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Inclusione e innovazione, l’esperienza di Hervé in Avanade

  • Scritto venerdì 21 maggio 2021
  • Tempo stimato di lettura 3 minuti
inclusione-innovazione

“La diversità culturale stimola la creatività – ha dichiarato Irina Bokova, direttore generale dell'Unesco – investire in questa creatività può trasformare le società.” È quello che crediamo fermamente in Avanade e che ogni giorno rendiamo reale grazie al nostro impegno e ai nostri programmi di Inclusion and Diversity

Hervé Monthe Wansi lavora come consulente Avanade per un importante gruppo bancario. Originario del Camerun, è arrivato in Italia nel 2008 per motivi di studio e ha conseguito nel 2014 la laurea in Ingegneria Elettronica e delle Telecomunicazioni con il massimo dei voti presso l’Università degli Studi di Siena.  
Abbiamo chiesto a Herve di raccontarci la sua esperienza in Avanade. 

 

Da quanto tempo sei in Avanade? Qual è stato il tuo percorso di crescita all’interno dell’azienda? 

Ho iniziato il mio percorso in Avanade circa sei anni e mezzo fa. Partendo da uno stage, ho avuto la possibilità di imparare moltissimo in poco tempo e di essere assunto, subito dopo, con un contratto a tempo indeterminato. Con il passare degli anni, Avanade ha riconosciuto i miei progressi e il mio sviluppo professionale, ha premiato il mio impegno con promozioni e ha sempre stimolato la mia voglia di crescere e migliorare. Oggi ricopro il ruolo di Team Lead, mi occupo quindi di Gestire una serie di attività richieste dal cliente: dalla raccolta dei requisiti, stima, pianificazione, progettazione della soluzione e sviluppo al supporto tecnico del mio team. 

Se dovessi descrivere la realtà di Avanade con 3 aggettivi?  

Dinamica, Internazionale, Innovativa.  
Dinamica poiché Avanade è in continua evoluzione, in espansione e in grado di adattarsi agilmente ai cambiamenti del contesto in cui opera.  
Internazionale, una realtà nella quale è possibile collaborare e confrontarsi quotidianamente con colleghi di ogni parte del mondo. Un aspetto che, a mio avviso, apre a prospettive più ampie. In Avanade abbiamo accesso a un bacino di competenze, talenti ed esperienze eterogenee che contribuiscono positivamente alle performance professionali e alla crescita dell’azienda.  
Infine, Innovativa: diffondere la cultura dell’innovazione e creare valore nel contesto odierno è una delle mission di Avanade. Le iniziative attive in questo ambito sono tante e, tra queste, la European School of Innovation ha proprio l’obiettivo di formare una nuova generazione di talenti con una mentalità votata alla crescita e all’apprendimento continuo 

Nota dell’autore: La European School of Innovation è un’iniziativa Avanade gratuita e aperta a una selezione di aziende interessate a co-creare insieme a noi progetti altamente innovativi. È un programma esclusivo che offre la possibilità di mettersi in gioco, sviluppando idee fresche e utili a generare nuove opportunità di business. 
 
Uno degli obiettivi principali di Avanade è promuovere i valori di Inclusion and Diversity: dai percorsi dedicati al talento femminile, alla valorizzazione della neuro-diversità e della diversità culturale. Ci racconti la tua opinione in merito a queste tematiche? 

Queste dinamiche sono centrali in Avanade. La diversità e l’inclusione sono i pilastri su cui si fonda l’intera cultura aziendale. Personalmente, non ho mai percepito discriminazioni di alcun tipo, né assistito a nulla del genere. Anzi, giorno dopo giorno, ho avuto la conferma che la diversità è un valore portante della nostra realtà. Siamo tutti incoraggiati a supportare le cause in cui crediamo, sia a livello individuale sia collettivo. In Avanade esistono, ad esempio, gruppi di lavoro - chiamati Employee Network - che operano a livello globale in diversi ambiti, dalle tematiche LGBTQ+ alla valorizzazione delle eredità culturali. L'obiettivo è creare un ambiente sempre più diversificato e consapevole. 

A livello locale, poi, ho molto apprezzato le azioni che Avanade Italia ha intrapreso a supporto della comunità LGBTQ+, partecipando con entusiasmo e trasporto alle celebrazioni previste ogni anno per il Pride Month. 
 
Nota autore: Visita il nostro sito dedicato alla vita in Avanade e trova la posizione di lavoro adatta a te! 

 

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