Die Trainee-Programme von Avanade bieten sowohl Berufseinsteiger:innen als auch Quereinsteigern den perfekten Einstieg in die Beraterwelt. Larissa schildert hier ihre Erfahrung als Trainee bei Avanade und wie ihr Weg danach weiterging:

Larissa, wie hast du den Weg zu Avanade gefunden?
Nach meinem Bachelorstudium habe ich gezielt nach einem Traineeprogramm gesucht, da ich zu dem Zeitpunkt noch nicht viel Berufserfahrung vorzuweisen hatte und auch kein abgeschlossenes Masterstudium. Beides Voraussetzungen der meisten Programme, die ich bei anderen Unternehmen gefunden hatte. Bei dem ERP-Traineeprogramm von Avanade war das kein Problem. Auch der Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert, was mir direkt positiv aufgefallen ist.

Was hat dich überzeugt Teil des #TeamOrange zu werden?
Mir war es wichtig ein Unternehmen zu finden, dass international tätig ist. Bei Avanade arbeiten wir auch für Kunden die nicht nur im deutschsprachigen Raum angesiedelt sind und tatsächlich habe ich nach meinem Start als ERP-Consultant direkt die Chance bekommen, an einem internationalen Rollout Projekt mitzuarbeiten.

Das Traineeprogramm hat mich überzeugt, weil es ein sehr breites Spektrum an Schulungsoptionen bietet. Man bekommt Einblicke in alle Module der ERP-Lösung und kann an zahlreichen Workshops teilnehmen. Was auch enorm hilft, ist die gute Vernetzung mit den neuen Kolleg:innen, auf die von Anfang an großer Wert gelegt wird. Man wird direkt eingebunden in alle Aktivitäten die bei Avanade stattfinden und insgesamt herrscht einfach eine sehr angenehme und kollegiale Stimmung unter allen Teilnehmer:innen und Coaches.

Darüber hinaus bietet Avanade auch während des Traineeprogramms schon eine attraktive Vergütung an. Auch das ist natürlich ein Pluspunkt. Dazu haben mich auch die flexiblen Arbeitszeitmodelle angesprochen – es war rundum einfach ein gutes Paket.

Wie sieht deine Rolle nach dem ERP-Traineeprogramm aus?
Während des Traineeprogramms konnte ich mich mit allen Modulen der ERP-Lösung von Microsoft intensiv auseinandersetzen. Ich habe mich dann entschieden meinen Schwerpunkt auf das Modul Vertrieb & Marketing zu setzen und noch während meiner Zeit als Trainee Kunden dabei unterstützt, sogenannte Vertriebstemplates für Dynamics 365 Finance & Operations auszurollen.

Dabei habe ich schnell gemerkt, dass mir die Arbeit im Projekt Management besonders gut gefällt. Gemeinsam mit meinem Career Advisor, einer Art Karriere Coach den man bei Avanade zur Seite gestellt bekommt, habe ich geschaut, wie ich mich weiter in diese Richtung entwickeln kann. Das hat super funktioniert und alle waren offen für einen Wechsel in diese Richtung. Heute bin ich im Bereich Project Management Organisation (PMO) unterwegs und arbeite unter anderem am Aufbau von Azure DevOps für ERP-Projekte und bin diesbezüglich intensiv in der Kommunikation mit dem Kunden. Der Bereich ‚Staffing‘ ist ein weiterer Bereich den ich unterstütze: das heißt ich bin dafür verantwortlich die richtigen Kolleg:innen mit den passenden Skills für offene ERP- Projekte zu finden. Dabei arbeite ich eng mit allen ERP Talent Communities bei Avanade zusammen und ich kann auf einen riesigen Pool an Wissen zurückgreifen, was extrem hilfreich ist.

Was macht Avanade für dich zu einem besonderen Arbeitgeber?
Das ich bei Avanade die Möglichkeit habe meine Rolle weiterzuentwickeln, eine andere Richtung einzuschlagen und dabei aktiv unterstützt werde – das finde ich schon ziemlich besonders. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, ich bin immer wieder mit neuen Herausforderungen beschäftigt und werde von dem Team sehr gut unterstützt – auch von internationalen Kolleg:innen. Für mich persönlich war das von Anfang an sehr wichtig.

Welche Fähigkeiten sind deiner Meinung nach wichtig für deine Rolle?
Gute Fähigkeiten was Kommunikation angeht und ein gewisses Maß an Menschenkenntnis sollte man mitbringen. Ein technisches Verständnis ist natürlich notwendig – aber auch wenn man mal an seine Grenzen stößt, ist Offenheit neue Dinge zu erlernen sehr wichtig, um neuen Herausforderungen positiv gegenüberzustehen und sich stetig weiterzuentwickeln.

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