Il est peut-être impossible de prévoir ou d’empêcher les événements à forte incidence qui arrivent de plus en plus fréquemment, mais l’expérience de l’environnement de travail (XT) permet de se préparer à ces événements et de surpasser ses concurrents pendant la reprise.
Les visionnaires des secteurs de la technologie, des ressources humaines et de la direction d’entreprise saisissent cette occasion : ils travaillent de concert pour renforcer la résilience des entreprises et repenser la manière dont le travail est effectué. Dans ce guide, nous explorons les cinq étapes clés que vous devez suivre : la confirmation de votre stratégie en matière d’expérience de l’environnement de travail (XT), la technologie, l’expérience des employés, les dimensions opérationnelles, et pour finir, la prise en compte des connaissances sur l’environnement de travail.
Nos recherches1 montrent que les entreprises ayant obtenu les notes XT les 20 % les plus élevées ont surpassé leurs pairs lors de la crise de la COVID-19, ce qui leur a permis d’atteindre une augmentation médiane du cours des actions de 112,29 %. Dans ce nouveau guide XT, nous vous expliquons comment vous pouvez obtenir un avantage concurrentiel similaire.
1 Recherche sur l’expérience de l’environnement de travail d’Avanade, 2020
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