Dans un monde où la technologie façonne l'avenir à un rythme sans précédent, les valeurs humaines émergent comme des piliers essentiels pour l'innovation, le progrès mais aussi la longévité des entreprises. Carole Colley est consultante spécialisée dans les projets d’intégration d’outils Microsoft pour divers clients chez Avanade. Son rôle ne se li...

Natacha Philippot est HR Business Partner chez Avanade France. Son quotidien ? Superviser les ressources humaines pour quatre entités, accompagner les managers, être à l’écoute des collaborateurs et collaboratrices, mais aussi mobiliser des équipes autour des sujets RSE.   Depuis son arrivée chez Avanade France en 2010, Natacha a vu l'entreprise co...

Aujourd’hui, nous partons à la rencontre d’Aymeric Chesnais, l’un des consultants ERP d’Avanade. Son expertise en supply chain management et gestion de production couplée à sa connaissance pointue des solutions Microsoft, principalement Dynamics 365 (l’ERP de Microsoft), lui permettent de soutenir ses clients à travers le monde dans tous types d’in...

Avanade est fier de compter parmi ses rangs plus de 70 Microsoft Most Valuable Professionals (MVPs). Ces collaborateurs et collaboratrices talentueux et passionnés font partie d'une communauté mondiale d'environ 4 000 experts techniques et leaders récompensés par Microsoft pour leur passion pour la connaissance et leur engagement envers la communau...

Évoluant chez Avanade depuis 15 ans, Guillaume Lesur est Group Manager au sein de la Talent community (TC) “Software Engineering”, un des plus grands départements de l’entreprise, rassemblant environ 250 salariés. Les membres de cette communauté de talents travaillent entre autres sur des projets variés et ultra-innovants, autour du développement w...

“Les outils Microsoft 365 sont là pour faciliter la vie de nos clients, c’est la raison d’être de nos métiers de consultants.” Évoluant d’abord dans le monde de la banque et de la finance dans la première partie de sa carrière, Erika Beaumier décide en 2019 de se réorienter vers un poste plus « tech » et rejoint Azeo en tant que Digital Advisor, en...

À l’heure où la plupart des sociétés s’interrogent sur leurs pratiques environnementales, l’entreprise porte les initiatives de ses salariés pour qu’ils s’investissent dans des actions visant à réduire l’impact environnemental de l’entreprise, autant à l’échelle individuelle que globale. Rencontre avec Ronan Glemain, consultant Agile au sein de la ...

Être une femme dans l'IT est souvent perçu comme un défi en raison de la sous-représentation des femmes dans ce secteur. Cependant, depuis plusieurs années la situation évolue et de plus en plus de femmes rejoignent le secteur informatique. Avanade s'efforce d'améliorer la diversité de genre créant un environnement de travail inclusif pour tous. Na...

Inclusion, diversité et liberté : la recette du Bonheur Salarié chez Avanade ? Anne-Solène Hadji-Vartanian a rejoint Avanade en 2014, dès la fin de ses études. « Je suis un bébé Avanade » dit-elle avec humour. Depuis plusieurs années donc, Anne-Solène s'épanouit en tant que Coach Agile dans la Talent Community « DevOps and Agile Coaching ». Mais ce...

Avanade a réussi le pari de créer un véritable sentiment d’appartenance auprès de ses salariés, et ce même si une majeure partie d’entre eux occupent des postes de consultants à distance chez des clients de tous secteurs, dans plusieurs régions françaises. Comment ? En prenant soin de ses équipes, en leur offrant une formation continue et en leur p...