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职业发展
在埃维诺的生活
在埃维诺的生活
做最好的自己,做最好的工作。
Rayfield Johnson
分析总监
加入凸显包容的文化,成为其中的一员。
加入一种凸显包容的文化
我们不仅接受差异,我们还会拥抱它们。它使我们更富有同情心,更善于理解我们的员工、我们的客户以及客户的客户等人的需求和期望。
如果包容和多元化是您的激情所在,那么请进入我们的员工网络世界,在这里您可以找到做自己的空间和安全。我们还会提供领导力发展机会,以帮助创建多元化的技术领导力职业道路。
无论您的兴趣为何,您都会从一个包容的环境所鼓励的不同声音、观点和想法中受益。您会体会到为一个随时准备应对具有挑战性的主题的跨国组织工作是什么样子。
当我们共同努力时,您们将分享到我们更大的成功
您进入 IT 行业不仅仅是为了名利,这是您的谋生之路。这就是为什么我们认可并奖励您的贡献,并为您提供一个分享更大成功的机会。埃维诺的
总奖励
方式不仅仅是工资。激励计划结合了个人和公司的表现,以分享我们的成功。在购买(们的母公司)埃森哲股票时,“员工股份购买计划”可提供折扣价。
EXPLORE BENEFITS
以适合您的方式工作
作为一个跨国组织,在过去二十多年里,我们对强大的数字劳动力有了一些了解,比如,如果在工作地点、时间和方式上给予一定的自由度,人们就会很好地发展。人们喜欢在世界上做好事的机会。埃维诺的
全新工作方式
欢迎在标准工作周中灵活安排工作时间。您可以设定最适合自己的时间安排。
我们言出必行
我们的
员工网络
是我们践行多元化和包容性承诺的基础部分。这些小组致力于吸引各行各业和不同背景的员工,以创建一支更加多元化、互相理解、更欢乐昂扬的员工队伍。
INSPIRE
黑人员工网络
INSPIRE 是埃维诺的黑人员工网络。我们’专注于平等和包容性问题,确保所有员工都意识到可能对其产生影响的社会问题,无论是工作还是生活中。
Prism
LGBTQ+ 员工网络
Prism 是埃维诺的 LGBTQ+ 员工网络,通过关注我们作为一家公司和彼此的盟友而共同拥有的可见性、知识、文化和社区,致力于倡导一个包容性和多元化的工作场所。
退伍军人
退伍军人员工网络
在退伍军人员工网络,退伍军人和盟友可以聚集在一起,讨论与埃维诺退伍军人的个人和职业发展有关的话题。
女性
女性员工网络致力于通过工作场所包容性,来加速埃维诺女性的进步。我们通过整个埃维诺社区的联系,激励女性并增强她们的能力,以促进其职业发展。
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每一天,我们都在努力
科技向善
我们致力于成为非营利组织和社会领域值得信赖的合作伙伴,并通过在全球范围内战略性地提供 Microsoft 技术来实现系统性变革。
埃维诺的志愿服务
如果我们愿意卷起袖子,帮助我们的邻居,我们就会亲身体会到我们所有人能产生多大的影响。因此,我们很高兴能支持带薪志愿活动的承诺,帮助每个人都能产生影响。
青年成就组织
我们与欧洲最大的创业教育计划提供者“青年成就组织”合作,鼓励年轻人以亲自动手、实际可行的方式,了解企业、企业家精神、商业和经济学知识,并邀请我们的员工担任导师、顾问和教练。
埃维诺 STEM 奖学金
我们为那些希望在世界顶级大学学习 STEM 课程的年轻女性的未来投资,并为她们提供在埃维诺的职业发展潜力。这项计划使我们的员工有机会为这些年轻女性提供辅导和支持,帮助其完成学业并开始职业生涯。
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