首席人力官 Caroline Fanning 对埃维诺的员工以及创造员工体验充满热情，让我们都倍感鼓舞、充满自信和受到关怀。她领导埃维诺的全球人力资源组织，并负责我们从人才招聘到员工发展等的人力计划。
Caroline 于 2016 年加入埃维诺，担任欧洲区人力资源主管，并于 2018 年担任全球业务人力资源主管，与全球各地的团队合作实施各种计划，如使用预测分析管理自然减员、组织效率和发展一致的员工体验，从入职到我们的校友网络。她领导了埃维诺的“流行病初始应对策略”中涉及到人力方面的工作，包括与我们的全球团队联络，并帮助他们管理自我报告、灵活办工、自我关护等。
她拥有阿斯顿大学的科学学士学位，并在康奈尔大学完成了行政领导力方面的研究生学业。Caroline 最喜欢的放松方式是：在一条尽头处有一家乡村酒吧的悠长小路上遛狗。
首席营销官
首席营销官 Ruth Rowan 负责埃维诺的整体全球营销战略、品牌以及企业传播。她与世界各地的团队密切合作，通过构建差异化品牌、价值主张、客户体验、需求产生并参与外部和内部沟通来支持我们的增长目标。
数据与应用智能主管
Simon Thomas 负责埃维诺的全球数据与应用智能 (AI) 业务，利用 AI、数据分析和智能自动化的综合力量，帮助我们的客户将数据驱动型智能应用到他们的一切业务活动中。埃维诺数据与 AI 集团的业务包括数据平台现代化、智能行业解决方案和智能自动化。
北美地区总裁
作为北美地区总裁，Dave Seybold 负责领导埃维诺最大业务版块的销售、交付和运营工作。Eric 与美国和加拿大领导团队密切配合，确保为埃维诺北美地区的客户提供连贯一致的高品质服务。
成长市场部总裁
作为增长市场的总裁，Rodrigo Caserta 负责埃维诺在亚太地区、中东和拉丁美洲的业务战略与发展。这些地区包括澳大利亚、巴西、大中华区、日本、马来西亚、新加坡和阿拉伯联合酋长国。
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