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“Não causar danos” não é bom o suficiente

Nos últimos três anos, a Avanade se envolveu ativamente em ética digital, pois as preocupações éticas estão surgindo diariamente em debates sobre como todos fabricamos e implantamos tecnologia de ponta.

Mas, enquanto’ estávamos debatendo, esses problemas estão apenas ficando mais complicados e mais urgentes. Se você acredita que a tecnologia pode e deve ter uma influência positiva no mundo, a melhor maneira de combater a crescente reação da tecnologia é adotar princípios e comportamentos de ética digital em sua organização.

Nosso relatório anterior das linhas de tendências definiu a ética digital e destacou os benefícios de incorporar a ética ao projeto e a adoção de tecnologias emergentes. Este novo relatório explica a urgência’ das questões de ética digital mais críticas de hoje, fornece um ponto de partida para alinhar seus esforços de ética digital com’ os objetivos e valores da sua empresa e mostra como você pode implementar boas práticas de ética digital em seus processos existentes. É’ o mais recente da série  de linhas de tendências da Avanade sobre tendências emergentes que afetam as escolhas de design, inovação e tecnologia de grandes organizações.

O que fazer agora

Comece a incorporar a ética digital em sua organização e processos hoje mesmo. Amplie as considerações éticas em suas estruturas de governança, métricas e auditorias. Cada função envolvida no projeto, construção, implantação e operação de tecnologia terá um papel a desempenhar.

digital ethics

O que fazer em seguida

Você não’ pode eliminar completamente o preconceito, portanto, crie preconceitos em direção a resultados positivos. Escolha metas e objetivos que melhor se alinhem aos’ valores da sua empresa.

Elimine preconceitos de longo prazo conectados ao seu ciclo de vida de desenvolvimento. Observe além das metas trimestrais para o’ impacto máximos de suas organizações no mundo.

Priorize a inclusão, a transparência e a supervisão. Seja o mais inclusivo possível ao entender os requisitos e ao projetar soluções. Exija transparência para qualquer decisão difícil ou potencialmente controversa. E incorpore esses princípios em sua estrutura de governança existente para que eles se tornem parte de sua cultura.

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