Inclusione e innovazione, l’esperienza di Hervé in Avanade
- Scritto venerdì 21 maggio 2021
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“La diversità culturale stimola la creatività – ha dichiarato Irina Bokova, direttore generale dell'
– investire in questa creatività può trasformare le società.” È quello che crediamo fermamente in Avanade e che ogni giorno rendiamo reale grazie al nostro impegno e ai nostri programmi di I .
Abbiamo chiesto a Herve di raccontarci la sua esperienza in Avanade.
Ho iniziato il mio percorso in Avanade circa sei anni e mezzo fa. Partendo da uno stage, ho avuto la possibilità di imparare moltissimo in poco tempo e di essere assunto, subito dopo, con un contratto a tempo indeterminato. Con il passare degli anni, Avanade ha riconosciuto i miei progressi e il mio sviluppo professionale, ha premiato il mio impegno con promozioni e ha sempre stimolato la mia voglia di crescere e migliorare. Oggi ricopro il ruolo di Team Lead, mi occupo quindi di Gestire una serie di attività richieste dal cliente: dalla raccolta dei requisiti, stima, pianificazione, progettazione della soluzione e sviluppo al supporto tecnico del mio team.
Dinamica, Internazionale, Innovativa.
poiché Avanade è in continua evoluzione, in espansione e in grado di adattarsi agilmente ai cambiamenti del contesto in cui opera.
, una realtà nella quale è possibile collaborare e confrontarsi quotidianamente con colleghi di ogni parte del mondo. Un aspetto che, a mio avviso, apre a prospettive più ampie. In Avanade abbiamo accesso a un bacino di competenze, talenti ed esperienze eterogenee che contribuiscono positivamente alle performance professionali e alla crescita dell’azienda.
Infine, : diffondere la cultura dell’innovazione e creare valore nel contesto odierno è una delle mission di Avanade. Le iniziative attive in questo ambito sono tante e, tra queste, la ha proprio l’obiettivo di formare una nuova generazione di talenti con una mentalità votata alla crescita e all’apprendimento continuo
Queste dinamiche sono centrali in Avanade. . Personalmente, non ho mai percepito discriminazioni di alcun tipo, né assistito a nulla del genere. Anzi, giorno dopo giorno, ho avuto la conferma che la diversità è un valore portante della nostra realtà. Siamo tutti incoraggiati a supportare le cause in cui crediamo, sia a livello individuale sia collettivo. In Avanade esistono, ad esempio, gruppi di lavoro - chiamati Employee Network - che operano a livello globale in diversi ambiti, dalle tematiche LGBTQ+ alla valorizzazione delle eredità culturali. L'obiettivo è creare un ambiente sempre più diversificato e consapevole.
A livello locale, poi, ho molto apprezzato le azioni che Avanade Italia ha intrapreso a supporto della comunità LGBTQ+, partecipando con entusiasmo e trasporto alle celebrazioni previste ogni anno per il Pride Month.
Nota autore: Visita il nostro sito dedicato alla vita in Avanade e trova la posizione di lavoro adatta a te!
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