Dankzij een goede vriend die al jaren in de IT werkt, ben ik na een uitstapje in de horeca weer aan het werk als IT’er. Bij Avanade vond ik de uitdaging die ik zocht. Het bleek een plek waar ik me voortdurend kan ontwikkelen.

Het is december 2018. Ik werk als bedrijfsleider bij de mooiste Irish Pub in Alphen aan den Rijn. Het is altijd druk in de pub, dus er moet hard gewerkt worden. Gelukkig is er genoeg tijd om een hoop te lachen met (en soms om) de bezoekers. Uitslapen, een prachtassortiment aan drank en spijs en betaald worden om slap te ouwehoeren: kortom een perfecte baan. En toch… toch mistte ik iets. Als ik opsta wil ik het gevoel hebben dat ik dingen ga doen die ik niet kan, maar die ik koste wat het kost ga leren. Ik wil dingen veranderen en mijzelf ontwikkelen. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging.

Het was voor mij een logische stap om die uitdaging te zoeken in de IT. Voordat ik in de pub begon had ik namelijk zo’n twee jaar met veel plezier in de IT gewerkt en een aantal certificaten in die richting binnengehaald. Het voordeel aan het werken in de pub is dat je een groot netwerk met mensen hebt die altijd wel weer iemand kennen die weet of er openstaande functies zijn. Ik vergat hierbij bijna dat een goede vriend die ik al zo’n 20 jaar ken ook al een hele tijd in de IT werkt en had hem gelukkig ook een bericht gestuurd. Hij zou mijn cv doorgeven bij zijn werkgever, je raad het al: Avanade.

Azure traineeship

Ik werd benaderd om op gesprek te komen voor een Azure traineeship. Concreet hield dit in dat ik een maand zou besteden aan het leren van Azure, gevolgd door het halen van een aansluitend Microsoft-certificaat. Het feit dat ik weinig tot geen ervaring op dit gebied had, werkte in mijn voordeel. Door de groeiende vraag naar specialisten in de cloud is Microsoft bezig mensen op te leiden, zodat het aanbod passend is voor de groeiende vraag. Een maand later had ik mijn certificaat en kon mijn reis op de ‘Avanade-trein’ echt beginnen.

Veel werkplezier

Avanade hecht erg veel waarde aan de ontwikkeling van haar werknemers en dat merk je aan alles. Cursusmateriaal, oefenmateriaal, toegang en stimulatie tot het behalen van certificaten, periodieke avonden waarin kennis gedeeld wordt, trainingsdagen… zo kan ik nog wel even verder gaan. Je wordt bovendien erg vrijgelaten in je eigen ontwikkeling, wat ervoor zorgt dat je zelf kunt bekijken welke onderwerpen je interessant vindt om meer over te weten. Dit komt het werkplezier natuurlijk alleen maar ten goede.

Misschien dankzij, maar zeker niet ondanks, deze cultuur moet ik de eerste collega nog tegenkomen die niet bereid is je te helpen met vragen. Dit zorgt ervoor dat iedereen van afdelingshoofd tot analisten op een zeer laagdrempelige manier met elkaar communiceren en dat de werksfeer uitermate fijn is.

Ik ben mijn goede vriend erg dankbaar dat hij mij bij Avanade heeft geïntroduceerd, waardoor ik nu weer de uitdaging heb gevonden die ik zocht. Hij heeft een mooie bonus ontvangen voor het aandragen van een nieuwe werknemer, maar wellicht is hij soms toch niet heel gelukkig dat ik nu voor hetzelfde bedrijf werk. Hij moet nu namelijk af en toe ook op werk horen dat die kans in de voetbalwedstrijd van afgelopen zondag er toch best in had gemogen.