Loading...

Onze mensen

Bij Avanade draait het niet alleen om technologie, het draait vooral om onze mensen. In de video's hieronder kun je luisteren naar hun verhalen over het werken bij Avanade. Of lees de blogs van onze medewerkers.

    Diversiteit en respect

    Avanade streeft naar diversiteit van het personeelsbestand en een respectvolle werkplek. Wij waarderen iedereen, omdat we weten dat de variatie in ideeën, perspectieven en ervaringen ons een beter bedrijf maakt.

    De wereld en onze samenleving veranderen continu. Maar wij blijven ons richten op het samenbrengen van getalenteerde mensen die gezamenlijk betere oplossingen ontwikkelen voor onze opdrachtgevers en hun klanten.

     

    NU AFSPELEN

    ”Ik ben vastbesloten om van deze diversiteits- en verdraagzaamheidsstrategie een succes te maken en ik reken erop dat we ons daar allemaal 100% voor inzetten.”

    Adam Warby CEO Avanade

    Community's

    Bij ons krijg je toegang tot een breed scala aan community's, die je tijdens jouw carrière bij Avanade op allerlei mogelijke manieren ondersteunen. Deze groepen benutten de energie, passie en ervaring van onze werknemers om onderling respect te creëren en wederzijds begrip te kweken.

    Momenteel zijn er onder meer groepen voor LGBT (lesbische vrouwen, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders), veteranen en vrouwen. Elke groep biedt niet alleen ondersteuning aan de eigen leden, maar ook aan het bedrijf als geheel, bijvoorbeeld in de vorm van evenementen, mogelijkheden om te netwerken, informatievoorziening en begeleiding.

    • Community voor vrouwen – Ondersteuning van vrouwen op alle niveaus van de organisatie via mentorschap, leiderschapstraining en aandacht voor succesvolle vrouwen in de technologiesector.
    • Community voor veteranen – Helpt veteranen bij hun overgang naar een carrière buiten defensie door ze ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
    • Prism Community (LGBT + gelijkheid) – Werkt samen met LGTB's en sympathisanten aan een wereldwijd klimaat van respect.

    Vrouwen bij Avanade

    Meer impact, een grotere

    verandering


    Avanade maakt deel uit van een groep toonaangevende organisaties die opkomt voor de gelijkheid tussen mannen en vrouwen, zowel op de werkvloer als daarbuiten.

    Wij streven binnen ons bedrijf en in communities waarin we actief zijn naar betere carrièrekansen voor vrouwen in de technologiesector. We sponsoren bijvoorbeeld de Grace Hopper-conferentie, de grootste bijeenkomst van vrouwelijke technologen ter wereld, en we vieren wereldwijd Internationale Vrouwendag met meer dan zeventig evenementen.

    Daarnaast hebben we de handen ineengeslagen met gelijkgestemde zakenpartners, die het ook belangrijk vinden dat vrouwen een grotere rol krijgen op de werkvloer. We werken op dit gebied bijvoorbeeld samen met Women in Technology International, het Anita Borg Institute en Catalyst.
    Een aantal van onze vrouwelijke collega’s bloggen over het werken bij Avanade.

    Klik rechts op een van de blogs om een beter beeld te krijgen van jouw eventuele toekomstige collega’s.

    Show More

    Ben je er klaar voor?

    Lees meer over onze cultuur en wat we voor jou kunnen betekenen.

    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Glassdoor

    Volgende stap

    Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Neem contact op.

    Sluiten
    Modal window
    Contract
    Deel deze pagina