Loading...





Loopbaanontwikkeling

De carrièreladder bij Avanade bestaat uit drie fasen. Je kunt in elke fase instappen. We bieden een duidelijk traject dat je helpt de fasen snel te doorlopen.



Consultant – Delivery
Als consultant zet je je vaardigheden en kennis in voor steeds complexere taken. Deze rol vereist een balans tussen specialisatie en het grote plaatje zien.
Manager – Leiding en controle
Als Manager leid je projecten en teams en zie je erop toe dat de producten en services voldoen aan de verwachtingen van de klant.
Director – Strategische koers
Als Director bepaal je de strategische en tactische agenda en beheer je relaties met klanten (zowel intern als extern).

Eersteklas training

Onze consultants besteden per jaar gemiddeld 80 uur aan training – niet alleen afgestudeerden:



Go Orange

Alle nieuwkomers doen mee aan Go Orange. In dit toonaangevende onboardingprogramma van anderhalf jaar maak je kennis met onze cultuur en doe je de knowhow op om je plek te vinden en op volle kracht aan de slag te gaan.

onboarding program
Loopbaanontwikkeling

Vanzelfsprekend stopt de training niet na anderhalf jaar. We bieden continu trainingsmogelijkheden aan op het gebied van technologie, consultancy, management, leiderschap en nog veel meer. Avanade University vormt de spil van ons trainingsprogramma – werknemers hebben altijd en overal toegang tot de training die ze nodig hebben.

Microsoft-certificering

Volgens Microsoft heeft Avanade meer mensen met een Microsoft-certificering dan enig ander bedrijf in de branche. We kunnen zorgen dat u alle certificeringen krijgt die u nodig hebt en wilt.

Haal meer uit je carrière

Volgende stappen

Ontdek hoe u met onze ideeën en inzichten resultaten kunt boeken.

Sluiten
Modal window
Contract
Share this page