverträgen.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Dem Kunden als zuverlässiger Berater in allen Phasen des Vertriebsprozesses und darüber hinaus zur Seite stehen. Sie integrieren das Verständnis von Avanade und seiner Partner der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren des Kunden, um realisierbare kurz- und langfristige Lösungen zu schaffen, die den Wertvorstellungen des Kunden umfassend entsprechen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Einschätzen und Qualifizieren von Chancen 
  • Entwicklung strategischer Kundeneinblicke 
  • Entwicklung und Bereitstellung von Avanade Mehrwerten 
  • Förderung langfristiger Kundenbindung
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Den Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten stellen und dabei die eigenen, umfangreichen Kenntnisse des Geschäfts und der Umgebung des Kunden einsetzen, um vertrauensvolle und wirksame Beziehungen zu entwickeln und zu pflegen. Sie treten bei Avanade für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Beziehungen entwickeln und pflegen
  • Für den Kunden eintreten
  • Wirkungsvoll kommunizieren und verhandeln
it-operations

IT-Betrieb

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Unterstützung des Infrastrukturbetriebs und/oder Verwaltung der Lieferungen für IT-Produktionssysteme und -Dienstleistungen basierend auf den betrieblichen Anforderungen und Serviceverträgen.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor

Die Fähigkeit, die eigene Zeit sowie Terminpläne und mehrere Projektaktivitäten zu organisieren und zu priorisieren. Sie handeln eigenständig und zeigen viel Initiative und Unternehmergeist. Sie können auch unter hohem Druck und in einer Hochleistungsumgebung effektiv arbeiten.

WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Initiative
  • Zeit- und Prioritäten-Management
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Die Fähigkeit, sich kontinuierlich in die Perspektive des Kunden zu versetzen, um den Beitrag der IT für das Unternehmen zu bewerten. Dazu gehören das effektive Design und die technische Entwicklung der IT-Services, wobei das Hauptaugenmerk auf der Erfahrung und der Produktivität des Endanwenders, dem wirtschaftlichen Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung der Service-Abläufe liegt. Sie fördern und pflegen langfristige Beziehungen zu Service-Beteiligten und Kunden, balancieren die unterschiedlichen Interessen aller Beteiligten und wirtschaftliche Interessen aus und behalten die Effektivität und Kosten des Service langfristig im Auge.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Kundenorientiert
  • Kontinuität des Lebenszyklus 
  • Balancierung der Beteiligten 
  • Repräsentation der Avanade ITS

Die Fähigkeit, mit einer systematischen und logischen Herangehensweise Situationen zu analysieren, Probleme zu lösen, Ursachen zu identifizieren und Auswirkungen zu antizipieren.  Sie verfügen über die Fähigkeit, Muster oder Verbindungen zwischen Situationen zu identifizieren, die augenscheinlich nicht miteinander verbunden sind, und zentrale oder tiefer liegende Probleme in komplexen Situationen zu finden.

WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Identifizierung von Problemen
  • Analyse von Problemen
  • Synthesefähigkeiten
  • Identifizieren einer technischen Lösung
marketing

Marketing

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Marketing Talent Community entwickeln Marketingstrategien und führen Programme durch, die dazu dienen, die Marke Avanade sowie Lösungen internen oder externen Kunden und Stakeholdern gegenüber zu positionieren, zu fördern und zu kommunizieren. Darüber hinaus tragen sie dazu bei, Kunden anzusprechen und Umsätze zu generieren.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor

Zu den Kommunikationsfähigkeiten (für Administrative Assistants) zählt die Fähigkeit, zuzuhören, das Gehörte zu deuten und die Informationen klar und präzise weiterzugeben. Sie diskutieren Ideen gut strukturiert und auf interessante Weise und können sich vielen unterschiedlichen Zielgruppen verständlich machen. Sie bauen durch Kommunikation Vertrauen und eine Bindung auf. 

WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zuhören können 
  • Verhandlungsfähigkeiten
  • Überzeugungskraft
  • Zielauswahl
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Vertrautheit mit den Geschäften und der Struktur von Avanade und Verständnis der Verbindungen und Auswirkungen für das Marketing. Sie entwerfen und planen Marketingkampagnen und setzen sie erfolgreich um. Sie manövrieren erfolgreich durch das Unternehmen und können dabei die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Faktoren erkennen und analysieren. Sie nehmen aktiv an Business-Events teil, um kommende Auswirkungen für das Marketing zu antizipieren.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts und der Branche
  • Optimierung der Investitionsrendite
Anwenden und Verbessern des umfangreichen Marketingwissens und der Fähigkeiten in Kunden- und Partnerbeziehungen, um das Erreichen der Geschäftsziele und den fortwährenden wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu unterstützen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Kundenorientierung
  • Positionierung, Markenentwicklung und Botschaft
  • Marketing-Analyse und Branchenkenntnisse
  • Herausragendes integriertes Marketing
platforms-and-offerings

Plattformen & Angebote

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Entwicklung, Erarbeitung und Bereitstellung marktführender Software, Plattformen, Angebote und/oder Vermögenswerte für Avanade und unsere Kunden durch die Anwendung des umfangreichen Wissens im Bereich der Business-Case-Erstellung sowie mithilfe von Wettbewerbsanalysen und Gewinnstrategien.
sales

Vertrieb

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die globale Community von Avanade setzt sich für ein starkes Wachstum und einen profitablen Geschäftsbetrieb des Unternehmens ein. Erreicht wird dies durch eine aggressive, durchdachte und ambitionierte Identifizierung von Beteiligungsmöglichkeiten, welche eine ganze Reihe von aussichtsreichen Chancen mit sich bringt. Diese Chancen beziehen sich vor allem auf die Bereiche Digital und Cloud und werden innerhalb eines vorhersehbaren Zeitraums durch effektive Verkaufsverhandlungen (d. h. Win-Win-Ergebnisse) ergriffen. Hinzu kommt der Abschluss und/oder die Förderung und Verwaltung von Programmen zur Verbesserung der Leistungen, Effizienzen und Ergebnisse im Vertriebsbereich. Diese Talent Community dient den Vertriebsexperten von Avanade zudem als Forum, in dem Best Practices ausgetauscht werden können. Auf diese Weise wird eine praxisbezogene Gemeinschaft geschaffen, die es dem Unternehmen ermöglicht, auch auf höheren Ebenen des Wettbewerbs mitzuhalten.
security

Sicherheit

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Security Talent Community besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informations-, Unternehmens- und Anlagensicherheit. Sie verwenden diese Kenntnisse für Entwürfe und Konstruktionen und um die Systeme, Anwendungen, Daten, Vermögenswerte und Mitarbeiter von Avanade und unserer Kunden zu schützen.
software-engineering

Software-Entwicklung

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Mitglieder der Software Engineering Talent Community sind innerhalb des gesamten Software-, Produkt- oder Dienstleistungslieferzyklus tätig. Sie analysieren, entwerfen, konstruieren, implementieren und/oder warten mehrere Systemkomponenten oder Anwendungen für die Kunden und internen Stakeholder von Avanade.

