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Mudando a face da tecnologia

Na Avanade, celebramos nossa diversidade e sabemos que cada pessoa faz diferença. Todos são bem-vindos, incluindo minorias, mulheres, pessoas com deficiência, veteranos, LGBT e seus pares.

Acreditamos que a inclusão gera inovação, e que só é possível concretizar seu verdadeiro potencial em um local de trabalho quando se está livre para ser você mesmo. Sabemos que equipes multiculturais, com equilíbrio de sexo e de várias gerações colaboram melhor com perspectivas valiosas e informadas, com um insight mais profundo.

Diversidade incentiva melhores resultados

Mas não fique apenas com o que nós falamos. Considere os seguintes fatos: 

  • Em um estudo da American Sociological Association, de 506 empresas baseadas nos EUA, cada aumento de 1% na taxa de diversidade de gênero resultou em aproximadamente 3% de aumento na receita de vendas. 
  • A Harvard Business Review apurou que colaboradores de empresas com diversidade bidimensional têm 45% mais chances de relatar crescimento da participação de mercado de suas empresas em relação ao ano anterior.
  • Entre 2008 e 2010, as empresas com mais equipes diversas também apresentaram os melhores desempenhos financeiros. A McKinsey observou que, para empresas no quartil superior em diversidade na diretoria executiva, o retorno sobre o patrimônio (ROEs) foi, em média, 53% mais alto que para aquelas no quartil inferior.

"Estou decidido a fazer de nossa estratégia de diversidade e inclusão um sucesso, e conto com cada um do nosso pessoal para que faça o mesmo."

Adam Warby CEO, Avanade

Conheça os nossos profissionais

Na Avanade, somos tão diversos quanto os clientes que servimos. Juntos, estamos mudando as coisas para melhor. Conheça algumas das pessoas por trás da empresa.

Nossos programas incentivam a diversidade

Estamos criando mudanças por meio de iniciativas que dão apoio às pessoas que estão pouco representadas em nosso setor: 

  • A Avanade oferece treinamento em todos os níveis da organização com foco em tópicos que incluem Tendência inconsciente, Liderança inclusiva, Introdução à diversidade e Diálogos sobre diversidade realizados regularmente. 
  • O Programa de liderança da Avanade para mulheres e a iniciativa Atinja seu potencial dão suporte para que mulheres evoluam em suas carreiras tão rapidamente quanto os homens.
  • Os grupos de recursos de funcionários incluem redes dedicadas para LGBT, veteranos e mulheres, bem como um grupo de afinidade para hispânicos e afrodescendentes. Também temos equipes de liderança de diversidade em cada uma de nossas três áreas geográficas, um programa Allies at Avanade dedicado e redes de mentoring em todos os nossos escritórios em todo o mundo.

Saiba mais sobre a diversidade na Avanade

Diversidade e inclusão: a maneira da Avanade

A diversidade de talentos e origens é vital para o nosso sucesso.

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A Avanade celebra o Dia Internacional da Mulher

Estamos comprometidos com a diversidade de gênero 365 dias por ano.

Programa de voluntariado da Avanade

Compreensão do mundo real da tecnologia.

Discussões sobre diversidade

Junte-se à conversa em nosso blog de pessoas e cultura.

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