Level Up Tech Consulting, la start-up qui accompagne les personnes DYS

Une entrepreneure sur l’autoroute du numérique pour les personnes en situation du handicap

A l’heure où le digital gère tout type de communication et d’échanges, la rencontre inattendue d’un acteur de la Tech et d’une créatrice d’entreprise DYS (troubles spécifiques du langage et des apprentissages : dyslexie, dyspraxie, dysphasie, dyscalculie, dysgraphie, dysorthographie) prend tout son sens.

Comme tant d’autres personnes souffrant de troubles cognitifs identifiés tardivement, pendant des années, Cindy Lhermitte redouble d’efforts et d’énergie pour lire, déchiffrer les contenus numériques et utiliser les fonctionnalités bureautiques avec lesquels elle devait étudier puis, plus tard travailler, en tant qu’agent de conseil en banque. A 32 ans, à la suite du diagnostic des troubles DYS de son fils, Cindy apprend qu’elle souffre aussi de dyslexie et de dysorthographie. Sa volonté de comprendre et de dépasser son handicap l’amène à concevoir et diffuser des solutions innovantes qui placent au centre l’humain, le handicap et l’accessibilité au numérique ; elle fonde le cabinet conseil Level Up Tech Consulting en 2019.

"Nous apportons conseil aux start-ups ou aux entreprises innovantes dans leur réflexion sur l’adaptabilité au handicap des produits qu’elles conçoivent. Nous accompagnons également les personnes en situation de handicap dans leur intégration ou dans leur maintien dans le milieu professionnel par le biais d’outils ergonomiques numériques et technologiques ajustés" affirme-t-elle.

Sa rencontre avec Avanade lui permet de traduire dans les faits son nindôⁱ "Sortir de l'inclusion initiale standardisée et unique pour évoluer vers une inclusion adaptative pour chaque personne tout au long de sa vie professionnelle".

Level Up Tech Consulting et Avanade sont heureuses de fédérer leurs pratiques collaboratives en matière de réduction de la fracture numérique au service du handicap.

Le projet mené avec Cindy est enrichissant pour Avanade : "Collaborer avec une entrepreneuse "du terrain" a permis de mieux cerner les besoins et d’apporter un soutien inédit", explique Etienne Plessard, Business Analyst sur le projet. Son travail d’analyse des outils Microsoft a permis de mettre en évidence les problèmes rencontrés par les personnes DYS et de rechercher les outils et fonctionnalités fournissant des solutions à ces troubles détectés (extensions, web, logiciels). "L’expérience a été enrichissante à tous les niveaux. Personnellement, œuvrer pour une cause sociétale et contribuer à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail a été très intéressant et valorisant", ajoute-t-il.
Verbatim Sophie