Workplace Experience: Do what matters!
In che modo un approccio olistico all'ambiente di lavoro può aiutare un'azienda ad avere successo.
Stiamo assistendo a un cambiamento generazionale nel nostro modo di lavorare e nella dinamica dipendente/datore di lavoro, che in passato avevamo vissuto solo in seguito a grandi sconvolgimenti (conflitti globali) o a rivoluzioni industriali e tecnologiche (come l'introduzione del PC nell'ambiente di lavoro).
Oggi più che mai, preservare e tutelare l'employee experience (EX) è una responsabilità condivisa universalmente e da tutta la leadership. Il nostro framework Workplace Experience stabilisce l'importanza della collaborazione tra IT, risorse umane e linee di business per adottare un approccio olistico all'ambiente di lavoro, migliorando contemporaneamente la situazione del dipendente e quella dell'azienda.
Scopri di quali vantaggi beneficiano sia le aziende che i dipendenti quando i leader dell'IT, delle risorse umane e delle linee di business collaborano nel promuovere una workplace experience olistica: Scopri la nostra guida Rethink WX.
Le aziende che hanno registrato il 20% dei punteggi WX più alti hanno ottenuto prestazioni migliori della concorrenza durante la crisi dovuta al COVID-19, con una differenza positiva nel prezzo medio delle azioni del 112,29%.1
Dotando le persone delle tecnologie giuste e coinvolgendole in piacevoli esperienze, è possibile creare un valore sostenibile per le aziende attraverso una maggiore efficienza, produttività e crescita.
La ricerca condotta dal MIT Sloan Center of Information Systems Research (CISR) dimostra che le aziende incluse nel 25% di quelle che registrano i migliori risultati in termini di employee experience riescono a:
Scoprite come offrire una magnifica workplace experience con Microsoft Teams.
Perché la trasformazione inizia dal vostro ambiente di lavoro.
Secondo la ricerca, un approccio olistico è fondamentale per la workplace transformation
La guida al telelavoro per i dipendenti e i datori di lavoro.