Wellbeing

„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.“ (Arthur Schopenhauer)

Hybrid Work gilt unter Expert:innen als Arbeitsmodell der Zukunft! Und tatsächlich erleben wir zunehmend die zahlreichen Vorteile in der Zusammenarbeit für Mitarbeiter:innen und Unternehmen unabhängig von Arbeitsort und -zeit. Hybrides Arbeiten beeinflusst nicht nur die Wahl des Arbeitsortes, sondern auch unsere Arbeitskultur – also die Art, wie wir Arbeit begreifen und erleben.

Da hybrides Arbeiten nicht allein mit der Ausgabe von Laptops funktioniert, begegnen uns häufig die Fragen „Welche Herausforderungen bringt Hybrid Work mit sich?“ und „Was benötigen Unternehmen & Mitarbeitende, um die Potentiale von hybrider Arbeit wirklich auszuschöpfen?“

Die mentale Gesundheit trägt entscheidend zu der Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitenden bei. Und im Kontext des hybriden Arbeitens erhält es einen ganz neuen Stellenwert und bringt Herausforderungen mit sich, die von den Organisationen wie auch den Mitarbeitenden gleichermaßen zu meistern sind.

Unsere Expertinnen konzentrieren sich deshalb das Thema Mentale Gesundheit in der hybriden Arbeitswelt und diskutieren verschiedene Fragestellungen, u.a.:

• Welche Faktoren können dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich zunehmend erschöpft fühlen?
• Wie kann ein Arbeitstag im hybriden Kontext gestaltet werden, um die mentale Gesundheit in Balance zu halten?
• Welche technologischen Hilfsmittel können Mitarbeitende nutzen, um ihre Resilienz am Arbeitsplatz zu stärken?

Das New Workstyle-Team ist Teil der Initiative „Future of Work" und zielt auf eine ganzheitliche Betrachtung der Employee Experience ab. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Hybrid Communication, Digital Standards, Team Spirit, Hybrid Culture, Wellbeing, Work Relations sowie Remote Work.

Weitere Infos zu Hybrid Work als Arbeitsmodell der Zukunft finden Sie u.a. hier:

• Making the Hybrid Workplace Fair (hbr.org)
• The Future of Hybrid Work: 5 Key Questions Answered With Data (gallup.com)