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Die Geschäftssituation

Als führender Anbieter von innovativen, digitalen, Cloud- und Beratungsdiensten, Branchenlösungen und designorientierten Erlebnissen im gesamten Microsoft-Ökosystem sind wir bestrebt, unsere Produktivität und Arbeitszufriedenheit durch großartige Erlebnisse mit Microsoft-Technologie zu verbessern. Mit dem Ausbruch der Pandemie wurde unsere Belegschaft zu 100 % dezentralisiert, was uns dazu veranlasste, unsere Bereitschaft zu prüfen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in ihrer neuen Arbeitsumgebung zu erfüllen. Um das Wohlbefinden aller zu unterstützen, war es wichtig, Aufgaben zu vereinfachen, eine einfache Möglichkeit zum Austausch von Wissen und Know-how zu schaffen und mehr Zeit für die wertschöpfende Arbeit für unsere Kunden zu gewinnen.

Die Lösung

Wir haben uns für Microsoft Viva entschieden, eine Plattform für Employee Experience, die in erster Linie über Microsoft Teams genutzt wird. Unsere Viva-Einführung begann mit einem Proof-of-Concept, das von freiwilligen Mitarbeitern getestet wurde, und wurde dann auf andere Mitarbeiter mit einer Microsoft 365 Lizenz ausgeweitet. Dies ermöglicht den Nutzern Folgendes:

  • Experten und Wissen zu finden und Wissen beizutragen
  • Personalisierte Nachrichten und Ressourcen auf der Grundlage individueller Interessen zu erhalten
  • Konzentriertes Arbeiten, Pausen zum Wohlfühlen und Meetings mit Kollegen und externen Stakeholdern zu planen
  • Die Teamarbeit in einem virtuellen Ökosystem maximieren
  • Die Nutzung der Microsoft-Funktionen verbessern

„Ich habe damit begonnen, nach einigen meiner Fragen oder der Art von Ressourcen zu suchen, die ich in der gesamten Organisation benötige, und es ist wirklich spannend zu sehen, was in meinen Suchergebnissen auftaucht. Es wird mir nicht nur eine Themenseite vorgeschlagen, wenn es eine Übereinstimmung gibt, sondern es werden auch verschiedene Dokumente angezeigt und das Vorhandensein des gesuchten Suchbegriffs hervorgehoben.“

Jill Hannemann Arbeitsplatzberaterin bei Avanade

Die Ergebnisse

Wir haben eine hohe freiwillige Viva-Akzeptanz erreicht und sehen qualitative Marker für die Produktivität und den Erfolg unserer Mitarbeiter, wie zum Beispiel:

  • Leichtere Auffindbarkeit von Aktionen und Informationen
  • Anbindung an die gesamte Organisation
  • Möglichkeit, von überall aus effektiv zu arbeiten
  • Schnelleres und effizienteres Onboarding von Mitarbeitern

Überdenken Sie Ihre Mitarbeitererfahrung und gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz mit einer modernen Plattform und Viva neu.

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Die nächsten Schritte

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir mit unserer Arbeit Mehrwert für unsere Kunden und deren Endkunden schaffen.

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