Caroline Fanning
Directrice des ressources humaines
La directrice des ressources humaines, Caroline Fanning, tient à cœur les employés d’Avanade et veut créer des expériences à l’intention des employés qui nous donnent le sentiment d’être inspirés, confiants et appuyés. Elle dirige l’organisation internationale des ressources humaines d’Avanade et est responsable de nos programmes à l’intention de nos employés, y compris les programmes d’acquisition de talents et de perfectionnement des employés, entre autres.
Caroline a rejoint Avanade en 2016 à titre de responsable des RH en Europe et en 2018, elle a assumé la responsabilité des RH à l’échelle internationale, collaborant avec des équipes partout dans le monde à des initiatives comme l’utilisation d’analyses prédictives pour gérer la perte d’employé, l’efficacité organisationnelle et le développement d’une expérience-employé cohérente, de l’intégration à notre réseau d’anciens employés. Elle a dirigé le volet RH de la réponse initiale d’Avanade relative à la pandémie, notamment en assurant la liaison avec les membres de notre équipe partout dans le monde alors qu’ils géraient l’auto-déclaration, le travail flexible, l’autogestion de la santé et plus encore.
Elle est titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’Université Aston et a terminé des études supérieures en leadership exécutif à l’Université Cornell. Pour Caroline, la meilleure façon de décompresser est de faire une longue promenade avec son chien qui aboutit à un pub de campagne.
