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Diversité et inclusion

La force d’Avanade, ce n’est pas seulement la technologie, c’est avant tout le talent et la passion de nos collaborateurs.

Nous sommes résolument engagés sur la diversité et le caractère inclusif de notre environnement de travail. Nous apprécions chacun et chacune de nos collaborateurs, car nous savons que la diversité des idées, des perspectives et des expériences est une force pour notre entreprise. Plus innovant. Plus productif. Plus intelligent. Plus rapide.

Et à mesure que l’évolution du monde et de nos communautés se poursuit, nous continuerons à faire collaborer des individus aux horizons divers mais tous talentueux, pour créer des solutions plus performantes pour nos clients (et pour leurs propres clients).

Avanade était partenaire des Gay Games - Paris 2018

Véritable Mondiaux de la diversité, les Gay Games réunissent des publics de tous horizons, tous les 4 ans, à travers le monde. Nous étions partenaire de la 10ème édition qui s’est tenue à Paris. 36 sports et 14 événements culturels ont été représentés. Avanade prône depuis toujours la diversité et l’inclusion, qu’il s’agisse de religion, d’orientation sexuelle, de genre ou encore d’ethnicité. 

A cette occasion, nous avons animé un stand sur le village des Gay Games à Hôtel de Ville et une équipe de runners a représenté les couleurs d’Avanade sur différentes épreuves : marathon, semi-marathon, le 10km et le 5km.

« Notre objectif est de donner à tous les moyens de s'exprimer et d’agir, car le succès passe par le « bien être soi-même » au travail, ce qui permet un enrichissement mutuel. »

Emmanuelle Berthier DG Avanade France

Nos Ambassadeurs

Pour appuyer notre volonté de promouvoir l’inclusion et la diversité, nous avons créé une communauté d’ambassadeurs et ambassadrices de la Diversité. Leur rôle est :

  • D’incarner et de diffuser les valeurs humaines d’Avanade
  • De proposer des actions spécifiques pour faire vivre ces valeurs
  • D’être un point de contact des collaborateurs en cas de questions ou de problématiques humaines
  • D’agir pour prévenir les discriminations.

Ces porte-paroles s’assurent du « bien-être soi-même » chez Avanade.

Les femmes chez Avanade

Avanade France obtient 79/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes !

Avanade est fier de compter parmi les premières organisations à l’avant-garde du combat pour l’égalité entre les sexes, sur le lieu de travail comme en dehors.
Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour réaffirmer notre engagement en faveur du développement de carrière des femmes dans les métiers technologiques. Cela inclut notamment un partenariat avec l’association « Elle bougent » qui aide les femmes à trouver du travail dans le secteur de l’IT ou encore la célébration de la journée internationale des droits des femmes qui prend une part importante dans nos actions.

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Le sourire et le café sont toujours offerts.

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