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La vie chez Avanade

La vie chez Avanade

Soyez la meilleure version de vous-même.

Découvrez nos offres

Tout est intelligent et de plus en plus intelligent. Montres, téléphones, téléviseurs, voitures. Avanade participe également à ce processus en faisant progresser le monde grâce à ses équipes et à Microsoft. Prêt pour votre prochaine évolution de carrière intelligente ? Chez Avanade, nous nous réjouissons de votre point de vue unique et proposons diverses possibilités afin de mettre l'expérience d'Avanade à votre service.

Continuez à lire ; vous serez surpris de ce que nous avons à offrir.

Rejoignez une culture qui considère l'inclusion au-delà des apparences

Rejoignez une culture qui considère l'inclusion au-delà des apparences
Nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les adoptons. Cela nous rend plus compatissants et plus à même de comprendre les besoins et les attentes des personnes : nos employés, nos clients et les clients de nos clients.
Si inclusion et diversité sont votre passion, découvrez l'univers de nos réseaux d'employés, où vous bénéficierez d'espace et de sécurité. Nous proposons également des possibilités de développement du leadership pour des évolutions de carrière intéressantes dans le leadership technique.

Quels que soient vos intérêts, vous profiterez de l'expérience de différentes voix, perspectives et idées qu'encourage un environnement inclusif. Vous verrez ce que signifie travailler pour une organisation mondiale qui n'a pas peur de s'attaquer à des sujets difficiles.
Avanade collaborateurs réunion

Lorsque nous travaillons ensemble, vous partagez nos plus grands succès

Vous ne vous êtes pas mis à l'informatique uniquement pour la célébrité et la gloire ; c'est ce que vous faites pour vivre. C'est pourquoi nous reconnaissons et récompensons vos contributions et vous donnons l'occasion de mieux partager ce succès. L'approche Total Rewards d'Avanade va au-delà d'un chèque de paie. Les programmes d'incitation combinent les performances individuelles et celles de l'entreprise pour partager notre réussite. Le Plan d'achat d'actions par les employés offre un accès à tarif réduit aux actions Accenture (notre société mère).
EXPLORE BENEFITS

Notre programme d'aide aux employés vous fournit des conseils et des directives en dehors de votre réseau de travail, et notre programme de reconnaissance des employés Go Team! est un excellent moyen de saluer et récompenser le travail bien fait. Chez Avanade, nous savons que nos meilleurs ambassadeurs sont nos employés. Ils représentent le meilleur d'Avanade et peuvent inspirer les autres avec leur expérience et leurs perspectives. 
consultants Avanade

Travailler avec des processus qui vous conviennent

Au fil de plus de deux décennies, notre organisation mondiale a appris une ou deux choses pour avoir un personnel efficace dans le numérique, notamment que les personnes s'épanouissent quand on leur donne une certaine latitude quant au lieu, aux heures et aux méthodes de travail. Et qu'elles aiment les opportunités de faire le bien dans le monde. Les nouvelles méthodes de travail d'Avanade favorisent la flexibilité dans une semaine standard. Vous définissez l'emploi du temps qui vous convient le mieux.

Soutenir votre carrière dès le premier jour

Chez Avanade, nous vous encourageons à trouver votre passion et à faire votre travail d'une manière qui fonctionne pour vous. Votre parcours chez Avanade commence par Go Orange Virtual Onboarding, qui associe apprentissage et réseautage lors de votre arrivée. Le feedback et la gestion des performances, dans le cadre de notre approche fwd_Together, sont continus, constructifs et flexibles pour s'adapter à l'évolution de vos objectifs et priorités.

Nous voulons que vous fassiez partie de notre croissance ambitieuse, et nous voulons faire partie de la vôtre. La progression de carrière est soutenue par nos communautés de talents, notre hub de compétences et notre plateforme de formation Avanade University. Des contacts réguliers avec votre conseiller en carrière vous aident à arriver là où vous voulez arriver ; et notre expérience de candidats internes vous aide à décider où aller.

L'inclusion et la diversité au quotidien

Nous avons à cœur de créer un environnement humain et inclusif, respectant la diversité. Nos différences sont une force et nous souhaitons que chacun.e puisse être lui-même/elle-même. Une communauté d'ambassadeurs mène des projets autour de différents sujets qui leurs tiennent à cœur. Nous accompagnons les équipes d’ambassadeurs des réseaux Égalité des genres, Handicap, LGBTQ+, Anti-racisme, RSE, de l'Intergénérationnel ou de la Parentalité dans leurs actions en interne comme en externe.

GENDER PARITY

Dans le monde professionnel, surtout dans le milieu IT, la parité n'est pas encore atteinte. L'équipe Gender Parity mène des actions en interne comme en externe pour sensibiliser sur les problématiques de genre et faire évoluer les choses.

LGBTQ+

Les ambassadeurs de la communauté LGBT+ et leurs Alliés ont pour objectif de permettre à nos collaborateur.trices d’être eux même au travail, peu importe leur orientation sexuelle et identité / expression de genre. Nos ambassadeurs sensibilisent à travers des communications, des formations et des évènements.

ANTI-RACISME

Le groupe antiracisme a été créé cette année afin de sensibiliser l'ensemble des collaborateur.trices Avanade sur les problématiques liées au racisme ainsi qu'au multiculturalisme en entreprise. De nombreuses actions sont menées tout au long de l'année pour informer et guider en cas de besoins nos

ACTION HANDICAP

La mission Handicap chez Avanade a pour objectif de sensibiliser nos collaborateur.rices au handicap et mettre en place des actions afin de favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ainsi que leur bien-être au sein de l’entreprise.
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