负责任的企业

我们的愿景是通过人类和微软的力量来推动世界的发展,这意味着我们致力于对我们所做的一切肩负起责任。

对员工负责 

以人为本的方法

在埃维诺,员工是我们最重要的优势。我们的 60,000 名专业人员每天都在坚持为我们的客户、客户的员工和顾客提供真正的人文关怀。 

 

我们致力于提供一个多元化和包容的工作场所,帮助每个人充分发挥其潜力,包括实行灵活的工作时间和安排,通过学习发展提升其技能,以及加入员工网络,以帮助提高弱势社区的话语权。  


负责任的企业始于内部。因为在您为员工付出时,他们也会同样为其周边的世界付出。

我们的包容性和多元化承诺

自 2000 年成立以来,埃维诺一直围绕包容性、多元化和福祉的问题实行一项深思熟虑且以目标为导向的战略。我们相信,如果我们的包容性文化未能考虑所有种族、性别认同、民族、性取向、残疾、年龄、宗教(所有人和生活的所有阶段)它就会落空。

利用数据推动变革

我们通过年度员工调查跟踪我们的包容性和福祉指标,以数据作为新计划的信息依据,并制定切实可行的改进措施。

注重福祉和包容性

从灵活的工作到诸如职业倦怠、男性健康和更年期等话题的讨论,我们营造了一个拒绝污名化的环境,确保人们在生活的各个方面都感到获得支持。

建设社区,提高多元化的声音

我们支持 14 个员工网络的成员就如何塑造更具包容性的未来积极发声,为公司的回应、政策和提案献言献策。

帮助员工适应未来

我们提供了丰富多样的学习资源,帮助埃维诺员工履行我们负责任的企业承诺,包括 Green Software for Practitioners 考试等认证。 


通过负责任的 AI 建立透明度和问责制

 

众所周知,AI 技术已经在改变我们的工作、生活和业务方式。在牢牢抓住这些机会的同时,将数字道德和责任视为 AI 使用的重点至关重要。  

 

正因如此,我们推出了 Avanade School of AI,提供一系列培训课程,旨在为员工提供他们所需的技能,帮助他们在 AI 优先的世界中取得成功,包括提示工程、生成式 AI 技术以及了解埃维诺负责任的 AI 框架。

了解我们的员工如何解决重要问题

Jamie Luz Villanueva 分享了她如何通过埃维诺的亚洲员工网络指导华盛顿大学学生。
Prachi Kumar 探讨了文化多样性和消除工作场所文化差距的重要性。
Luis Alberto 分享了他在听力损失下的生活以及接受人工耳蜗植入的经历。
聚焦全球包容与多元化大奖的获奖者。该奖项旨在表彰员工在包容性、多元化和福祉方面作出的贡献。

我们共同打破偏见

我们如何营造一个让每个人都充满归属感的工作场所?Rune Starten Marhaug 与大家分享了为什么要抵制偏见和肯定他人的全部潜力。

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对客户负责

通过数字化创新实现组织转型

作为全球领先微软平台创新者,埃维诺为客户提供了所需的工具、技术和专业知识,不仅可以满足他们在环境、社会和治理 (ESG) 方面的目标,还能为子孙后代带来积极的影响。


我们通过提供跟踪和报告排放的专业解决方案,帮助客户应对气候变化并减少所产生的碳足迹。凭借我们作为 AI 领域早期创新者的经验,我们可以为组织提供符合道德规范的 AI 采用路线图,以便他们能够快速、负责任地实现业务转型。


我们的客户知道,更具可持续性的世界已经近在眼前。我们可以携手合作,满怀信心地共创未来。

建设可持续的未来

数字化可持续发展

实现更环保的技术和运营

借助人员和微软生态系统的力量,我们使各组织能够利用数据来报告减排和数字技术,从而将雄心勃勃的可持续发展目标转化为实际行动。我们的数字化可持续发展专业知识可赋能企业,助其实现数据驱动的减排,引领迈向一个更绿色环保、更可持续的未来。

科技向善

通过数字技术赋能非营利组织

通过我们的“科技向善”计划,我们与非营利组织和非政府机构合作,通过经济实惠、可扩展的技术解决方案深化其影响,解决复杂问题并为未来制定计划。自该计划启动以来,埃维诺已帮助了 75 多家非营利性组织客户,其中包括联合国儿童基金会、国际红十字会联合会 (IFRC)、国际救援委员会和世界卫生组织,助其通过生成式 AI 等数字技术实现现代化和扩充发展。

绿色软件基金会

减少全球软件碳足迹

埃维诺很荣幸成为了绿色软件基金会的指导委员会成员,该基金会是一家致力于减少软件产生的碳排放量的非营利组织。绿色软件基金会构建了一个由人员、工具和最佳实践组成的绿色软件创建生态系统,以帮助确保可持续发展成为全球软件开发人员的头等大事。

负责任的 AI 和数字道德

我们与微软携手合作,深入耕耘生成式 AI 技术前沿近十载。现在,我们正在利用这一经验帮助客户以合乎道德和负责任的方式释放 AI 技术的价值。

精选客户故事

Anglian Water 致力于提供清洁用水。
沃尔沃汽车公司因在可持续发展方面表现出众而荣获埃维诺“Do What Matters”奖项。
CSIRO 的重点是更快速地提供数据可视化,简化气候行动。
Synagro 借助 Microsoft Sustainability Manager 朝着更加绿色的世界迈进

对社区负责

通过我们的企业公民倡议,我们的目标是对年轻一代、弱势社区和环境产生可持续的影响。我们以社区为中心的计划在 2023 年所取得的成就达到新高,包括创纪录的员工志愿服务时间和匹配的捐款金额。

与客户探讨共同的价值观

我们携手客户,通过“Better Together”计划共同扩大社会影响,通过该计划与客户合作,共同开展服务日和长期参与共享社区计划。

利用 FUEL 激励未来的领导者

埃维诺的员工和领导层每年都会齐聚一堂,共同参加 FUEL:创新、领导力和技术会议。这是一项持续多日的全球性活动,旨在向年轻一代介绍商业和技术世界。

塑造未来的员工队伍

我们携手合作伙伴,共同赋能年轻一代,帮助他们为迎接数字时代做好准备,通过在全球各地提供培训、指导、活动和奖学金为他们创造机会。

埃维诺 STEM 奖学金

我们与世界各地的大学合作,帮助代表性不足的年轻人学习科学、技术、工程和数学 (STEM) 学科。

青年成就组织

我们与青年成就组织合作,为下一代企业家提供指导,帮助他们培养软技能并探索充实的职业选择。

百万 BIPOC 企业家倡议

我们与非营利组织 Prosperity Now 合作,推出了一项倡议计划,旨在打破体制性的障碍,帮助黑人和棕色人种企业家积累财富和扩大网络。

埃维诺 2023 年 ESG 年度报告

作为负责任的企业就意味着要承担起自身的责任。我们致力于实现我们的环境、社会和治理 (ESG) 目标,并注重长期可持续发展。

由此开始,解决重要问题

与我们分享关于您的挑战或需求的更多信息,我们将安排相应的埃维诺专家与您联系,为您提供协助。

我们可以帮您做些什么?

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