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アバナードに入社して以来、私は「グローバル女性社員ネットワーク」のメンバーとして活動してきました。参加しないという選択肢はありませんでした。私には娘がいますが、娘が成長して自分のキャリアを持つようになったら、どのような人生になるのだろうとよく考えます。給料の公平性を求めて戦わなければならないのだろうか?テーブルつくために、彼女はどれだけ苦労するのだろうか。“ガラスの天井”という言葉は、彼女が心配する必要があるのだろうか。

今年は「#EmbraceEquity」というテーマで国際女性デーが開催されるため、このような問いかけがより強くなっています。女性社員ネットワークのグローバル議長に就任して2年目の私は、男女平等の実現に向けた取り組みが進んでいる現実を痛感しています。私はこの役割の中で、私の娘と同じような多くの子どもたちのために、より明るく公平な未来を確保するための道を歩んでいることを誇りに思っています。

女性社員ネットワークの成功が簡単な旅だったというわけではありませんし、プレッシャーに押し潰されることもありませんでした。社員ネットワークの運営は、大変な名誉であると同時に、大変な責任でもあります。Covid-19の設立当初は、会員数の減少や体制の不備、世界的な大流行の中で生活し働くストレスなど、時に乗り越えられないと思えるような課題に直面しました。女性社員ネットワークを最高の状態で立ち上げ、稼働させるためには、世界中から多様な人材を集め、異なる性格、文化、人材コミュニティ、タイムゾーンを考慮し、うまくやっていく必要がありました。さらに困難なことに、私たちは通常の仕事に加えて、すべてをバーチャルで行う必要がありました。

正直なところ、一朝一夕にできたことではありません。 パンデミック後、私たちは再出発を目指し、当初はガバナンスの強化とメンバーシップの再構築に重点を置きました。PrismやINSPIRE(それぞれLGBTQ+や黒人社員のネットワーク)の友人たちを参考に、私たちはこのプロセスをプロジェクトのように扱い、優れたプロジェクトマネジメントに必要なあらゆる厳密さと計画性をもって取り組みました。そして昨年、世界各国から集まった30名以上の優秀なメンバーで構成される役員会を発足させ、会員数も以前の3倍にまで拡大させることができました。

強固な体制が整ったことで、私たちは進化する平等のビジョンを達成するために、より多くのことを行うことができるようになりました。今年は、すべての地域で意義あるコミュニティとインパクトを推進するための目標を設定しました。年間を通じて、より大きく、より良く、よりインパクトのあるプログラムを企画し、各地域のパートナーが私たちのグローバル戦略を受け継ぎ、独自の視点で地域限定のプログラムを提供できるようにすることで、重要な瞬間に寄り添うことができます。

また、グローバルな視点から、各会員の声に耳を傾け、どのような種類のイベントやプログラムを望むのかに注意を払うことにも注力しています。最近では、ネットワーキングやキャリア構築の要望があり、アバナードでのキャリアをナビゲートするシリーズを開催しています。また、「Men as Allies」という新しいプログラムも追加し、男性の同僚にも参加してもらえるようにしました。さらに、私が4年前に立ち上げたママグループは、あらゆる職業の親がキャリアと子育てを両立させることの難しさを理解できるように、子育てグループへと発展しています。お互いの意見を聞き、学ぶことができるのは、非常にありがたいことです。

理事会としての活動に加え、エグゼクティブ・スポンサーであるアバナード最高財務責任者のソニア・ウェブと、Men as Alliesのエグゼクティブ・スポンサーであるアバナード南地区最高執行責任者のジョナサン・サマーズのおかげで、上級幹部から素晴らしい支援を得ることができました。彼らの指導の下、私たちが前進したことで、戦略を設定し、グロースマインドセットでリードし、異なる挑戦をする許可を得るために、トップからの賛同がいかに重要であるかを再確認することができました。

最後に、国際女性デーのプログラムでは、3月中にさまざまなイベントを開催する予定ですが、その準備に全力を挙げています。世界中のアバナードが、この女性の権利に関する重要な記念日に参加するきっかけになることを期待しています。

この数年の私たちの成長を振り返ると、ネットワークとして達成したことを誇りに思います。この3月の国際女性デーを迎えるにあたり、皆さんも、自分が望む公平な未来を思い描いてみてください。そして、社員ネットワークに参加することで、私たち全員がその目標に向かってみんなで取り組むことができるかもしれません。現実主義者である私たちは、公平性の問題が一朝一夕になくなるわけではないことを知っています。しかし、残されたハードルの大きさに圧倒されそうになったとき、私は娘や、より包括的な社会で生きるにふさわしい若者たちのことを考えます。彼らの居場所を守るために、私はできる限りのことをしたいのです。 もしあなたが同じように感じているなら、私たちの#EmbraceEquityを支援いただき、ぜひ変化をもたらしてください。

Article by Melissa Trepinski

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