En tant que directeur principal des ressources humaines, Dave Gartenberg est responsable de l’orientation stratégique de tous les aspects de la gestion des employés d’Avanade, y compris leur formation et leur développement, la gestion du rendement et la planification de la relève. Il joue également un rôle clé en contribuant à améliorer l’expérience des employés et à faire d’Avanade un lieu de travail numérique.

Pour Avanade, Dave a quitté Slalom, où il était le directeur principal des ressources humaines depuis quatre ans au cours d’une période de forte croissance. Dave a commencé sa carrière en tant qu'analyste économique, avant de changer de direction pour l’efficacité organisationnelle. Plus tôt dans sa carrière, il a passé 13 ans chez Microsoft à plusieurs postes, dont celui de directeur général des ressources humaines de l’organisation des services et aide à la clientèle de la compagnie.

Dave est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires avec une concentration en comportement organisationnel.