リモートワーク導入
雇用主と従業員のためのリモートワーク・ガイド
組織がニューノーマルの時代における成長の促進に向けて、実行に移したい教訓を判断するにあたっては、業務の遂行方法から業務そのものの性質に至るまで、長期的な影響を考慮する必要があります。
こうした環境下にあっては、優れた従業員エクスペリエンスは贅沢などではなく、競争上の持続的な優位性を確保するために不可欠なものとされています。これはテクノロジーだけの問題ではありません。モダン・ワークプレース・プラットフォームや事業運営はもちろん、文化、従業員エクスペリエンスに至るまで、ワークプレース・エクスペリエンス(WX)全体の変革にかかわる問題です。
“以前はソーシャル・メディアのおかげで従業員よりも乗客の方が運行状況に詳しい場合がありました。現在ではRET の全従業員がバス、路面電車、地下鉄の最新状況を完全に把握することができます。”
顧客中心主義の原則を従業員エクスペリエンスに適用することで、生産性やコスト効率、事業の成長を促すことができます。マサチューセッツ工科大学スローン・マネジメント・スクールの情報システム研究センター(CISR:Center for Information Systems Research)の調査によると、従業員エクスペリエンス(EX)が優れた企業は、以下の成果を達成しています*:
WXを通じて、アバナードは従業員エクスペリエンスの変革をサポートします:詳しくはこちらをクリックしてください
貴社を差別化する従業員エクスペリエンスを実現する方法をご説明します。