S’appuyer sur la force de nos talents
Pour des résultats optimaux, il faut impérativement disposer des bonnes personnes La formation, la certification, le coaching, le mentorat et l'apprentissage continu sont des priorités qui permettent à Avanade de garantir l’excellence de ses prestations.
Apprentissage continu
Nous construisons l’expertise de nos collaborateurs par la formation, par l’expérience ainsi que par l’évaluation, avec un processus de certification visant à formaliser les compétences indispensables pour les rôles clés au sein de nos équipes de prestation. Nous avons mis en place un cadre général très complet qui permet à nos consultants de développer leurs carrières, et de conduire des missions de plus en plus importantes et complexes.
Certifications
Avanade applique des programmes de certification pour reconnaître ses collaborateurs ayant suivi une formation et acquis une expérience spécifiques. En poursuivant ainsi ces certifications, nos collaborateurs œuvrent au renforcement constant de leurs compétences, pour offrir toujours plus de services et de valeur ajoutée à nos clients.
Communautés de talents
Nos Communautés de talents nous permettent de veiller à ce que nos collaborateurs (évoluant notamment dans nos équipes Avanade Scrum Developer (ASD), Agile Scrum Project Management (ASPM) et Project Management Professionals (PMP)) disposent de compétences et de ressources de formation adéquates pour résoudre les problèmes les plus complexes de nos clients.
Compétences de gestion de programme, de projet et de services
L’excellence des compétences en gestion de programme, de projet et de services est un aspect essentiel, qui concerne la plupart des activités d’Avanade. Nous mettons tout en œuvre pour recruter des professionnels du conseil qui excellent sur toutes les compétences essentielles à la prestation de nos services, et qui sont capables d’appliquer systématiquement l’approche la plus judicieuse pour mener à bien leurs missions.
