埃维诺连续四年荣膺 “中国杰出雇主”认证

12 月 5 日晚,领先的数字化和云服务提供商、商业解决方案和设计体验提供商——埃维诺,宣布荣获由全球杰出雇主 调研机构(Top Employers Institute)颁予的“2017 年中国杰出雇主”认证。凭借在工作环境、薪酬福利、职业发 展、培训管理以及企业文化等方面的创新与实践,埃维诺从多家企业中脱颖而出,连续第四年获得此项荣誉。

杰出雇主调研机构是全球人力资源管理领域的专业机构,于 1991 年创建于荷兰,在全球 100 多个国家运营,通过一 系列的认证流程,从人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、 薪酬与福利以及文化等九个方面考核企业的人力资源环境,并通过严格的鉴定验证及第三方审计,对拥有最优越、最高 标准雇员条件和发展机会的杰出企业授予荣誉。

埃维诺全球高级副总裁及大中华区总经理郭秀闲女士表示:“埃维诺将每一位员工视为自身发展的基石,并一直致力于 为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。埃维诺连续四年斩获国际权威机构授予的荣誉,为此我感到十分高兴和骄 傲。自 2002 年进入中国市场以来,埃维诺始终坚信员工是企业不断发展的驱动力,并取得了高速的业务增长。埃维诺 也通过推出一系列的人力资源发展计划来兑现关爱员工,助力员工实现职业发展的承诺。”

杰出雇主调研机构中国区总经理金丽来女士评价道:“通过我们多方面的严格审核,埃维诺为其员工所提供的出色职业 咨询、规划、以及创新的人力资源管理实践等方面都获得了非常优异的评分。埃维诺当之无愧地在‘中国杰出雇主’的 荣誉上成功实现了四连任,为此我们也感到由衷的高兴。在人力资源管理和人才培养方面,埃维诺为行业树立了标杆, 也通过出色的实践为同行提供了可借鉴的范本和案例。我们希望更多企业能够从中有所启发,实现员工和企业的共同成 长和发展。”

据了解,埃维诺的“职业顾问计划(Career Adviser Program)”为每一位员工提供专属职业导师,职业导师会与员工 一起制定战略性的职业发展计划,并帮助员工更深层次地理解埃维诺的主要业务、公司流程和企业文化。职业导师还将 帮助员工选择适合的培训项目、并在必要时予以职业指导与辅导,帮助员工实现最佳绩效。

另外,埃维诺让全球“15:15 校园奖学金项目”在中国切实落地。这个项目不仅体现了埃维诺对青年人才的关爱和重 视,更是确保女性学生能够平等地参与科学、技术、工程和数学(STEM)领域竞争的得力举措。今年上半年,埃维诺中 国与上海理工大学签约并设立了埃维诺奖学金,奖励和帮助在本专业成绩优异、家庭贫困的女学生。埃维诺还致力于为 这些奖学金得主提供一个可持续的计划帮助其建立自信、给予指导和职业咨询,并提供实习和就业机会。不仅如此,去 年埃维诺招聘的员工中有 23.6%为女性,而高层管理团队中女性的比例也达到了 22.2%,较之前增长了 7%。

关于埃维诺 埃维诺是全球领先的数字化创新和云服务领导者,通过人的力量和微软生态系统,为客户提供数字化服务,商业解决方 案,和以设计为驱动的用户体验。埃维诺将丰富的行业及商业知识和先进的科技相结合,为客户创建和交付解决方案, 帮助客户以及他们的客户实现价值。埃维诺在全球 23 个国家拥有 29,000 名专家,我们推崇多元和协作的文化,通过 我们的运营实践,引领前沿的思维。埃维诺成立于 2000 年,是一家由埃森哲和微软成立的合资公司,埃森哲持有埃维 诺的大部分股权。

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