Loading...

Loading...

Homecoming: iedereen telt mee als volwaardige medewerker

  • Geplaatst op donderdag 18 juni 2020

Of je nou een stagiair, freelancer of vaste medewerker bent: iedereen wordt gelijk behandeld. Dat was al zo toen ik als afstudeerder begon en ook nu ik na 7 jaar weer terug ben als freelancer.

In Homecoming vertellen we de verhalen van Avanade "boemerangs": werknemers die het bedrijf hebben verlaten voor andere kansen en weer terugkeerden. Carrières zijn lang en enerverend. Het is normaal dat mensen nieuwe wegen willen verkennen, maar waar je ook gaat en wat je ook doet, er is altijd een plek voor je bij Avanade.

Afstuderen als eerste fulltime marketeer

In 2006 begon ik aan mijn afstudeerstage bij Avanade. Ik deed een duale communicatie-opleiding, wat betekent dat je 4 dagen werkt en 1 dag studeert. Dat deed ik een schooljaar lang. Hoewel ik officieel een afstudeerder en geen medewerker was, namen ze me bij Avanade direct serieus en voelde ik me een volwaardige medewerker.

In die tijd was er nog geen marketeer in dienst. De recruiter en sales-manager deden dat naast hun eigen werkzaamheden. In 5,5 jaar tijd leerde ik heel veel over marketing en de verschillende aspecten daarvan.

Via een kleiner bedrijf naar zelfstandige

In de loop der jaren kwamen er marketingcollega’s bij en de taken werden onderling verdeeld. Na 5,5 jaar en verschillende focusgebieden binnen mijn rol, had ik het gevoel uitgegroeid te zijn. Hoewel je altijd kan bijleren, had ik het gevoel niet veel meer te kunnen betekenen voor de organisatie. Ik besloot naar een kleiner bedrijf te gaan. Ook hier was ik de eerste marketeer en moest alles opgezet worden. Het leek me fijn om bij een klein bedrijf te werken, zonder internationale invloeden. Je bent dan veel vrijer in het maken van bepaalde keuzes.

Al snel kwam ik erachter dat er in de basis eigenlijk veel overeenkomsten waren met mijn baan bij Avanade. Dezelfde leuke kanten, maar ook de minder leuke kanten. Wat ik bij beide bedrijven bijvoorbeeld lastig vond is dat er weinig experts waren van wie ik kon leren. Ik moest het veelal zelf uitzoeken en ontdekken. Dat is ergens ook leuk. Het lastige vond ik als starter vooral om managers zonder marketingkennis, te overtuigen van mijn aanpak.

Na een jaar werd mijn contract niet verlengd en ik besloot in 2013 als zelfstandige te gaan werken. Ik wilde vrij zijn en m’n werk zoveel mogelijk doen op de manier zoals ik geloofde dat het meest effectief was.

Weer even terug in het oude en warme nest

Het ondernemen is een geweldig avontuur, maar het gaat niet altijd van een leien dakje. Ik begon met een blogplatform en hoop daar op den duur van te kunnen leven. Ik verdien steeds meer aan mijn site, maar het brengt nog niet voldoende op. Intussen moet de huur wel betaald worden en daarom werk ik af en toe parttime als freelancer.

Sinds mei 2019 ben ik na 7 jaar weer terug bij Avanade als freelancer. Ondanks de verhuizing naar een ander pand, de groei in het aantal medewerkers en wat andere veranderingen, voelde het direct als thuiskomen. Zo welkom als ik me voelde als afstudeerder, zo welkom voelde ik me nu weer. En dat als tijdelijke kracht die ook nog eens parttime werkt.

Veranderingen en groei

Het is mooi om te zien wat voor groei het bedrijf en de medewerkers van de marketingafdeling hebben doorgemaakt in de afgelopen 7 jaar. Het viel me direct op hoe professioneel het is geworden. De processen op onze afdelingen gaan soepeler, het team is groter en de huisstijl heeft een mooie refresh gekregen. En daar waar ik vroeger het weleens lastig vond dat we ons moesten houden aan de regels van Avanade Global, zie ik nu juist de voordelen ervan in. We hoeven niet het wiel steeds opnieuw uit te vinden of materialen zelf te creëren, er is al een heleboel gemaakt waar wij met een paar kleine aanpassingen zelf mee aan de slag kunnen.

Wat ook heel fijn is, is dat ik het werk niet meer alleen hoef te doen. Ik werk samen met de global Recruitment Manager van wie ik erg veel kan leren, maar ook van m’n collega’s bij de marketing- en recruitmentafdeling binnen Avanade Nederland. En tegelijkertijd kan ik alle kennis die ik als zelfstandige heb opgedaan toepassen op mijn werk voor Avanade. Win-win!

Verhalen van medewerkers

In mijn huidige rol houd ik me bezig met recruitment marketing. Mijn doel is vooral te zorgen dat onze naamsbekendheid groter wordt en we nog beter laten zien hoe het is om bij Avanade te werken. Met echte verhalen van medewerkers en geen gelikte promoties vanuit marketing.

Deze blogsite is een van de belangrijkste activiteiten waar ik me mee bezig houdt. Hoewel ik nu een keer zelf een blog schrijf, houd ik me vooral bezig met het zorgen dat collega’s gaan schrijven over het werken bij Avanade. En dat delen we dan vervolgens weer op social media, al dan niet in de vorm van een advertentie.

Het is een leuke uitdaging om medewerkers te motiveren om te bloggen. Als mensen er eenmaal voor gaan zitten dan komen de mooiste verhalen. 

Veel vrijheid, flexibiliteit en kennis

Kortom: ik heb een leuke, uitdagende opdracht en ik ben superblij dat ik in deze vorm weer kan terugkomen bij Avanade. Het is fijn dat Avanade flexibel is en me de vrijheid en het vertrouwen geeft om m’n werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Dankzij Avanade kan ik blijven bouwen aan mijn bedrijf, veel leren en in de tussentijd met plezier met m’n oude (en nieuwe) collega’s samenwerken.

Monthly Updates

Ontvang maandelijks een overzicht van onze laatste blogs in je mailbox.

Deel deze pagina