Tendances : L'intelligence à la rencontre de la créativité
1+1 = 3 lorsque vous libérez la science des données à tous les niveaux de votre organisation.
TéléchargerComment la science des données peut-elle libérer le plein potentiel de votre entreprise ?
L'entreprise prête pour l'avenir est curieuse, exploratrice et itérative. Elle utilise l'intelligence de la science des données comme un atout à tous les niveaux de l'entreprise.
À l'ère des algorithmes, les entreprises ne peuvent plus traiter la science des données comme une simple pratique technique ; il s'agit plutôt d'une capacité organisationnelle. Par conséquent, les grandes entreprises brisent les silos et mobilisent des équipes pluridisciplinaires dont les membres travaillent ensemble pour résoudre les problèmes de manière créative, en tirant parti des technologies émergentes, dont les dernières avancées en data science. Selon une étude du MIT Center for Information Systems Research (CISR), les entreprises qui adoptent ce type d'approche peuvent accroître leurs marges de 16 points en pourcentage au-dessus de la moyenne du secteur. C'est ce mode de collaboration pluridisciplinaire qui permet de libérer le plein potentiel d’une entreprise.
Comment concilier la créativité et la science des données pour stimuler la transformation de votre entreprise ? « Intelligence meets design» est la toute dernière publication de la série Tendances d’Avanade sur les tendances émergentes qui influencent les choix de conception, d’innovation et de technologie des grandes entreprises.
Rapport
Tendances : L'intelligence à la rencontre de la créativité
1+1 = 3 lorsque vous libérez la science des données à tous les niveaux de votre organisation.
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BILLET DE BLOG
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Il est essentiel d'insuffler l'intelligence dans toute votre organisation.
Que faire à présent ?
Voici quelques mesures concrètes que vous pouvez prendre dès maintenant pour promouvoir la science des données et la créativité à tous les niveaux de votre entreprise :
Explorez le concept de l'enveloppement de données. En collaboration avec des data scientists et des designers, les chefs de produits intègrent à leurs produits ou services des fonctionnalités et des expériences riches en données afin de créer différents types de produits et applications pour leurs employés.
Formez des équipes interdisciplinaires dont les membres proviennent du design thinking, des données et du développement opérationnel. Invitez-les à prendre en considération les outils des employés ainsi que les produits clients lorsqu'ils examinent les possibilités d'amélioration dans toute l'entreprise. Ces équipes sont idéalement placées pour identifier et éliminer les obstacles à l'habilitation des employés. À mesure que les outils de data science deviennent conviviaux, incitez vos designers et vos collaborateurs métiers à se comporter comme des data scientists à leur tour.
Stimulez la créativité et l'exploration à travers toutes les fonctions de l'entreprise. Plongez vos data scientists dans le design thinking afin de leur faire découvrir une approche différente en matière de résolution de problèmes. Ayez confiance en vos employés et ils sauront relever le défi, même si leurs approches diffèrent de vos attentes.