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Leben und Alltag bei Avanade

Leben und Alltag bei Avanade

Sei dein Bestes selbst und bringe deine Bestleistung.

Alles ist intelligent und wird immer intelligenter. Uhren, Telefone, Fernsehgeräte, Autos. Auch Avanade ist ein Teil davon, denn wir bringen die Welt durch die Kraft von Menschen und Microsoft voran. Sind Sie bereit für Ihren nächsten cleveren Karriereschritt? Bei Avanade begrüßen wir Ihre einzigartige Perspektive und bieten Ihnen eine Vielzahl von Optionen, aus denen Sie wählen können, um Ihre Avanade-Erfahrung für Sie zu nutzen.

Lesen Sie weiter; Sie werden überrascht sein, was wir zu bieten haben.

Werden Sie Teil einer Kultur, in der Inklusion nicht nur an der Oberfläche stattfindet

Werden Sie Teil einer Kultur, in der Inklusion nicht nur an der Oberfläche stattfindet
Wir akzeptieren die Unterschiede nicht nur, wir begrüßen sie. Es macht uns mitfühlender und besser darin, die Bedürfnisse und Erwartungen der Menschen zu verstehen – unserer Mitarbeiter:innen, unserer Kunden und der Kunden unserer Kunden.
Wenn Inklusion & Diversität Ihre Leidenschaft ist, tauchen Sie ein in unsere Welt der Mitarbeiternetzwerke, wo Sie den Raum und die Sicherheit finden, Sie selbst zu sein. Wir bieten auch Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungsqualitäten, um verschiedene Karrierewege für technische Führungskräfte zu schaffen.

Was auch immer Ihre Interessen sind, ein integratives Umfeld, fördert verschiedene Stimmen, Perspektiven und Ideen, von denen Sie dann profitieren. Sie werden sehen, wie es ist, für ein globales Unternehmen zu arbeiten, das bereit ist, sich mit herausfordernden Themen auseinanderzusetzen.

Wenn wir zusammenarbeiten, haben Sie Anteil an unserem größeren Erfolg

Sie sind nicht nur wegen Ruhm und Ehre in die IT-Branche eingestiegen, sondern weil Sie damit Ihr Geld verdienen. Deshalb anerkennen und belohnen wir Ihre Beiträge und geben Ihnen die Chance, am Erfolg von etwas Größerem teilzuhaben. Der Total Rewards-Ansatz von Avanade bei der Vergütung geht über einen Gehaltsscheck hinaus. Incentive-Pläne kombinieren die individuelle und die Unternehmensleistung, um Sie an unserem Erfolg teilhaben zu lassen. Der Employee Share Purchase Plan bietet einen vergünstigten Zugang zu den Aktien von Accenture (unserer Muttergesellschaft).
EXPLORE BENEFITS

Unser Employee Assistance Program bietet Ihnen Rat und Orientierung außerhalb Ihres Arbeitsnetzwerks, und unser Go Team! Employee Recognition-Programm ist eine großartige Möglichkeit, Anerkennung für gut gemachte Arbeit zu geben und zu erhalten. Wir bei Avanade wissen, dass unsere besten Botschafter unsere Mitarbeiter sind. Sie repräsentieren das Beste von Avanade und können andere mit ihren Erfahrungen und Perspektiven inspirieren. 

Arbeitsweisen, die für Sie funktionieren

In mehr als zwei Jahrzehnten als globales Unternehmen haben wir einiges über eine starke digitale Belegschaft gelernt, z. B. dass Menschen erfolgreich sind, wenn sie einen gewissen Spielraum haben, wo, wann und wie sie arbeiten. Und dass die Menschen gerne die Chance nutzen, Gutes in der Welt zu tun. Avanades New Ways of Working heißt Flexibilität in der Standardwoche willkommen. Sie legen den Zeitplan fest, der für Sie am besten geeignet ist.

Unterstützung für Ihre Karriere vom ersten Tag an

Bei Avanade werden Sie dazu ermutigt, Ihre Leidenschaft zu finden und Ihre Arbeit so zu tun, wie es Ihnen am besten passt. Ihre Reise bei Avanade beginnt mit Go Orange Virtual Onboarding, das Lernen und Networking kombiniert, während Sie sich einleben. Feedback und Leistungsmanagement – als Teil unseres fwd_Together-Ansatzes – sind fortlaufend, konstruktiv und flexibel, um sich an Ihre sich ändernden Ziele und Prioritäten anzupassen.

Wir möchten, dass Sie Teil unseres ehrgeizigen Wachstums sind, und wir möchten Teil von Ihrem sein. Die Karriereentwicklung wird durch unsere Talent Communities, unser Kompetenzzentrum und die Lernplattform der Avanade University unterstützt. Regelmäßige Gespräche mit Ihrem Karriereberater helfen Ihnen dabei, Ihr Ziel zu erreichen, und unser interner Bewerberservice hilft Ihnen bei der Entscheidung, wohin Sie als nächstes gehen möchten.

Wir lassen Worten Taten folgen

Unsere Employee Networks sind ein grundlegender Bestandteil unseres Engagements für Vielfalt und Inklusion. Diese Mitarbeiternetzwerke arbeiten daran, Mitarbeiter*innen aus allen Gesellschaftsschichten und Hintergründen einzubeziehen, um eine vielfältigere, verständnisvollere und motiviertere Belegschaft zu schaffen.

INSPIRE Black Employee Network

INSPIRE ist das Black Employee Network (Netzwerk für schwarze Beschäftigte) bei Avanade. Wir konzentrieren uns auf Fragen der Gleichstellung und Inklusion und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich der sozialen Probleme bewusst sind, die sie sowohl intern am Arbeitsplatz als auch extern im Privatleben betreffen.

PRISM LGBTQ+ Employee Network

PRISM, das LGBTQ+ Employee Network von Avanade, setzt sich für einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz ein, indem es sich auf die Sichtbarkeit, das Wissen, die Kultur und die Gemeinschaft konzentriert, die wir als Unternehmen und als gegenseitige Verbündete miteinander pflegen.

Veteran Employee Network

Das Veteran Employee Network ist ein Treffpunkt für ehemalige Mitglieder der Streitkräfte und Alliierte, um Themen in Bezug auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von ehemaligen Militärangehörigen bei Avanade zu diskutieren.

Women’s Employee Network

Das Women’s Employee Network hat es sich zum Ziel gesetzt, den Fortschritt von Frauen bei Avanade durch Integration am Arbeitsplatz zu beschleunigen. Wir inspirieren Frauen und stärken sie durch Vernetzung in der gesamten Avanade Community, um ihr berufliches Wachstum zu fördern.
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