Loading...





Maak kennis met ons team

Bij Avanade draait het om meer dan alleen technologie – het draait om mensen. Klik op de onderstaande profielen en lees de bijbehorende verhalen.

Diversiteit en wereldwijde aanwezigheid

Wie bij Avanade komt werken, is verzekerd van een werkplek waar niemand wordt uitgesloten en waar iedereen zich optimaal kan ontplooien. Wij willen dat iedere werknemer zich gewaardeerd, gesteund en beloond voelt. Dat maakt Avanade een Top Employer. Iedereen heeft iets speciaals in te brengen en wij streven ernaar van die unieke ingrediënten een briljant recept te maken. Daartoe willen we de beste mensen ter wereld samenbrengen, ongeacht hun afkomst of identiteit, en hen stimuleren om alles wat zij in huis hebben, mee te nemen in hun werk. Zo willen we succes oogsten op onze concurrerende wereldmarkt. 

  • Met onze training op het gebied van diversiteit voor alle werknemers wordt gelijke behandeling bij Avanade bevorderd.
  • Met onze serie 'Dialogues on Diversity' en het trainingsprogramma 'Unconscious Bias' stimuleren we werknemers te leren en spreken over diverse onderwerpen die diversiteit betreffen.
  • Avanade is trots zich te hebben aangesloten bij Stonewall, een organisatie die samenwerkt met instellingen om verandering teweeg te brengen voor de LGBT-gemeenschap. Individuen en bedrijven worden zo bewust gemaakt van het feit dat verschillende ervaringen, achtergronden en perspectieven juist positief zijn.

Meer informatie over diversiteit en integratie: Zo pakt Avanade het aan.

"Ik ben vastbesloten om van deze diversiteit- en verdraagzaamheidsstrategie een succes te maken en ik reken erop dat we ons daar allemaal 100% voor inzetten."

Adam Warby CEO Avanade

Werknemersnetwerken

Bij Avanade hebt u toegang tot een grote verscheidenheid van werknemersnetwerken waardoor u verbonden blijft, steun krijgt en nooit stilstaat. Ten eerste maakt Avanade deel uit van de Accenture-familie, dus u hebt toegang tot de uitgebreide netwerken die Accenture te bieden heeft. Ook hebben we netwerken voor gelijkgestemden, voor mentoren en voor de bevordering van gelijke kansen in onze sector.

  • We hebben werknemersgroepen opgezet voor emancipatie van medewerkers en ter bevordering van integratie en leren. Dit zijn onder meer groepen voor LGBT (lesbische vrouwen, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders), veteranen en vrouwen.
  • We hebben een innovatief programma genaamd Allies at Avanade, dat tot doel heeft werknemers uit te nodigen, voor te lichten en te emanciperen als allies, namens collega's te spreken en gelijke kansen bij Avanade te ondersteunen.
  • We hebben in alle kantoren wereldwijd mentornetwerken opgezet.
  • We zetten onze steun aan de Girl Geek Coffees voort, een wereldwijd netwerk van open groepen voor vrouwen die zich bezighouden met IT-onderwerpen.

Bijdragen aan de samenleving

Over de hele wereld ondersteunen we grote programma's door middel van inzamelingsacties, gratis consulting, vrijwilligerswerk en mentorschap. Ook moedigen we onze mensen aan om zich in te zetten voor doelen waarmee ze zich verbonden voelen.

Italy

Avanade Italië steunt de campagne van de Fondazione Donna a Milano ONLUS: ”Ooit zullen we kanker bij vrouwen een halt toeroepen.” Deze stichting helpt vrouwen in Ghana via projecten die gericht zijn op de preventie en behandeling van baarmoederkanker.

UK

Avanade steunt The Prince’s Trust al sinds 2008. Zo hebben we 2013-2014 bijvoorbeeld 24 jonge stagiairs aangenomen. Ook stellen we mentors beschikbaar voor de University of London en stageplekken voor scholen.

South Africa

Een van de projecten waarvoor Avanade Zuid-Afrika zich inzet is een bibliotheek in een lokale basisschool - zo ontwikkelen ze een app voor het boekenbeheer en geven ze advies over werken in de IT.

Australia

Over de hele wereld ondersteunen we grote programma's door middel van inzamelingsacties, gratis consulting, vrijwilligerswerk en mentorschap. Ook moedigen we onze mensen aan om zich in te zetten voor doelen waarmee ze zich verbonden voelen.

Geef ons je feedback

Vul onze enquête in
Sluiten
Modal window
Contract
Share this page