Questo è il secondo di una serie di post del nostro blog che esplorano il potenziale di Microsoft Viva. Clicca qui per leggere il primo articolo che spiega l’importanza di questa soluzione nel contesto lavorativo attuale.

Microsoft Viva è qui e sta per rivoluzionare un mondo che fino a poco fa non sentiva la necessità di cambiare.

L’Employee Experience (EX) oggi conta più che mai. La dichiarazione di Satya Nadella "due anni di trasformazione digitale in due mesi" è diventata leggenda in poco tempo. Con molti posti di lavoro che sono passati dal "fisico" al "virtuale", l’esperienza dei dipendenti è fondamentale nell'immediato ma ancora di più nel lungo periodo per le aziende di ogni dimensione e settore.

Microsoft Viva affronta una sfida che si è imposta ai nostri clienti già da tempo, impegnandosi a offrire una piattaforma integrata che riunisca coinvolgimento, benessere, apprendimento e know-how dei dipendenti.

Esploriamo insieme le componenti principali di Microsoft Viva e scopriamo il valore che la soluzione porta in azienda.

Le componenti di Microsoft Viva

La piattaforma si compone di quattro moduli che consentono alle organizzazioni di costruire un'esperienza integrata e olistica, qualità che ritroviamo nel nostro framework Workplace Experience.

Viva Topics

I Topics aiutano le aziende a far emergere conoscenze e competenze in modo più efficiente e semplice. In qualità di partner strategici, in Avanade abbiamo una profonda padronanza di Microsoft SharePoint Syntex e aiutiamo i clienti a comprenderne il pieno potenziale. Viva Topics utilizza l'Intelligenza Artificiale per identificare risorse, conoscenze ed esperti in azienda e organizzarli in aree tematiche condivise. Grazie a questo strumento, le organizzazioni sono in grado di fornire in modo intelligente le conoscenze necessarie per lavorare in modo più efficace in un ambiente di lavoro familiare come quello di Microsoft 365 e Teams.

Viva Insights

Viva Insights riunisce in un unico posto l’intera suite di analisi dei dati relativi alle attività lavorative. Questa comprende: Workplace Analytics, MyAnalytics e Glint. Siamo entusiasti di poter lavorare con le più ampie soluzioni di analisi dei dati di Accenture e Avanade. Viva Insights aiuta i nostri clienti a ottenere visibilità su come viene svolto il lavoro, ad agevolare la produttività e, in definitiva, a contribuire alla crescita delle persone, creando fiducia, collaborazione e garantendone il benessere.

Viva Learning

In un periodo di rapida trasformazione digitale e adozione di nuovi modi di lavorare, la riqualificazione del personale è una priorità fondamentale della maggior parte delle aziende. Viva Learning trasforma il processo di apprendimento informale e formale, integrandolo nel flusso di lavoro.

Centralizzando i contenuti, i dipendenti possono accedere facilmente agli strumenti di cui hanno bisogno e sfruttare così a pieno il proprio potenziale.

Viva Connections

Infine, Viva Connections accentra l'esperienza dei dipendenti in un unico hub aziendale all'interno di Microsoft Teams. Questo garantisce un'esperienza su misura che può essere costruita in base a specifiche unità aziendali o “tipologie” di dipendenti. Viva Connections offre ai dipendenti l'accesso agli strumenti e alle funzioni principali necessari nel lavoro quotidiano, semplifica il processo di comunicazione e consente ai leader di espandere la cultura organizzativa in modo più uniforme, coerente e scalabile.

Lavoriamo con le aziende di tutto il mondo per aiutarle a sfruttare la potenzialità di Microsoft Teams come hub per i dipendenti, includendo modelli e acceleratori per specifici scenari e settori.

Come stiamo capitalizzando le opportunità offerte da Microsoft Viva?

Siamo uno dei partner di riferimento per Microsoft Viva, e importanti analisti confermano la nostra leadership in ambito Workplace Experience: questo è per noi molto significativo.

Abbiamo la possibilità di contribuire alla creazione di un nuovo modo di lavorare e migliorare notevolmente l’esperienza di persone e team nelle aziende. Possiamo realizzare con i clienti la loro specifica visione di Employee Experience, fornendo un valore tangibile e immediato.

Abbiamo adottato i moduli principali di Microsoft Viva in Accenture e Avanade proprio per ripensare il modo in cui noi per primi lavoriamo. Utilizziamo Viva Insights per far evolvere il nostro programma di lavoro flessibile, influenzando positivamente produttività e work-life balance, consentendo a ognuno di dare il meglio al lavoro.

Siamo entusiasti, quindi, di portare questo valore presso i nostri clienti, supportandoli con gli Insights e verso una nuova esperienza di lavoro. Stiamo già collaborando con diverse aziende multinazionali per sfruttare il vasto potenziale di Insights e rispondere a domande quali:

- Come assicurare il benessere dei dipendenti?

- Come creare una cultura che abiliti a pieno il potenziale di ogni persona?

- Come adottare nuovi ruoli e competenze?

- Che vantaggi può portare la trasformazione dell’Employee Experience?

Sfrutta il potenziale di Microsoft Viva

Preparati a trarre il massimo da Microsoft Viva. Rivolgiti a noi, insieme analizzeremo l’attuale Employee Experience della tua azienda e pianificheremo le azioni necessarie a sviluppare un progetto a lungo termine. Il nostro team ti aiuterà a creare un piano di 90 giorni e con traguardi tangibili:

- Primi 30 giorni - stabiliremo punti di riferimento e roadmap per l’Employee Experience

- Entro 60 giorni - useremo insight e analisi per misurare il sentiment e la produttività in azienda

- Entro 90 giorni - avvieremo un piano in grado di fornire ai dipendenti un Employee Experience coerente con le loro esigenze, a prescindere dalla sede in cui lavorano.

Scopri di più su come sfruttare il potenziale di Viva e trai il massimo vantaggio dall’Employee Experience sul posto di lavoro: parla oggi con il nostro team.

(Articolo originale di Florin Rotar Mike Holzman Tracey Seward)