Loading...

Loading...

Hoe Iman via Shanice bij de Avanade-familie terechtkwam

  • Geplaatst op woensdag 2 december 2020

Iedereen heeft een verhaal over hoe en waarom ze bij een nieuw bedrijf zijn terecht gekomen. Bij Avanade voelen mensen zich vaak onderdeel van een grote, oranje familie. We inspireren en helpen elkaar. Het is dan ook geen toeval wanneer mensen familieleden, vrienden en kennissen binnenhalen om ook onderdeel te worden van de Avanade familie. Referrals noemen we dat intern.

We spreken met een aantal mensen om hun referral verhaal te delen. In deze eerste blog van deze reeks spreken we met Iman en Shanice.

Shanice haalde Iman binnen bij Avanade

Shanice (links) en Iman (rechts)

Om te beginnen, wil je jezelf even voorstellen Iman?

Ik ben Iman Hitli, 25 jaar en geboren en getogen in Rotterdam. Ik heb MSc Business Information Management gedaan aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit. Ik werk momenteel als Data Engineer bij Avanade.

Hoe ken je Shanice?

We deden allebei de master Business Information Management. Per toeval kwam ik bij Shanice in het team terecht. Het grappige is dat we dezelfde bacheloropleiding deden op het Erasmus, maar we elkaar daar nooit hebben ontmoet. 

Wat deed je voordat je bij Avanade terechtkwam?

Na het afstuderen ben ik cursussen gaan volgen in Python en web development. Dit sloot mooi aan op de technische track die ik volgde gedurende de master waarin ik verschillende programmeertalen leerde. Ik wilde niet gelijk werken, dus ik ben eerst gaan reizen door ZuidoostAzië en Europa. Daarnaast ben ik in Rotterdam lid geworden van een technische community waar ik leuke technologie-gerelateerde evenementen heb georganiseerd.

Vervolgens ben ik gaan werken als Business IT Consultant bij mijn vorige werkgever. Hier was ik veel bezig met de strategie achter het implementeren van technologie. Dat vind ik leuk, maar ik wil me ook bezighouden met de implementatie. Dat vertelde ik aan vriendinnen en Shanice stelde toen voor om eens in gesprek te gaan met Avanade.

Hoe ging het sollicitatie- en onboarding proces?

Het ging heel snel. Binnen een week na het eerste contact kreeg ik een aanbod. Ik vond het sollicitatieproces heel fijn. HR vertelde heel duidelijk wat ik kon verwachten van Avanade. Ook over de Talent Community Analytics vertelde ze wat ze daar wel en juist niet doen. Ook met het vervolggesprek van de afdelingsmanager van Analytics heb ik fijn gesproken. Het was echt een gesprek, geen vragenvuur zoals ik weleens eerder meemaakte. Hij wilde weten wat ik graag zou willen doen en leren en hoe ik het zou zien om bij Avanade te werken. Ook vertelde hij me wat de mogelijkheden binnen de afdeling waren voor de toekomst. Ik ben zelf meer van het informele en wil gewoon een goed gesprek voeren, dus dat sloot mooi aan.

De onboarding dagen waren intensief, want je krijgt heel veel informatie. Het was ook heel leuk, vooral omdat je met verschillende mensen samen zit. Van starters, zoals ik, tot mensen met tien jaar werkervaring. Je leert gelijk mensen kennen en daar heb je direct een band mee.

Waarom heb je voor Avanade gekozen?

Avanade tikte de vier checkboxen aan die ik belangrijk vond. Ten eerste koos ik voor Avanade omdat ik meer de technische kant op wilde. Daarnaast heb ik meer affiniteit met Azure dan bijvoorbeeld met een andere cloud-platform zoals Google Cloud Platform. Dit was dus ook erg fijn aan Avanade als Microsoft Partner. 

Aangezien ik aan het begin van mijn carrière sta, vind ik het belangrijk om te werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling en dat er voldoende trainingsmogelijkheden zijn. Met de 15 trainingsdagen per jaar krijg ik daar alle ruimte voor. Verder hoorde ik van Shanice dat de werksfeer heel fijn is en ik er goed tussen pas, dus dat speelde ook mee.

Je zit nu een jaar bij Avanade, kwamen je verwachtingen uit?

Grotendeels wel. Ik ben heel tevreden over het werk dat ik mag doen. Ik ben nu data engineer en doe projecten bij verschillende klanten. De trainingsdagen zijn heel erg fijn, ik kan zelf kiezen wanneer ik die inzet. Mijn collega’s zijn ook erg leuk. In de toekomst hoop ik me meer te richten op Data Science.

Shanice, we zijn ook benieuwd naar jouw kant van het verhaal. Maar wil je jezelf eerst even voorstellen?

Mijn naam is Shanice Bulk, ik ben 26 jaar en net verhuisd naar Rotterdam. Ik werk ruim een jaar bij Avanade voor de afdeling CRM en dit is mijn eerste baan. Ik heb een Master in Business Information Management en wilde graag iets doen met business en IT.

Hoe ken jij Iman?

We zijn vriendinnen sinds de Master, dus we kennen elkaar nu ruim drie jaar.

Waarom besloot je Avanade aan te dragen bij Iman?

Iman was bij een ander IT-consultancybedrijf begonnen, maar ik wist dat het niet helemaal liep zoals ze had gehoopt. Ik zat intussen drie maanden bij Avanade. Hoewel ik voor de Talent Community CRM heb gekozen, heb ik ook even getwijfeld om de Analytics-kant op te gaan. Bij het sollicitatiegesprek heb ik dat ook aangegeven en daardoor wist ik het een en ander over deze Talent Community bij Avanade. De afdeling is ook groot en ze doen er hele vette dingen. Iman wil graag meer richting data science, dus tipte ik haar erover. Ik wist wat zij wilde en dat dat bij Avanade haalbaar was. Daarnaast was ik zelf heel enthousiast over Avanade en wist ik zeker dat zij goed bij de club zou passen.

Komen jullie elkaar nu vaak tegen binnen Avanade?

Niet op projecten, maar we zagen elkaar onlangs wel bij een Consulting Excellence training. Ook zitten we allebei in het Inclusion & Diversity team. Zij houdt zich bezig met het thema Cross Culture en ik met Women in Tech. Zo zien we elkaar dus nog weleens in meetings.

Wil jij je ook bij ons aansluiten?

Als je enthousiast bent geworden en ook bij ons wilt werken, bekijk dan onze vacatures. We hebben ook vacatures voor de Talent Community Analytics.

Monthly Updates

Ontvang maandelijks een overzicht van onze laatste blogs in je mailbox.

Deel deze pagina