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在埃维诺的生活

做最好的自己，做最好的工作。

一切都是智能的，而且它们正变得越来越智能。手表、手机、电视、汽车都是如此。埃维诺也是其中的贡献者，我们会通过人才和 Microsoft 的力量共同推动世界向前迈进。准备好迎接下一次明智的职业生涯变动了吗？在埃维诺，我们欢迎您提出独特的观点，并会为您提供多种选择，让您在埃维诺的工作经验为您的职业生涯增光添彩。

阅读后续的更多内容，我们能提供的丰富内容会为您带来惊喜。

加入凸显包容的文化，成为其中的一员。

加入一种凸显包容的文化
我们不仅接受差异，我们还会拥抱它们。它使我们更富有同情心，更善于理解我们的员工、我们的客户以及客户的客户等人的需求和期望。
如果包容和多元化是您的激情所在，那么请进入我们的员工网络世界，在这里您可以找到做自己的空间和安全。我们还会提供领导力发展机会，以帮助创建多元化的技术领导力职业道路。

无论您的兴趣为何，您都会从一个包容的环境所鼓励的不同声音、观点和想法中受益。您会体会到为一个随时准备应对具有挑战性的主题的跨国组织工作是什么样子。

当我们共同努力时，您们将分享到我们更大的成功

您进入 IT 行业不仅仅是为了名利，这是您的谋生之路。这就是为什么我们认可并奖励您的贡献，并为您提供一个分享更大成功的机会。埃维诺的总奖励方式不仅仅是工资。激励计划结合了个人和公司的表现，以分享我们的成功。在购买（们的母公司）埃森哲股票时，“员工股份购买计划”可提供折扣价。
EXPLORE BENEFITS

我们的员工援助计划能够提供工作网络之外的建议和方向，我们的团队也是这样！员工表彰计划是对出色工作给予和接受荣誉的好方法。在埃维诺，我们明白，我们最好的代表就是我们的员工。他们代表了埃维诺最好的一面，并且可以利用他们的经验和观点来激励他人。 

以适合您的方式工作

作为一个跨国组织，在过去二十多年里，我们对强大的数字劳动力有了一些了解，比如，如果在工作地点、时间和方式上给予一定的自由度，人们就会很好地发展。人们喜欢在世界上做好事的机会。埃维诺的全新工作方式欢迎在标准工作周中灵活安排工作时间。您可以设定最适合自己的时间安排。

从第一天开始就为您的职业生涯提供支持

在埃维诺，我们鼓励您找到您的激情，并用适合您的方式做您的工作。您的埃维诺之旅开始于Go Orange Virtual Onboarding，在您适应的同时，将学习和社交结合起来。反馈和绩效管理 - 作为我们 fwd_Together 方法的一部分 - 是持续的，建设性的，灵活的，以适应您不断变化的目标和优先级。

我们希望您能成为我们远大发展的一部分，我们也希望能成为您自身发展的部分。职业发展由我们的人才社区、技能中心和埃维诺大学学习平台提供支持。与您的职业顾问保持定期的联系可以帮助您按自己的目标发展，我们的内部候选人经验可以帮助您决定下一步要怎样发展。

我们言出必行

我们的员工网络是我们践行多元化和包容性承诺的基础部分。这些小组致力于吸引各行各业和不同背景的员工，以创建一支更加多元化、互相理解、更欢乐昂扬的员工队伍。

INSPIRE 黑人员工网络

INSPIRE 是埃维诺的黑人员工网络。我们’专注于平等和包容性问题，确保所有员工都意识到可能对其产生影响的社会问题，无论是工作还是生活中。

PRISM LGBTQ+ 员工网络

Prism 是埃维诺的 LGBTQ+ 员工网络，通过关注我们作为一家公司和彼此的盟友而共同拥有的可见性、知识、文化和社区，致力于倡导一个包容性和多元化的工作场所。

退伍军人员工网络

在退伍军人员工网络，退伍军人和盟友可以聚集在一起，讨论与埃维诺退伍军人的个人和职业发展有关的话题。

女性

女性员工网络致力于通过工作场所包容性，来加速埃维诺女性的进步。我们通过整个埃维诺社区的联系，激励女性并增强她们的能力，以促进其职业发展。
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