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Découvrez notre équipe

Plus que de la technologie, Avanade, ce sont surtout des hommes et des femmes. Cliquez sur les profils ci-dessous pour écouter leur histoire.

Diversité et présence mondiale

En rejoignant Avanade, vous travaillerez dans une organisation dans laquelle vous aurez les moyens de donner le meilleur de vous-même, au sein d'un environnement résolument inclusif. Nous mettons un point d’honneur à ce que chacun de nos collaborateurs se sente valorisé, soutenu et dûment récompensé. Cette approche fait d’Avanade un environnement de travail fascinant et passionnant. Chacun d’entre nous a quelque chose de spécial à offrir et nous mettons tout en œuvre pour rendre cela possible. Nous rassemblons les meilleurs professionnels au monde, quels que soient leurs origines ou leur parcours, et nous encourageons chacun d’entre eux à exprimer toute l’étendue de sa personnalité et de ses talents au travail. Telle est notre approche pour gagner au sein d’un marché mondialisé et hautement concurrentiel.

  • Notre formation obligatoire dédiée aux enjeux de la diversité permet de sensibiliser chacun de nos collaborateurs sur l’importance accordée aux comportements inclusifs chez Avanade.
  • Nos ateliers « Dialogues sur la diversité » et notre programme de formation sur les « Préjugés inconscients » permettent également d’engager des réflexions et échanges sur un large éventail de thèmes liés aux problématiques de diversité.
  • Toujours à l’avant-garde de la promotion de la diversité dans le monde entier, Avanade est fier de son partenariat avec Stonewall, une organisation qui travaille conjointement avec les institutions pour engager des changements concrets pour la communauté LGBT, en aidant les individus et les organisations à comprendre en quoi la diversité des expériences et des perspectives est un atout précieux qu’il faut envisager comme une chance.

En savoir plus à propos de notre approche en matière de Diversité & inclusion : L’approche Avanade

« Je m'engage à faire en sorte que notre stratégie de diversité et d'ouverture soit un succès, et je compte sur chacun de nos employés pour faire de même. »

Adam Warby PDG Avanade

Les femmes chez Avanade

Les femmes ont toujours été sous-représentées dans les métiers informatiques. Cette situation est en train de changer, et Avanade a pour ambition d’être à l’avant-garde de cette évolution.

Les femmes aux postes à responsabilités
Un accompagnement au fil de l'évolution de votre carrière
Soutenir les femmes implique de les accompagner au fil de l’évolution de leur carrière, sur la base de la qualité de leur travail et de leurs accomplissements. Les initiatives Leadership Programme for Women et Realise Your Potential (ce dernier étant destiné aux jeunes professionnelles) ont été conçus pour donner à nos collaboratrices les mêmes outils et les mêmes chances de progression de carrière que leurs collègues masculins chez Avanade.
Journée internationale de la femme
Plus de 70 événements organisés dans plus de 50 sites
Chaque année, nous célébrons la Journée internationale de la femme (JIF) et 2016 a été notre plus bel effort à ce jour. Nous avons organisé plus de 70 événements régionaux dans plus de 20 pays, chacun permettant de donner corps à notre valeur fondamentale selon laquelle Chaque personne compte et témoignant de notre engagement à poursuivre nos efforts pour promouvoir l’égalité des chances sur le lieu de travail.
Initiatives locales
Des paroles aux actes
Notre stratégie de diversité et d'inclusion est conçue dans une optique globale, mais elle est mise en œuvre au niveau local. Chacun de nos bureaux dispose d'un champion de la diversité et poursuit un plan d'action. Où que vous soyez, vous travaillerez au sein d'une équipe diverse et d'une atmosphère résolument fondée sur l'ouverture et le soutien mutuel.

Réseaux d’employés

Chez Avanade, vous avez accès à un choix phénoménal de réseaux d'employés qui vous permettront de garder le contact, de vous sentir soutenu(e) et d’avancer dans votre carrière. Pour commencer, Avanade fait partie de la grande famille Accenture, et vous avez donc accès aux réseaux étendus d'Accenture. De nombreux réseaux existent par ailleurs pour les personnes partageant les mêmes intérêts, pour les initiatives de mentorat, ou encore pour promouvoir l'égalité au sein de notre secteur d’activité.

  • Nous avons créé des Groupes de ressources pour employés pour soutenir nos collaborateurs et promouvoir l’inclusion et la formation. Ils incluent notamment des groupes dédiés aux employés LGBTQA (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, en questionnement et alliés), aux femmes et aux anciens combattants.
  • Nous avons mis en place Allies at Avanade, un programme novateur visant à encourager nos collaborateurs à s’identifier comme alliés de leurs collaborateurs issus de minorités, à s’exprimer en leur nom et à défendre les initiatives d’égalité des chances chez Avanade..
  • Nous avons déployé des réseaux de mentorat dans tous nos bureaux à travers le monde.
  • Nous poursuivons notre soutien à l'initiative Girl Geek Coffees, un réseau de groupes ouverts aux femmes qui étudient l'informatique de par le monde.

Actions associatives

Au niveau international, nous soutenons de grands programmes en collectant des fonds, en offrant des services de consulting gratuits, en faisant du travail bénévole, ou encore en proposant nos conseils. Nous encourageons aussi notre personnel à consacrer du temps à des causes qui leur tiennent à cœur.

Italy

Avanade Italie soutient la campagne de la Fondazione Donna a Milano ONLUS, « Un jour nous mettrons fin au cancer chez les femmes ». Cette fondation aide les femmes du Ghana par le biais de programmes axés sur la prévention et le traitement du cancer de l'utérus.

UK

Avanade soutient l'association The Prince’s Trust depuis 2008, et 24 jeunes du Trust ont été embauchés en tant que stagiaires en 2013-14. Nous proposons aussi des programmes de parrainage pour les étudiants de l'Université de Londres et des stages d'apprentissage pour les écoles.

South Africa

Avanade Afrique du Sud participe entre autres à un projet de soutien à la bibliothèque d'une école primaire locale. L'équipe a notamment créé une application de gestion de la bibliothèque pour faciliter le prêt de livres et a donné des conseils sur les emplois dans l'informatique.

Australia

Nous sommes les ambassadeurs de notre secteur pour Girl Geek Coffees, un groupe d'étudiantes en informatique, en ingénierie et en sciences. Nous organisons régulièrement des événements dans nos bureaux de Sydney et Melbourne.

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