Hara ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Employee Experience (EX). Ihre EX-Programme berücksichtigen eine Vielzahl von Parametern u.a. den aktuellen Reifegrad der EX, die technische Ausstattung der Arbeitsplätze, Geschäftskennzahlen und die strategischen Wachstumsziele eines Unternehmens. An ihrem Job bei Avanade liebt sie besonders, dass sie mit Daten und moderner Technologie dazu beitragen kann, die Arbeitswelten für Mitarbeitende nachhaltig zu verbessern.

Hauptthemen über die Hara schreibt: