Damit Bewerber:innen sich mehr unter einem Job vorstellen können, erzählt dir Ying aus dem Infrastructure Bereich wie ihr Joballtag als Cloud Engineer bei Avanade tatsächlich aussieht:

Was ist deine Rolle bei Avanade und wie sieht dein Joballtag aus?
Mein Name ist Ying und ich bin seit ca. dreieinhalb Jahren für Avanade als Cloud Engineer im Bereich Infrastructure tätig. Nach meinem Masterabschluss an der FH Technikum Wien habe ich mit der Junior Academy für Infrastructure begonnen. Seitdem hatte ich die Chance, an zahlreichen interessanten Cloud-Projekten mit inländischen sowie internationalen Kunden zusammen zu arbeiten. Durch die Arbeit mit Kunden aus den verschiedensten Branchen konnte ich meinen Wissenshorizont erweitern, neue Kolleg:innen kennen lernen und mich den spannendsten Aufgaben widmen.

Als Consultant gehört eine gewisse Reisetätigkeit dazu, um die Zusammenarbeit mit den Kunden um den persönlichen Faktor zu bereichern. Viele Kunden fühlen sich sicherer, Problemlösungen in Person zu besprechen. Daraus ergibt sich eine kürzere Feedbackschleife, was sowohl mir als auch den Kunden effizienteres Arbeiten ermöglicht. Trotz der Covid19-Pandamie und den damit verbundenen Reiseeinschränkungen war es für mich möglich, die virtuelle Kommunikation und Kooperation auf gleichem Level fortzusetzen. Dank der Bereitstellung von State-of-the-Art Laptops und Smartphones war ich dafür bestens gerüstet. So macht das Arbeiten auch von zu Hause Spaß!

„Durch die Arbeit mit Kunden aus den verschiedensten Branchen konnte ich meinen Wissenshorizont erweitern, neue Kolleg:innen kennen lernen und mich den spannendsten Aufgaben widmen.“

Wie sieht der Arbeitsalltag eines Cloud Engineer bei Avanade aus?
Je nach Art des Projekts und Kunde beschäftige ich mich mit aktuellen und modernen Technologien aus der Infrastruktur-Welt. Jeder Tag bringt etwas Anderes mit sich und ich lerne immer etwas Neues dazu. Als Cloud-Engineer bin ich bei Avanade in der Microsoft Azure-Welt zu Hause.

Dabei habe ich die Chance an großen Cloud Transformationsprojekten mitzuwirken, mit dem Ziel die Server auf Kundenseite in die Cloud zu migrieren. Zu Beginn eines solchen Projektes erstelle ich für die zukünftige Cloud-Lösung das gewünschte Konzept inklusive Assessment und Migrationspläne. Daraufhin bin ich verantwortlich, die benötigte Cloud-Infrastruktur in der Entwicklungs- und Testumgebung aufzusetzen. In der Migrationsphase in die Cloud ist es meine Aufgabe, technische Tests auf Infrastrukturebene durchzuführen. Dabei ist eine regelmäßige Abstimmung relevant: Ich tausche mich mit Kunden und Teamkolleg:innen aus und setze gewünschte Vorstellungen und Anpassungen um. Sobald der Kunde das „Ok“ gibt, unterstütze ich bei der Implementierung der Cloud-Strategie in der Produktiv-Umgebung.

Da jeder Kunde andere Anforderungen hat, macht es mir Spaß mich diesen vielfältigen Fragestellungen zu stellen. Dank diesem Spektrum an Herausforderungen, konnte ich mein Wissen bezüglich Cloud Tools und Migrationsstrategien explizit erweitern. Sollte ich neue Ansätze brauchen, wende ich mich an unsere weltweite COE-Community (Cloud Center of Excellence), die stets hilfsbereit ist und sich gegenseitig bei Problemen und Schwierigkeiten unterstützt.

Welche Skills sind deiner Meinung nach für die Rolle wichtig?
Für meine Rolle sind insbesondere Kenntnisse in der Infrastruktur, sowohl in der Cloud als auch lokal, relevant. Ebenso sind Scripting Skills wie PowerShell und ARM (Azure Resource Manager) Templates von Vorteil. Darüber hinaus sind auch Soft Skills wie Eigeninitiative, Kommunikation und Teamfähigkeit wichtig. Zusätzlich sollte man keine Scheu vor Veränderungen haben und offen für neue Technologien sein. Denn ich habe gelernt: „Go for it! Kein Meister ist vom Himmel gefallen.“

Was macht Avanade zu einem guten Arbeitgeber:
Avanade bietet eine monatliche Azure Subscription für alle Mitarbeiter:innen an. Auf dieser Spielewiese habe ich viele Test-Labs und Proof-of-Concepts entwickelt, aus denen ich wichtige Erfahrungswerte für mich und den Kunden gewinne. Zusätzlich werden vielfältige Trainings, Ausbildungen und Schulungen in firmenrelevanten Bereichen angeboten. Das gibt mir das Gefühl, dass bei Avanade Weiterbildung wichtig ist und der Mensch zählt.

Durch das Mentoring-Programm habe ich mich als Neuling sofort gut aufgehoben gefühlt und wurde herzlichst in der Avanade-Familie willkommen geheißen.

Ich fühle mich bei Avanade wertgeschätzt, da das Leadership sich für mein Wohlbefinden interessiert, welches mir vor allem in der Corona-Zeit positiv aufgefallen ist.