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Tipps für Bewerber

Uns ist bewusst, dass die Suche nach der nächsten Karrierechance schon ein wenig einschüchternd sein kann, wie auch der gesamte Einstellungsprozess. Aber vergessen Sie nicht: Es ist nicht unser Ziel, Sie in die Irre zu führen. Wir wollen ganz einfach nur Sie selbst kennenlernen.

Also, einfach tief durchatmen, zurücklehnen und unsere Fragen beantworten. Und haben Sie keine Angst davor, uns Gegenfragen zu stellen. Denn schließlich wollen Sie ja auch etwas über Avanade erfahren!

Machen Sie sich mit unserer Kultur und den von uns gesuchten Kompetenzen vertraut.
Wir glauben, dass es wichtig ist, zu verstehen, wie Ihr Background und Ihre Fähigkeiten unserer Organisation nützen könnten. In dem Zusammenhang ziehen wir verschiedene Kompetenzen und Verhaltensweisen heran – zur Bewertung von Bewerbungen ebenso wie im Bewerbungsgespräch. Überlegen Sie vorab, wie Ihre eigene Erfahrung sich optimal mit diesen Kompetenzen und Verhaltensweisen in Einklang bringen lässt. So sind Sie gut vorbereitet, um diese während des Bewerbungsgesprächs mit uns zu diskutieren. Am besten beginnen Sie, indem Sie prüfen, welche Kompetenzbereiche Sie am meisten interessieren.

Machen Sie sich uns gesuchten Kompetenzen vertraut.

Legen Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbung besonders Wert auf Gründlichkeit.
Eine Online-Bewerbung bei Avanade nimmt etwa 5 Minuten in Anspruch. Es dauert also nicht allzu lange. Aber Sie sollten schon genau wissen, wonach wir suchen:

  • Informieren Sie sich auf unserer Website über unser Unternehmen und darüber, welche Art von Kandidaten wir suchen.
  • Seien Sie sich im Klaren darüber, welche Qualifikationen und Erfahrung Sie benötigen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Erfahrung bestmöglich zu Ihrer Wunschposition passt.
  • Überlegen Sie gut, wie Sie Ihre Stärken in Ihrer Bewerbung zur Geltung bringen wollen. Beschreiben Sie nicht einfach nur das, was Sie erreicht haben. Erläutern Sie, wie Sie dabei Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben, und nutzen Sie aktuelle Beispiele aus verschiedenen Bereichen.
  • Überprüfen Sie Satzbau und Rechtschreibung, bevor Sie Ihre Bewerbung senden. Falls Sie lange an der Bewerbung gearbeitet haben, kann es hilfreich sein, die Prüfung durch jemand anderen durchführen zu lassen.
  • Machen Sie sich eine Kopie des Bewerbungsformulars und lesen Sie es sich vor dem Bewerbungsgespräch noch einmal durch.
Bereiten Sie sich umfassend auf Ihr Bewerbungsgespräch vor.

Der Schlüssel zum Erfolg ist auch hier Vorbereitung. Hier sind einige Themen, über die Sie vor dem großen Tag nachdenken sollten:  Haben Sie Ihre Fakten im Griff:
  • Seien Sie darauf vorbereitet, zu beschreiben, was Sie von Ihrer Karriere/Ihrem Arbeitgeber erwarten.
  • Arbeiten Sie Ihre Stärken ebenso klar heraus wie Bereiche, in denen Sie noch wachsen können.
  • Identifizieren Sie Ihre Ziele (kurz- und langfristig).
  • Üben Sie, darüber zu sprechen, wie Ihre Fähigkeiten und Interessen zu der Position passen, auf die Sie sich beworben haben.
Verinnerlichen Sie Ihren Lebenslauf:
Seien Sie darauf vorbereitet, zu jedem dieser Themen zu referieren:
  • Ihre Karriereziele
  • Ihre Schul-/Hochschulbildung
  • Ihre Fähigkeiten und Arbeitserfahrung
  • Außerschulische/-berufliche Aktivitäten
Machen Sie sich mit der Branche vertraut:
  • Lesen Sie unsere Websites, Firmenliteratur und Branchenveröffentlichungen.
  • Informieren Sie sich auch über unsere Wettbewerber.
  • Sprechen Sie, wenn möglich, mit ehemaligen oder aktiven Mitarbeitern.
Planen Sie den Tag des Bewerbungsgesprächs:
  • Stellen Sie sicher, dass Sie über eine korrekte Wegbeschreibung verfügen (wenn möglich, vorab testen).
  • Stellen Sie sicher, dass Sie alle nötigen Dokumente vorab eingereicht haben und dass Sie alle erforderlichen Unterlagen dabei haben.
  • Kleiden Sie sich angemessen. Der Dresscode bei Avanade ist in der Regel „Business Casual“, aber das kann je nach Stelle und Standort abweichen. Um sicherzugehen, sprechen Sie vorab einfach mit Ihrem Kontakt in der Personalabteilung.
  • Bereiten Sie einige Fragen zu Ihrer Wunschstelle und zum Unternehmen vor.





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