Pour s’assurer que les fabricants ont les capacités de production et les environnements de travail positifs nécessaires pour attirer et retenir les meilleurs travailleurs et répondre aux exigences des consommateurs d’aujourd’hui, ils doivent améliorer leurs compétences numériques, leurs pratiques de travail éthiques et leur sécurité au travail.

Questions clés posées par les fabricants

• Quelles sont les technologies de pointe qui peuvent m’aider à améliorer le bien-être et l’engagement des employés?
• De quels indicateurs clés de performance ai-je besoin pour changer positivement mon lieu de travail de fabrication et ma main-d’œuvre?
• Quelles sont les technologies clés dans lesquelles je devrais investir pour devenir un fabricant plus responsable afin d’attirer et de conserver les meilleures ressources?
• Quelles solutions sont disponibles pour m’aider à mieux collaborer, de l’atelier jusqu’à l’étage supérieur et à l’ensemble de mon écosystème de partenaires et de fournisseurs?
• Comment puis-je m’assurer que les normes éthiques et les comportements objectifs sont maintenus lors de l’utilisation de nouvelles technologies basées sur l’IA?

Des facteurs tels que la responsabilité sociale des entreprises, les décrets pour une gestion de la chaîne d’approvisionnement sûre, durable et résiliente, ainsi que les règlements de l’industrie exigent que les fabricants aient la flexibilité de renouveler et de croître en fonction des besoins de la société d’aujourd’hui.

Questions clés posées par les fabricants

• Comment puis-je intégrer de nouvelles technologies pour accélérer la transformation et l’agilité dans mon organisation et répondre aux besoins des consommateurs d’aujourd’hui?
• Comment puis-je répondre à la nécessité d’intégrer régulièrement les règlements de la chaîne d’approvisionnement ou de la production?
• Quelles sont les solutions disponibles pour faire évoluer mon organisation de façon sécuritaire dans l’ensemble de mes principaux écosystèmes d’exploitation, de fournisseurs et de partenaires?
• Comment pouvons-nous mettre en œuvre une culture de changement positif pour améliorer nos cotes de responsabilité sociale d’entreprise afin de nous aider à nous distinguer, à attirer et à retenir les meilleurs talents?