Per essere certi di disporre delle capacità produttive necessarie e degli ambienti di lavoro adatti ad attrarre e fidelizzare i lavoratori migliori e soddisfare le richieste dei consumatori di oggi, i produttori devono migliorare competenze digitali, prassi etiche e sicurezza sul posto di lavoro.

Le domande chiave che i produttori si pongono sono:

• Quali sono le tecnologie leader che possono aiutarmi a migliorare il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti?
• Quali indicatori KPI mi segnalano che ho migliorato il mio luogo di produzione e la mia forza lavoro?
• Quali sono le tecnologie principali su cui dovrei investire per diventare un produttore più responsabile e riuscire ad attirare e fidelizzare le migliori risorse?
• Quali soluzioni possono aiutarmi a incrementare la collaborazione tra reparto produttivo e gestionale e all'interno dell'ecosistema dei miei partner e fornitori?
• Come posso garantire il mantenimento di standard etici e comportamenti imparziali quando utilizzo le nuove tecnologie basate sull'intelligenza artificiale?

Fattori come la responsabilità sociale delle imprese, gli ordini esecutivi per una gestione sicura, sostenibile e resiliente della supply chain e le normative di settore impongono ai produttori di adottare la flessibilità necessaria per rinnovarsi e crescere in base alle esigenze della società odierna.

Le domande chiave che i produttori si pongono sono:

• Come posso integrare le nuove tecnologie per accelerare la trasformazione e l'agilità della mia organizzazione e rispondere alle esigenze dei consumatori di oggi?
• Come posso rispondere alla necessità di stare al passo con i cambiamenti delle normative relative alla produzione e/o alla supply chain?
• Quali soluzioni permettono alla mia organizzazione di scalare in modo sicuro in tutti i settori, dalle operazioni principali agli ecosistemi di fornitori e partner?
• In che modo possiamo implementare una positiva cultura del cambiamento che migliori le nostre valutazioni della responsabilità sociale aziendale e ci aiuti a differenziarci e ad attrarre e fidelizzare i migliori talenti?