リーダーシップチーム紹介

Mauro MeantiはアバナードのCOOとしてグローバルビジネスの運営を担当しています。

2015年にアバナード イタリアにジェネラルマネージャーとして入社し、アバナード ヨーロッパのCOOを務めました。アバナードに入社する以前は、マイクロソフトで23年間キャリアを積みました。その間、ヨーロッパでさまざまな指導的地位に就き、最終的に、マイクロソフト インターナショナルのビジネス戦略担当副社長を務めました。

数学の学位を取得し、オリベッティ社のソフトウェア開発者としてキャリアをスタートしました。4児の父親でもあり、社会で拡大する不平等、中でもジェンダー問題に強い関心を持っています。プライベートでは、演劇や映画、詩、コンサートなどを楽しんでいます。

Sonia Webbは最高財務責任者として、アバナードのグローバル投資戦略と管理に加え、経理、予算管理、税務、内部監査、財務計画、資金業務など、アバナードの財務全般の業務を担当しています。

Soniaは、アクセンチュアでの22年間の経験を含む25年以上の経験を携えて、2019年7月にグローバル財務責任者としてアバナードに入社しました。アクセンチュアでは、最終的に北米担当財務ディレクターを務め、同社の最大市場で戦略的な財務上の優先事項を推進しました。その前は、アクセンチュアの北米地域のコミュニケーション、メディア＆テクノロジー事業部門の財務ディレクターであり、それ以前は、Corporate Development Transaction Servicesチームのメンバーとして、さまざまな業界やオファリングで重要な金融取引形成のガイダンスを提供してきました。

Soniaは、財務・経理のMBA、および経済学の学位を取得しています。彼女は乗馬愛好家であり、仕事をしていない時は、自然の中で家族と共にいる姿を見ることができるでしょう。

アバナードの最高情報セキュリティ責任者として、Bob Brunsはアバナードのエンタープライズ・テクノロジーを管理するとともに、世界中の従業員と業務を支える技術能力の提供を統括しています。さらに、アバナードの情報セキュリティ、顧客情報の保護、インシデント管理、資産保護、および事業継続性プログラムを統括しています。最高情報セキュリティ責任者として、情報セキュリティに関する責務を果たしています。

CISOに就任する前は、インフラサービスおよびグローバルオペレーション担当副社長として、セキュリティ、コラボレーション、ホスティング、ネットワークのサービスといったエンタープライズ インフラを提供する責務を負い、それ以前は、アクセンチュアで14年間、ユニファイド・コミュニケーション＆コラボレーション・サービス担当取締役などを務めていました。

イリノイ大学でInformation Decision Scienceの学位を取得し、ワシントン大学フォスター・ビジネス・スクールとカリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネス・スクールで上級リーダーシップ・プログラムを修了しています。

最高人事責任者のCaroline Fanningは、アバナードの従業員と、従業員全員が刺激を受け、自信を持ち、大切にされていると感じるような従業員体験を生み出すことに情熱を注いでいます。アバナードのグローバルな人事組織を率いており、人材の獲得から従業員の能力開発までの人材プログラムを担当しています。

Carolineは、2016年にヨーロッパHRのリーダーとしてアバナードに入社し、2018年にはグローバル・ビジネスHRの責任者となり、世界中のチームと協力して、人員減少、組織の効率性、オンボーディングから退職者向けネットワークまでの一貫した従業員体験の開発を管理するための予測分析の使用などに取り組みました。アバナードのパンデミック初動対応ではHR分野をリードし、世界各地のアバナード・チームと連携して、自己報告、柔軟な労働形態、セルフケアなどを管理しました。

アストン大学で科学の学士号を取得し、コーネル大学大学院で経営幹部課程を修了しています。Carolineのお気に入りのリラックス方法：最後に郊外のパブが待っている、長距離の犬の散歩。

