Loading...

Beste werkgever

 
 
Jij werkt hard, dus wij ook. Daarom bieden wij onze werknemers alle mogelijkheden om zich gewaardeerd, ondersteund en geïnspireerd voelen. Het Top Employers Institute onderzoekt jaarlijks de arbeidsomstandigheden van werkgevers in Nederland. Organisaties die deze onderscheiding krijgen zijn voortdurende toegewijd om de beste werkomgeving voor haar werknemers te creëren door middel van hun vooruitstrevende 'people-first' HR-strategie. We zijn erg blij dat we voor de 7e keer benoemd zijn als Top Employer. 

Jij verdient het beste

Jij werkt hard, dus wij ook. We vinden het belangrijk om uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden, zodat jij kunt doorgroeien. We bieden een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden die passen bij jou en je huidige levensfase.

De voorwaarden verschillen per land, maar meestal omvatten ze het volgende:

  • Hoge vakantietoeslag
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Pensioenvoorziening 
  • Zwangerschaps- en ouderschapsverlof
  • Levensverzekering
  • Korting op hotels en tickets
  • Betaald verlof voor vrijwilligerswerk
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden voor zaken die je welzijn ten goede komen
  • Locatiegebonden zorgverzekering met tandartsdekking en vergoeding van bril of lenzen
  • Loopbaanontwikkeling en certificering

Wereldwijde samenwerking

Als toonaangevende digitale innovator hebben we uiteraard de technologie en tools in huis om je op alle mogelijke manieren bij je werkzaamheden te ondersteunen. Elke dag opnieuw werk je samen met collega’s uit de hele wereld, waarbij je via de allernieuwste technologieën communiceert met je team en klanten.

Eersteklas training

Bij ons krijg je gemiddeld 80 uur training per jaar om aan je vaardigheden te werken. We bieden zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden, zoals technische opleidingen en certificeringen, beroepsvaardigheden en soft skills, taalcursussen en training in klant- en personeelsmanagement, zodat je de benodigde vaardigheden opdoet om topprestaties te kunnen leveren.

Activiteiten naast het werk

Welke medewerker je ook vraagt wat het allerleukste aan Avanade is, het antwoord is altijd hetzelfde: de mensen. Als we niet bezig zijn met het oplossen van een of ander lastig probleem voor onze klanten, weten we ons ook te vermaken.

 

Avanade Inspire

Sinds 2008 organiseren we jaarlijks een kennisevenement voor onze medewerkers en hun klanten en relaties. Deze dag staat volledig in het teken van innovatie, kennisdeling en inspiratie. Een dag waarin Avanadi ook zelf presentaties geven.

Corporate Social Responsibility

Bij Avanade is er veel aandacht voor Corporate Social Responsibility (CSR). Het is een manier om een steentje bij te dragen aan de maatschappij. Je kan hierbij denken aan vrijwilligerswerk of goede doelen steunen. Je mag één van jouw vijftien trainingsdagen per jaar inzetten hiervoor.

Work hard, play hard

 

Game Nights, Lan-parties, hackathons, programmeerevenementen, sportwedstrijden en af en toe een personeelsuitje. Work hard, play hard. Onze medewerkers zoeken elkaar ook buiten het werk op voor diverse activiteiten wat de samenwerking op de werkvloer ten goede komt. 

Talent Communities

  

Alle mensen binnen Avanade zitten in een in Talent Community (TC's), een groep mensen met min of meer dezelfde skillset en doelen voor ogen. Binnen elke TC worden er verschillende activiteiten georganiseerd, zoals kennissessies of leuke teamuitjes.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Glassdoor

Volgende stap

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Neem contact op.

Sluiten
Modal window
Contract
Deel deze pagina