In un contesto tecnologico e imprenditoriale come quello odierno, dominato da un’intensa trasformazione digitale e dalla progressiva diffusione dell’intelligenza artificiale, il tema dell’innovazione, in particolare la cultura della Open Innovation, diventa ancor più vitale per chi fa impresa.

Ed è proprio per sviluppare questa cultura che nasce l’Innovation Program di Avanade, una serie di iniziative di innovazione, tra i quali la School of Innovation si colloca come un percorso di formazione consolidato.

Il programma è stato concepito da Andrea Silvestri, Innovation Lead di Avanade ICEG (Italy, Central Europe and Greece), in collaborazione con Ramon Miranda, Europe Innovation Lead.

La School of Innovation è un programma gratuito che coinvolge un ampio network di innovazione, composto da aziende, centri di ricerca, università ed esperti di settore. Un percorso di formazione che si conclude con attività pratiche, in cui le aziende partecipanti vengono invitate a lavorare a contatto con i professionisti di Avanade, con l’obiettivo di ideare e generare nuovi concept innovativi, in un quadro di sviluppo sostenibile.

Dato il carattere fortemente strategico e tecnologico dei temi trattati, l’iniziativa si propone di coinvolgere top manager e figure dirigenziali di alto livello, oltre a team leader ed esperti d’innovazione dei diversi dipartimenti aziendali (IT, strategia e gestione business, vendite, marketing ecc.).

Realizzato inizialmente come un programma locale, la School of Innovation ha riscosso un crescente successo, trasformandosi in un’iniziativa europea, che nel 2022 ha raggiunto un respiro globale.

All’edizione 2023 della School of Innovation hanno partecipato imprese appartenenti ai settori più disparati, tra cui Ballestra S.p.A, Gruppo Reda, Palladio Group, Rekeep e, per la prima volta, un’azienda del mondo calcistico come Juventus Football Club.

School of Innovation, la struttura del programma

Il percorso di formazione Avanade prevede un’adesione gratuita a livello aziendale e permette l’utilizzo di differenti strumenti e momenti di approfondimento culturale.

Piattaforma di self-learning. Un primo pilastro chiave del percorso di formazione è costituito dalla piattaforma online di self-learning, attiva per tre mesi, da maggio a luglio, fruibile in diverse lingue e accessibile da differenti dispositivi. Qui i partecipanti al programma possono selezionare i corsi di loro interesse, disponibili sotto forma di video on-demand, organizzando piani di autoapprendimento compatibili con la personale agenda di impegni.

Forum tematici. Un secondo elemento del programma School of Innovation, novità introdotta nell’edizione 2023, è rappresentato dai forum tematici, quest’anno dedicati ad argomenti molto attuali come la sostenibilità by design e il potenziale della AI generativa . I forum si sono svolti in presenza a Milano, nella Microsoft House, adottando un approccio molto interattivo, che ha permesso ai vari executive e manager aziendali di esporre liberamente le proprie idee e porre domande ai panel di professionisti Avanade presenti in sala.

In particolare, il forum “Sustainability by Design”, ha acceso la discussione sulle strategie e modelli di business che consentono di conciliare innovazione e sostenibilità, creando prodotti e servizi digitali non solo di maggior valore, ma anche indirizzati a mitigare l’impatto ambientale lungo tutto il loro ciclo di vita.

Il secondo forum “Exploring the Potential of Generative AI” si è invece concentrato sulle potenzialità dirompenti dell’intelligenza artificiale generativa, sulle sue opportunità di utilizzo e i possibili rischi causati dall’integrazione della GenAI in contesti aziendali e industriali.

Tra i panelist, Florin Rotar, da poco diventato il primo CAIO – Chief AI Officer di Avanade. Un nuovo ruolo istituito dall’azienda per guidare la crescita e supportare i clienti nell'affrontare le sfide di uno scenario incentrato sull'Intelligenza Artificiale.

Makeathon e iDay. La School of Innovation è fatta anche di attività pratiche, svolte in parallelo con il programma di formazione. Una di queste è il Makeathon in cui un gruppo di aziende selezionate hanno l’opportunità di lanciare una sfida di business a differenti team Avanade, che entreranno in competizione per realizzare l’idea più innovativa, utilizzando metodi di pianificazione ed esecuzione per l’innovazione e applicando tecniche di design thinking.

L’altra attività pratica è costituita dagli iDay, Innovation Day. Si tratta di esperienze interattive e workshop, nei quali le diverse aziende possono analizzare e identificare le proprie sfide di business e i casi d’uso specifici interagendo con i professionisti di Avanade, che faranno emergere le loro reali esigenze attraverso interviste e tecniche di design thinking.

Gli incontri degli iDay vengono organizzati negli Innovation Center di Avanade o dei propri partner, una rete di centri presenti sul territorio italiano ed europeo.

L’intero programma di Innovazione Avanade, di cui fanno parte appunto School of Innovation, Makeathon e iDay, è strutturato all’insegna dell’Open Innovation. L’obiettivo è creare momenti di interazione e networking tra i professionisti Avanade e le aziende partecipanti. Aziende che spesso provengono da ambiti differenti, ma che si somigliano molto in termini di approccio all’innovazione. Aziende con cui Avanade, in questi casi, riesce a stringere collaborazioni importanti, delle vere e proprie partnership di Innovazione. È il caso, ad esempio di società come Agos Ducato, nel 2022 partecipante al programma di formazione e vincitore del Makeathon, o di Repower, tra le imprese presenti alla prima edizione della Shool of Innovation, per cui abbiamo strutturato un iDay e un recente viaggio immersivo nel Metaverso.

Per conoscere le novità del programma di Innovazione Avanade e riservare il tuo posto per la nuova edizione della School of Innovation, contattaci e organizzeremo una call conoscitiva. Ti ricordiamo che l’adesione al programma è gratuita e a livello aziendale, non rivolta al singolo utente. Coinvolgi sin da subito il responsabile formazione della tua organizzazione per capire come strutturare la tua partecipazione e quella dei colleghi interessati.