従業員にパワーを与え、組織としても成長する

従業員エクスペリエンス (EX) を維持し保護する責任が、これまで以上に経営陣にのしかかっています。アバナードのワークプレース エクスペリエンス (WX) フレームワークにおいては、IT、人事、各部門のリーダーが連携して、従業員と企業の双方にメリットをもたらすよう、包括的なアプローチで取り組むことが重要だとしています。数々のアワードを受賞したアバナードの従業員エクスペリエンス ソリューションは、ワークプレース エクスペリエンス向上に役立ちます。

• 次世代の従業員エクスペリエンス (EX)
  従業員エクスペリエンス（EX）を変革し簡素化することで、大きな転換の流れに乗ることができます。人材の確保と維持、再教育はビジネスの優先事項です。従業員エクスペリエンス（EX）の包括的な取り組みよって競争力を高め、成長を推進するのは今。
• 働く場所はどこでもOK
  働き方は大きく変わりました。持続可能なハイブリッドな働き方に、素早く、柔軟に対応する必要があります。データ主導で従業員エクスペリエンスと顧客体験を向上させ、競争優位を高めましょう。
• 働く人々をスマートにつなげる
  お客様にエクスペリエンス、製品、サービスを提供するのは従業員。その従業員エクスペリエンスを変革することで、新たな収益と安全性の源を創出できます。
• ワークプレース マネージドサービス
  アバナードのワークプレース マネージドサービスを活用することで、ビジネス価値を高め、従業員とユーザーのエクスペリエンスを向上し、イノベーションの機会を広げることができます。

いかに従業員エクスペリエンスを向上し、「人」を第一に考える時代を切り拓くか、詳しくは、お問い合わせいただくかEX Acceleratorで詳細をご確認ください。