Ausgangslage
Die Anforderung von FSC war die Entwicklung einer web-basierten Applikation. Mit der neuen Anwendung sollte es möglich sein, sogenannte Salary Reviews (Gehaltslesungen) in einem zeitlichen Rhythmus zu steuern, zu planen und durchzuführen. Beispielsweise sollten künftig die Budgetvergabe und -zuordnung top-down erfolgen, sowie die Freigabe- und Genehmigungsprozesse bottom-up. Hauptaugenmerk lag auf dem sensitiven Umgang der Anwender mit persönlichen Daten wie beispielsweise Mitarbeiterinformationen und Gehältern.
