役員紹介

Ken Guthrieは、アバナードの最高執行責任者（COO）として、アバナードの業績とグローバル・ビジネス運営を担当しています。

アクセンチュアに19年間勤務した後、顧客の財務管理、プログラム管理、事業運営、交渉/商規定を重点的に担当する上級役員として2012年にアバナードへ入社しました。アクセンチュアでの最後の5年間は、アクセンチュアの20億ドルのリソースを運用する北米事業グループの事業本部長兼財務本部長を務めていました。

米国アリゾナ州立大学卒。

アバナードの最高情報セキュリティ責任者として、Bob Brunsはアバナードのエンタープライズ・テクノロジーを管理するとともに、世界中の従業員と業務を支える技術能力の提供を統括しています。さらに、アバナードの情報セキュリティ、顧客情報の保護、インシデント管理、資産保護、および事業継続性プログラムを統括しています。最高情報セキュリティ責任者として、情報セキュリティに関する責務を果たしています。

CISOに就任する前は、インフラサービスおよびグローバルオペレーション担当副社長として、セキュリティ、コラボレーション、ホスティング、ネットワークのサービスといったエンタープライズ インフラを提供する責務を負い、それ以前は、アクセンチュアで14年間、ユニファイド・コミュニケーション＆コラボレーション・サービス担当取締役などを務めていました。

イリノイ大学でInformation Decision Scienceの学位を取得し、ワシントン大学フォスター・ビジネス・スクールとカリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネス・スクールで上級リーダーシップ・プログラムを修了しています。

最高人事責任者（CHRO）として、トレーニング、人材開発、業績管理、後継者育成計画など、アバナードの人材管理におけるすべての戦略策定を担当し、アバナードの従業員体験をよりよいものにして、真のデジタルワークプレースとする役割も担っています。

アバナードに入社する前はSlalom社で、同社が大きく成長した4年間、CHROを務めていました。経済アナリストとしてキャリアをスタートした後、人事業務に方向転換しました。それ以前は、マイクロソフトで13年間さまざまな職務を経験し、カスタマー・サービス＆サポート組織担当HRジェネラル・マネージャーなどを務めていました。

組織行動学を専門分野とし、MBAを取得しています。

 Twitterでフォロー

Chief Growth Officer（最高成長責任者）のCraig Gorslineは、アバナードの戦略をエンドツーエンドで推進しています。戦略の策定と実施、グローバルセールス、インダストリープログラムとエコシステムの開発、イノベーションと製品インキュベーションに加え、最新テクノロジーとカスタマーエクスペリエンスを指揮しています。それには、アバナードのコンサルティングチームのグローバルリーダーとしての責務だけでなく、アクセンチュアとマイクロソフトとの連携により、イノベーションと最新テクノロジーをアバナードに取り込むことも必要になります。

それ以前には、デジタルエンジニアリング会社であるThoughtWork社の社長、共同最高責任者および最高営業責任者であり、技術サービスとコンサルティングサービスで5億米ドルを超える収益を達成しました。それ以前には、JPMorgan Chase社の財務サービス技術グループの主任幹部を務め、カナダの小規模技術コンサルティング会社にも勤務していました。

サイモン・フレーザー大学の犯罪学と心理学の学位、およびロイヤル・ローズ大学のデジタルテクノロジーに関するMBAを有しています。

 Twitterでフォロー

Stella Gouletは、アバナードのCMOとして、IT業界が激変しつつ成長する中、ブランド/マーケティング戦略を担当し、グローバルにマーケティングチームを率いています。また、アバナードの初代CMOで、執行役員でもあります。

B2B分野における、パッケージやプロモーションのソリューションを始め、フィールドマーケティング、コンテンツマーケティング、ソートリーダーシップ、ブランディング、広告、デジタル・マーケティング、メディア対応、アナリスト対応、買収マーケティングなど様々な経験を有しています。

また、ForresterのCMO Groupや、Information Technology Services Marketing Association（ITSMA）諮問委員会の一員でもあります。さらに、カスタマーエクスペリエンス、CIOとCMOの関係、デジタルマーケティング、アジャイルマーケティング、市場におけるAIの役割、といったマーケティング関連のテーマで様々な講演を行っています。

アバナードのPrism Employee Resource Group（LGBT + インクルージョン）を幹部として推進しており、IT業界における多様性を実現すべく、若い女性たちに科学、テクノロジー、工学、数学（STEM）分野のキャリアを奨励する活動に携わっています。

ニューヨーク大学Leonard N. Stern Schoolで金融と国際ビジネスのMBAを、Morehead-Cain奨学生としてノース・カロライナ大学チャペルヒル校でB.A.を取得しています。

アバナードの法務責任者であるBob Maloneは、アクセンチュアで20年間、法務部の北米契約チームで共同責任者を務めたのをはじめ、幅広い部門でリーダーとして活躍しました。

以前には、アクセンチュアのプロダクト・オペレーショングループの法務担当ディレクターを務め、合併後の統合契約をグローバルで指揮しました。アバナードのテクノロジーにフォーカスした文化をよく理解しており、法務を担当する前には、Electronic Data Systems社のシステム・エンジニアとして、政府機関の大規模システムを開発しました。

セントルイス大学ロースクールで法律の学位を取得し、セントルイス大学ジョン・クック・ビジネス・スクールでMBAを取得しているほか、テキサスのセントメアリーズ大学サンアントニオ校で経営管理の学位を取得しています。

Florin Rotarはアバナードのモダンワークプレースに関する戦略策定と実施を担当し、ワークプレースを持続可能なビジネス価値を創出する場所として再定義することに尽力しています。また、アクセンチュア・マイクロソフト・ビジネスグループ（AMBG)の責任者も務めています。
好奇心が旺盛で、子どもの頃Commodore 64で初めてのプログラムを作成して以来、技術者を目指し、アバナードの初代CTIO （Chief Technology Innovation Officer、最高技術革新責任者）でした。デジタルマーケットユニットをグローバルに統率するほか、英国と北欧での事業の立ち上げと成長においてシニア・プラクティショナーとリーダーを務めるなど、重要な役割を果たしてきました。キャリア初期には、アクセンチュアとProcter & Gamble社、また起業家としての経験もあります。

世界中を飛び回り、成人してから欧州5か国の首都で過ごしていましたが、現在はシアトルを拠点としています。