Jasmin Gresak

Jasmin Gresak ist seit Februar 2022 als Workforce Planning & Execution Lead für Avanade Deutschland, Österreich und die Schweiz für die Definition und Implementierung des strategischen Personalplans verantwortlich. Sie prognostiziert und sichert damit den mittel- und langfristigen Qualifikationsprozess der DACH-Region über alle Bereiche. Ihr Ziel ist es, Einstellung, Schulung, Planung und Performance Management kontinuierlich zu verbessern, mit Fokus auf das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Jasmin Gresak ist seit 2014 für Avanade tätig und arbeitet seitdem kontinuierlich am Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft mit. Zuvor war sie in verschiedenen Rollen bei Accenture tätig, unter anderem als Test & Communication Manager und später als Change Management Lead.

"Avanade kann nur so gut sein wie die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Wir sorgen für Exzellenz, damit wie gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden erfolgreiche Projekte nach dem Exzellenz-Prinzip realisieren können.“