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Workplace Experience ed Employee Experience

Da tempo sappiamo che la customer experience (CX) e l'employee experience (EX) sono determinanti per creare un vantaggio competitivo ma è necessario che i vertici aziendali adottino una visione d’insieme.La creazione di valore aziendale sostenibile richiede un approccio più ampio, che abbraccia la tecnologia, le attività operative, la cultura e l'employee experience. Ecco in cosa consiste la Workplace Experience (WX).

Un'eccellente WX non è più un “nice to have”, ma una necessità assoluta. Secondo Gartner1 "entro il 2020, la capacità della forza lavoro di sfruttare in modo creativo le tecnologie digitali rappresenterà la principale fonte di vantaggio competitivo per il 30% delle organizzazioni."

Ciò che un tempo era considerato un progetto IT, ora è un'iniziativa a livello aziendale abilitata dall'IT. Per i CHRO, i COO, i CIO e gli altri leader delle business unit è quindi giunto il momento di unire le forze per ridefinire l'equazione del valore dell'ambiente di lavoro.

(1) Gartner, "How to Market and Sell Digital Workplace Solutions", Craig Roth, Data di pubblicazione: 23 febbraio 2018

"Con il digital workplace… reinventeremo la produttività, valorizzeremo la customer experience, daremo impulso all'innovazione e otterremo un vantaggio competitivo."

Markus Petrak Corporate Director, Integrated Business Solutions,Henkel AG

Empowered x Engaged = Unstoppable

Dotando le persone delle tecnologie giuste e coinvolgendole in piacevoli esperienze, è possibile creare un valore sostenibile per le aziende attraverso una maggiore efficienza, produttività e crescita.

La ricerca condotta dal MIT Sloan Center of Information Systems Research (CISR) dimostra che le aziende incluse nel 25% di quelle che registrano i migliori risultati in termini di employee experience riescono a2:

  • Raddoppiare la soddisfazione del cliente (NPS, Net Promoter Score rettificato per il settore)
  • Generare il doppio dell'innovazione in termini di percentuale di ricavi ottenuti da nuovi prodotti e servizi
  • Ottenere una redditività superiore del 25% rispetto ai concorrenti
(2) “Building business value with employee experience,” Kristine Dery e Ina M. Sebastian, MIT Sloan Center of Information Systems Research (CISR), Research Briefing, Volume XVII, Numero 6, giugno 2017
Punto Di Vista

Workplace Experience: il nuovo fattore in grado di promuovere un valore aziendale sostenibile

Perché la trasformazione inizia dal vostro ambiente di lavoro.

RICERCA

Building business value with employee experience

Ricerca del Center for Information Systems Research (CISR) del MIT.

Approccio end-to-end alla vostra workplace experience

Il nostro approccio combina la strategia, l'implementazione, il change management e i Managed Services. Possediamo inoltre competenze approfondite in materia di AI e Analytics e una vasta esperienza nell'intero ecosistema tecnologico di Microsoft.

  • Microsoft Partner of the Year per 11 anni consecutivi
  • Strategia digitale e pratiche di change enablement
  • Forum, benchmark e best practice sull'ambiente di lavoro dei vari clienti
  • Studio digitale full-service e studio di progettazione di esperienze
  • Più di 1.800 progetti di ambienti di lavoro realizzati
  • Più di 8 milioni di postazioni Office 365 implementate
  • 8 milioni di upgrade Windows
  • 3.500 professionisti in analisi dei dati
Punto di vista sulla workplace experience nel retail

Una workplace experience adeguatamente pianificata e attuata può essere, e sarà, un elemento di differenziazione per i retailer.

Workplace experience - Episodio 1: Unione delle forze

In che modo il modern workplace odierno fornisce alle persone gli strumenti per svolgere al meglio il proprio lavoro.

Ridefinire l'equazione del valore dell'ambiente di lavoro

Come creare valore sostenibile dall'ambiente di lavoro.

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Trasformate il vostro ambiente di lavoro con una piattaforma attuale.

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