En quoi sommes-nous différents ?

Avanade croit aux vertus de la créativité et de l’ouverture d’esprit. Nous sommes sans cesse à l’affût des dernières technologies. Nous reconnaissons que le leadership est une qualité qui s’exprime à tous les niveaux, mais nous attendons en particulier de nos cadres qu’ils mobilisent et canalisent notre force et notre énergie pour atteindre les objectifs de nos clients et de notre organisation. Nous recherchons des personnes qui savent reconnaître le talent et les bonnes idées, et qui seront capables de mobiliser les technologies Microsoft de pointe pour aider nos clients à révolutionner la façon dont ils servent leur propre clientèle.

Plus loin, plus vite

Vous n’en êtes pas arrivé-e à ce point de votre carrière en restant les bras croisés. Nous accordons une grande importance au développement continu, et nous nous engagerons à vous fournir un minimum de 80 heures de formation par an sur les dernières avancées technologiques, les solutions client et les compétences de leadership.

À l’intersection de la puissance technologique et du talent humain

Vous travaillerez sur des projets numériques de haut niveau, entouré de collaborateurs tous animés par la culture du résultat. Vous aiderez nos clients à voir les choses en grand et à prendre les mesures nécessaires pour atteindre leurs objectifs et se préparer pour le monde digital de demain.

Passez au niveau supérieur du leadership

Nous sommes à la recherche de professionnels passionné-e-s par les nouvelles technologies et l’innovation, qui seront capables de diriger ou de collaborer avec des équipes intelligentes et motivées. Venez contribuer au développement de nos équipes et de notre organisation, et nous vous aiderons en retour à développer votre carrière.

Une vraie carrière pour votre vrai potentiel.

Vous avancez, nous avançons

Être un leader performant exige bien plus qu’une expertise technique, c’est pourquoi vous bénéficierez de programmes de développement personnalisés et pratiques, en partenariat avec d’autres cadres pour répondre à vos besoins de montée en compétence.



Go Orange

Toutes nos nouvelles recrues doivent participer à notre programme d’intégration d’une durée de 18 mois, sans équivalent dans notre secteur. Celui-ci est conçu pour vous permettre d’acquérir toutes les compétences essentielles pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même dès le premier jour.

Programme d’intégration des nouveaux employés
Formation continue

Nous proposons une formation continue à la fois interne et externe de manière à ce que vous ayez systématiquement accès aux ressources dont vous avez besoin, à tout moment et où que vous soyez, pour continuer à développer vos compétences.

Formation au leadership par les pairs

Notre philosophie de la formation au leadership par les pairs est au cœur de notre programme de développement des cadres, dans lequel les hauts dirigeants d’Avanade interviennent régulièrement.

L’innovation au service d’un monde meilleur

En dirigeant l’une de nos équipes, vous avez l’opportunité de changer votre propre vie. Forts d’une approche résolument novatrice et d’une grande expertise sur les technologies de pointe Microsoft, nous aidons les plus grandes entreprises au monde à être acteurs du changement pour un monde meilleur.

La vie chez Avanade

La force d’Avanade, ce n’est pas seulement la technologie, c’est avant tout le talent et la passion de nos collaborateurs. Cliquez sur les profils de collaborateurs ci-dessous pour entendre leurs récits.

Optimisez votre carrière

Prochaines étapes

Découvrez comment nos idées et analyses peuvent vous aider à réaliser des avancées tangibles.

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