 Twitterでフォロー

Chief Growth Officer（最高業績拡大責任者）のCraig Gorslineは、ビジネスにおいてアバナードの戦略をエンドツーエンドで推進する責任があります。ポートフォリオの一環として、Craigは戦略の策定と実施、グローバル販売、業界のプログラムとエコシステムの開発、イノベーションと製品インキュベーションに加え、最新テクノロジーとお客様体験を指揮しています。そうした業務に不可欠なのは、アバナードのコンサルティング・サービスに対するグローバル・リーダーとしての責任能力だけではありません。アクセンチュアとマイクロソフトとの協力により、世界中のイノベーションと最新テクノロジーにアバナードの取り組みを連携させることも必要になります。

かつて、Craigはデジタル・エンジニアリング会社であるThoughtWork社の社長、共同最高責任者および最高営業責任者であり、技術サービスとコンサルティング・サービスで5億USD（米ドル）を超える収益を達成する責任がありました。ThoughtWorks社以前、CraigはJPMorgan Chase社の財務サービス技術グループの主任幹部を務め、カナダのブティック型技術コンサルティング会社にも勤務していました。

Craigは、サイモン・フレーザー大学の犯罪学と心理学の学位、およびロイヤル・ローズ大学のデジタル・テクノロジーのMBAを有しています。

 Twitterでフォロー

Stella Gouletは、アバナードのCMOとして、IT業界が激変しつつ成長する中、ブランド/マーケティング戦略を担当し、グローバルにマーケティングチームを率いています。また、アバナードの初代CMOで、執行役員でもあります。

B2B分野における、パッケージやプロモーションのソリューションを始め、フィールドマーケティング、コンテンツマーケティング、ソートリーダーシップ、ブランディング、広告、デジタル・マーケティング、メディア対応、アナリスト対応、買収マーケティングなど様々な経験を有しています。

また、ForresterのCMO Groupや、Information Technology Services Marketing Association（ITSMA）諮問委員会の一員でもあります。さらに、カスタマーエクスペリエンス、CIOとCMOの関係、デジタルマーケティング、アジャイルマーケティング、市場におけるAIの役割、といったマーケティング関連のテーマで様々な講演を行っています。

アバナードのPrism Employee Resource Group（LGBT + インクルージョン）を幹部として推進しており、IT業界における多様性を実現すべく、若い女性たちに科学、テクノロジー、工学、数学（STEM）分野のキャリアを奨励する活動に携わっています。

ニューヨーク大学Leonard N. Stern Schoolで金融と国際ビジネスのMBAを、Morehead-Cain奨学生としてノース・カロライナ大学チャペルヒル校でB.A.を取得しています。

アバナードの法務責任者であるBob Maloneは、アクセンチュアで20年間、法務部の北米契約チームで共同責任者を務めたのをはじめ、幅広い部門でリーダーとして活躍しました。

以前には、アクセンチュアのプロダクト・オペレーショングループの法務担当ディレクターを務め、合併後の統合契約をグローバルで指揮しました。アバナードのテクノロジーにフォーカスした文化をよく理解しており、法務を担当する前には、Electronic Data Systems社のシステム・エンジニアとして、政府機関の大規模システムを開発しました。

セントルイス大学ロースクールで法律の学位を取得し、セントルイス大学ジョン・クック・ビジネス・スクールでMBAを取得しているほか、テキサスのセントメアリーズ大学サンアントニオ校で経営管理の学位を取得しています。

Gord Mawhinneyは、グローバル インダストリー リードとしてアバナードのインダストリー部門の戦略全般を推進するとともに、統一的な戦略を軸に、アドバイザリー部門、営業組織、および地域内のインダストリー機能を統合しています。また、アバナードのグローバルなビジネス アプリケーション組織のリーダーとして、財務／オペレーション（ERP）、顧客エンゲージメント（CRM）、そしてデジタル マーケティングに特化したクライアント サービス、戦略、チームを担当しています。

