Alle unser neuen Berufsanfänger nehmen an Go Orange teil. Das ist ein 18-monatiges, branchenführendes Onboarding-Programm. Es führt Sie in unsere Unternehmenskultur ein und vermittelt Ihnen die Kenntnisse, die Sie brauchen, um sich zurechtzufinden und mit voller Kraft loszulegen.
Wir unterstützen Sie – sowohl intern als auch extern – mit kontinuierlichen Schulungsangeboten und sorgen dafür, dass Sie jederzeit und überall auf die benötigten Ressourcen zugreifen können.
Unsere Führungsphilosophie basiert auf Orientierung und Unterstützung. Ihnen wird ein Karriereberater zugewiesen, der Sie als Mentor und Coach dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen.
Bei Avanade geht es nicht nur um Technologie, sondern vor allem um Menschen. Klicken Sie die folgenden Profile an um mehr Hintergründe zu erfahren.
„Avanade gab mir die Chance mich nach meinem Studium im Berufsleben zu beweisen.
Es gefällt mir, wie mich Avanade dabei unterstützt, mich beruflich wie persönlich weiter zu entwickeln. Auch die Projektarbeit schätze ich sehr. Gemeinsam mit meinen Kollegen erlebe ich neue und spannende Herausforderungen. Meist lerne ich neue Städte kennen und ein neues Arbeitsumfeld mit spannenden Themen und Aufgaben. Die dort gemeinsam gesammelten Erfahrungen schweissen zusammen und lassen aus zuvor Unbekannten oft wertvolle Kollegen sowie gute Freunde werden.“
„Als Consultant muss man sich darauf einstellen, durchgehend vor Ort beim Kunden zu arbeiten. Das ist schon eine ziemliche Veränderung. Aber bisher war meine Zeit bei Avanade von sehr viel erfreulichen, positiven Erlebnissen geprägt.
Die intensiven Schulungsmassnahmen sind sehr hilfreich, und auch meine Kollegen stehen mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Langeweile kommt hier erst gar nicht auf. Aber es ist auch immer jemand da, der mir meine Fragen beantwortet.“
„Ich habe das Glück, in einem ausgezeichneten Team zu arbeiten, das von einem Group-Manager geführt wird, der uns sehr gut unterstützt. Aber auch sonst trifft man bei Avanade überall auf Leute, die ihren Job lieben. Ihre Begeisterung und ihr technisches Know-how lassen den Funken einfach überspringen, und das macht es so einfach, Neues zu lernen.
Ausserdem ist es toll, wenn man Dinge verändern kann. Daten und Analytik ist ein kritischer Bereich für die Unternehmensentwicklung, und ich kann den Wert meiner Arbeit wirklich erkennen.“
„Bei Avanade existiert ein so grosser Wissens-Pool, auf den ich zugreifen kann, um mein technologisches Know-how und meine soziale Kompetenz zu verbessern.
Ausserdem will hier einfach jeder ständig sein Wissen erweitern. Ich glaube, das liegt nicht nur am Unternehmen, sondern es kommt aus den Leuten selbst. Schliesslich wollen wir ja auch alle wettbewerbsfähig bleiben. Und darum macht es mich so stolz, bei Avanade zu arbeiten.“
„Dank der sehr offenen, freundlichen und hilfsbereiten Kultur bei Avanade kann ich jeden Tag vom Wissen und der Erfahrung meiner Kollegen profitieren. Auch sonst bietet mir Avanade viele Möglichkeiten, mich weiter zu entwickeln. Gerade nehme ich zum Bespiel an einer Initiative teil, welche Frauen dabei unterstützt ihr Potential optimal zu verwirklichen. Im Rahmen der Initiative erhalte ich einen Mentor, sowie wertvolle Hilfe und Rat für meine weitere Karriere. Ich finde es besonders gut, dass wir beim Kunden vor Ort arbeiten. Dadurch lerne ich unterschiedliche Unternehmenskulturen, Prozesse und Organisationen kennen. Die Projektarbeit verlangt viel Flexibilität, aber sie ermöglicht es mir, immer wieder neue Aufgaben zu übernehmen und mit den verschiedensten Menschen zusammen zu arbeiten. “
