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アバナードによる調査で、AI失業の懸念は小さいが、スキル不足が明らかに

アバナードによる調査で、AI失業の懸念は小さいが、スキル不足が明らかに

  • グローバルの経営陣およびITリーダーの64%が、2024年には組織における人力の職務数がAI導入によって維持または増加すると考えており、その大多数は従業員数が最大9%増加すると予測している。
  • 従業員が生成AIを活用できるようになるには、新たなスキル、もしくは全く新しいスキルセットが必要になると回答したのは、グローバルでは63%だった。
  • 日本では88%が、競争力を維持するためには、１年以内にAIファーストの経営モデルに移行する必要があると回答している。
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