Kompetenzen

Den Erwartungen und Anforderungen von (internen und externen) Kunden entsprechen. Sie verstehen die Bedürfnisse von Kunden umfassend und helfen ihnen dabei, ihre Ziele zu erreichen, indem Sie erfolgreich Services mit Mehrwert bereitstellen. Sie bilden und erhalten effektive Kundenbeziehungen aufrecht und treten für die Interessen des Kunden ein.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis der Bedürfnisse des Kunden
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Kunden
  • Angebot eines Mehrwerts
  • Herausragende Bereitstellung
Die Fähigkeit, sich schnell an eine organisatorische Veränderung anzupassen. Sie sind bereit, neue Wege zu beschreiten, um Aufgaben zu erledigen, die sowohl für Avanade als auch für unsere Kunden Vorteile schaffen. Sie fördern (erneut) das Engagement von Einzelpersonen und Teams durch eine klare Kommunikation.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Antizipation von Veränderung
  • Interaktion mit Anderen
  • Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, mit anderen Personen, Teams oder Unternehmen innerhalb oder außerhalb des unmittelbaren Arbeitsbereichs effektiv zusammenzuarbeiten. Sie erreichen Ziele durch Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen, Wissen und Ressourcen. Sie setzen Ihr Netzwerk an Kontakten ein, um Ergebnisse zu liefern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Collaboration und Networking
  • Teilen von Informationen
  • Arbeiten mit verteilten Teams
Die Fähigkeit, sich fortlaufend auf die Erreichung positiver, konkreter Ergebnisse zu konzentrieren, die zum Geschäftserfolg von Avanade beitragen, während gleichzeitig eine positive Kultur und Arbeitsumgebung bei Avanade gefördert wird.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verständnis des Geschäfts von Avanade
  • Verantwortlichkeit
  • Erreichung von Zielen
  • Positive Arbeitsumgebung
Die Fähigkeit, ein klares Verständnis in einem oder mehreren technischen Bereichen zu zeigen, und der stete Antrieb, zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie nehmen Ihre Karriere selbst in die Hand und streben danach, die Fähigkeiten Anderer durch Coaching, Betreuung als Mentor und das Angebot von Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Technische Fachkenntnisse
  • Kontinuierliches Lernen
  • Coaching und Betreuung als Mentor
Die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen, die dadurch zum Ausdruck gebracht wird, dass man ihren Gefühlen und Anliegen Beachtung schenkt und sie versteht. Sie verstehen die Gründe für die Verhaltensweisen anderer Personen, selbst wenn diese Verhaltensweisen sehr subtil oder komplex sind.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Zwischenmenschliche Sensibilität
  • Integrität und Respekt anderen gegenüber
  • Vielfalt
Die Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu steuern und zu entwickeln, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie bauen Beziehungen zu Kunden auf, die auf dem Verständnis des Geschäfts, der Branche, Strategien und Herausforderungen des Kunden basieren, um nachhaltige und langfristige Lösungen zu entwickeln. Sie besitzen eine kundenorientierte Denkweise und sind in der Lage, die Herausforderungen von Kunden in Geschäftsmöglichkeiten umzuwandeln.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Aufbau von Glaubwürdigkeit und Beziehungen
  • Verständnis von Kunde, Geschäft und Branche
  • Kundenorientierte Lösung
  • Identifizierung von Chancen
Die Fähigkeit, Lösungen zeitgerecht, kosteneffektiv und in höchster Qualität zu implementieren, und dabei ein Gleichgewicht zwischen den Erwartungen und Interessen des Kunden und denen von Avanade zu halten. Sie verbessern ihre berufliche Effektivität und Leistung proaktiv. Sie setzen Tools und Methodologien für verwaltete Bereitstellungen ideal ein und arbeiten systematisch daran, Probleme, die eine erfolgreiche Bereitstellung gefährden, zu antizipieren, zu identifizieren und zu lösen. Sie hören aktiv zu, können effizient und geschickt kommunizieren und nutzen diese Fähigkeiten, um ein gemeinsames Verständnis und gegenseitigen Respekt aufzubauen.
WICHTIGE VERHALTENSWEISEN
  • Verantwortlichkeit und Lernen
  • Erwartungs-Management
  • Delivery Management
  • Kommunikationsfähigkeiten
  • Problemlösungsfähigkeiten
strategy

Strategie

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten für die unterschiedlichsten Aufgaben.
Arbeitet mit Kunden zusammen, um schwierige Entscheidungen bei organisatorischen Problemen der Priorität C zu treffen und nimmt Einfluss auf den Kunden dank eines umfassenden Verständnisses für dessen Unternehmenslandschaft unter Berücksichtigung industrieller, marktspezifischer, technologischer und sozialer Trends.

Wir freuen uns über Ihr Feedback.

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