Deb Cupp

Anna Di Silverio, présidente de la zone Europe, est chargée de la stratégie, des opérations commerciales, du développement des talents, des ventes et de la livraison dans toute l'Europe. Anna s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive, à soutenir notre partenariat avec Accenture et Microsoft et à fournir à nos clients des services numériques et cloud innovants, des solutions métiers et des expériences orientées vers la conception au sein de l'écosystème Microsoft.

Avant d'occuper son poste actuel, Anna était présidente de la division des marchés en croissance, où elle était chargée des opérations commerciales en Australie, au Brésil, en Grande Chine, au Japon, en Malaisie et à Singapour. Sous sa direction, cette division a dégagé une croissance annuelle à deux chiffres en termes de ventes, de revenus et d'effectifs, et les régions concernées ont été reconnues pour leurs pratiques en matière d'égalité entre les sexes et leurs méthodes de travail progressistes. Auparavant, Anna était directrice d'exploitation des marchés en croissance, et elle était chargée de la mise en œuvre de la stratégie et de l'excellence opérationnelle d'Avanade dans les régions d'Asie-Pacifique et du Brésil.

Anna a rejoint Avanade en 2010 en tant que directrice générale d'Avanade Italie. Elle a débuté sa carrière en tant que chercheuse en architecture réseau et est titulaire d'un diplôme en sciences informatiques obtenu à l'Université de Pise. Quand elle ne travaille pas, elle aime l'horticulture, le tennis et les livres sur la technologie et les problématiques de disparité entre les sexes.

Paul Daugherty, Chief Technology Officer d’Accenture, est également le président du conseil d’administration d’Avanade. Il dirige le groupe Innovation et écosystème technologiques d’Accenture, dont il est aussi membre du Comité de direction mondial.

Grant Ireland, directeur exécutif senior de la division Corporate Finance Planning & Strategy d’Accenture, assure la direction des fonctions de planification d’entreprise et de prévision, de planification stratégique et d’analyse ainsi que de planification et d’analyse de la paie de l’entreprise. En outre, il est chargé de faire évoluer le modèle économique d’Accenture pour soutenir la stratégie de croissance à long terme de l’entreprise.