リーダーとして約30年の経験を持ち、キャリア初期にはIBM社などの企業で技術、コンサルティング、営業、デリバリーおよび管理を、その後は起業家として、受賞歴のあるビジネス アプリケーション ソフトウェアの構築やプロフェッショナル サービス会社の設立などを経験しています。アバナードに入社する前は、ハイブリッドIT企業であるLong View Systems社のCEOを務めていました。また、Entrepreneurs OrganizationやYoung Presidents Organizationなどの非営利組織や、テクノロジー関連のベンチャー キャピタルでの職務経験も持ち合わせています。

生涯学習をモットーとしており、直近ではロイヤル ローズ大学でリーダーシップ学の修士号を、取締役協会（ICD）ではICD-Dを取得しました。

Jillian Mooreは、グローバル アドバイザリー組織の責任者として、アドバイザリー戦略の策定と実行、グローバル アドバイザリー サービスおよび機能の開発と指導、顧問クライアント企業との戦略的エンゲージメントの管理を担っています。

アバナードに入社する前は、Atos社でグローバル デジタル トランスフォーメーション部門を指揮していました。それ以前は、英国のSlalom Consulting社でクライアント サービス パートナー兼カスタマー エンゲージメント部門の責任者を務めていました。

インペリアル カレッジ ロンドンで先端コンピューティングの名誉修士号、ヨーク大学でコンピューター サイエンスの優等学士号を取得。メンタル ヘルスと運動の効果への強い関心から、ロンドン市民に運動を勧める活動をする社会福祉非営利団体、London Sportの評議会議長を務め、自らが良き手本となるべく、スキューバ ダイビングのインストラクター資格を取り、水中写真撮影が趣味です。

Sean Petersonは、アバナードのアプリケーションおよびインフラストラクチャ ビジネスのグローバル戦略とデリバリーを主導しています。さまざまな組織と協力し、クラウドからのビジネス価値の創造や、最新のソフトウェア エンジニアリング アプローチの採用、アプリケーションの開発とモダナイゼーションの見直しなどを担当しています。

24年前にアクセンチュアにてUNIXプログラマーとしてのキャリアを開始し、その後、アバナードに入社しました。そのキャリアを通して、複数の業界のクライアントのさまざまなプロジェクトの設計、構築、エンジニアリング、デリバリーをサポートしてきました。これまでに、グローバル アーキテクチャーやクラウド、インテリジェント エンジニアリングサービス、そしてアバナードがその中心を担うアクセンチュア マイクロソフト ビジネス グループなどにおいて、リーダーの役割を果たしてきました。

テキサスA＆M大学で物理学の学位を取得しています。アバナードのお客様のデジタル化の推進をサポートするほか、次世代の技術者の指導にもあたっています。

最高技術責任者のFlorin Rotarは、新たなテクノロジーやイノベーションへの取り組みに重点を置き、市場とカテゴリーを牽引する存在であるためのソリューションおよびサービス ポートフォリオの戦略的開発を指揮しています。

以前は、持続可能なビジネス価値を創出する場所としてワークプレースを再定義する、アバナードのモダン ワークプレース事業で、そしてアクセンチュアではマイクロソフト ビジネス グループ（AMBG）のデジタル ワークプレースとワークプレース エクスペリエンスの分野で、責任者を務めていました。

好奇心が旺盛で、子どもの頃にCommodore 64で初めてプログラムを作成したことを期に技術者の道を歩み、やがてアバナードの初代最高技術革新責任者（CTIO）に就任しました。その間、デジタル マーケット事業部のグローバル リーダーのほか、英国と北欧での事業の立ち上げと発展を担うシニア プラクティショナーやリーダーなど、重要な役割を歴任しました。キャリア初期には、アクセンチュアとProcter & Gamble社に勤め、起業家としての経験も持ち合わせています。

世界中を飛び回り、成人してから欧州5か国の首都で過ごしてきましたが、現在はシアトルで家族とともに暮らしています。